Операции по расчетным счетам оформляется в соответствии с Положением ЦБ России от 3 октября 2002 г. № 2-П "О безналичных расчетах в Российской Федерации" (в ред. от 12.12.2011 г.).

На расчетный счет поступают денежные средства за проданную продукцию, выполнение работы и услуги кредиты, займы и прочие зачисления. С расчетного счета производится почти все платежи организации, т.е. оплата поставщикам, погашение задолженности перед бюджетом, органами социального страхования, в Пенсионный фонд, получение денег в кассу для выдачи заработной платы, командировочных и на хозяйственные расходы.

Для документального оформления этих операций предусматривается следующие расчетные документы:

ü при наличной форме расчетов: чеки денежные и объявление на взнос наличными;

ü при безналичной форме расчетов: платежные поручения, платежные требования, инкассовые поручения.

Объявление на взнос наличными означает приказ организации принять на ее расчетный счет наличные деньги, заполняется в одном экземпляре с указанием источника взноса средств (Положение ЦБ РФ от 24 апреля 2008 г. №318-П "О порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот и монет банка России в кредитных организациях на территории Российской Федерации" в ред. от 07.02.2012 г.). Объявление на взнос наличными состоит из трех частей: объявления , составляемого клиентом (кассиром) и остающегося в банке для бухгалтерского оформления поступивших денежных средств; квитанции , выписываемой банком для выдачи клиенту (кассиру); ордера , прикладываемого к выписке банка, выдаваемой клиенту (кассиру).

Наличные деньги с расчетного счета на выдачу заработной платы, пособий, командировочных расходов на хозяйственные нужды банк выдает на основании денежных чеков. Денежный чек – это распоряжение организации выдать указанную в чеке сумму наличными деньгами с его расчетного счета. Чек состоит непосредственно из чека и корешка. Чековые книжки получают в банке по заявлению владельца счета, чековая книжка состоит из листов - чеков. В денежном чеке указывается сумма денег, получатель, его паспортные данные, целевое назначение денег. Подписывается руководителем и главным бухгалтером и скрепляется печатью. На обороте чека нужно указать назначение сумм снимаемых со счета средств. В некоторых случаях допускается обналичивание чеков без указания статей расходов. При необходимости банк может запросить у организации дополнительные документы, подтверждающие обоснованность указанных в чеке статей расходов. Денежные средства, полученные при помощи чека, приходуются в кассу организации.

Операции по зачислению сумм на расчетный счет или списанию с него банк производит на основании письменных распоряжений владельцев расчетного счета (денежных чеков, объявлений на взнос денег наличными, платежных требований) или с их согласия (оплата платежных требований поставщиков и подрядчиков).

Исключения составляют платежи, взыскиваемые в бесспорном порядке по решению Государственного арбитража, суда или финансовых органов. В бесспорном порядке со счетов организации списывают платежи, не внесенные в срок в государственный бюджет, внебюджетные фонды, фонды социального назначения, за таможенные процедуры, платежи по исполнительным и приравненным к ним документам.

Банк ведет лицевой счет по расчетному счету организации и извещает организацию о всех произведенных операциях выпиской с лицевого счета. К выписке прилагается все платежные документы, на основании которых производится списание или зачисление денежных средств на расчетный счет. С расчетного счета банк оплачивает обязательства, расходы и поручения организации, производимые в порядке безналичных расчетов, а также выдает средства на оплату труда и текущие хозяйственные нужды. В безакцептном порядке оплачивают счета энерго-, теплоснабжающих и водопроводно-канализационных организаций.

Банк регулярно информирует организацию, имеющую у него счет, о состоянии ее расчетного счета с помощью выписок. Ежедневно или в другие сроки, установленные по соглашению с организацией, банк выдает ей выписки из его расчетного счета с приложением оправдательных документов. В выписке указывают начальный и конечный остатки на расчетном счете и суммы операций, отраженных на счете. Бухгалтерия проверяет правильность сумм, указанных в выписке, и при обнаружении ошибки немедленно извещает об этом банк. Спорные суммы могут быть опротестованы в течение 10 дней с момента получения выписки. Выписку банка обычно обрабатывает главный бухгалтер, при этом он сверяет приложенные документы с записями выписки. Сохраняя денежные средства организаций, банк считает себя должником организаций, его кредиторская задолженность. Поэтому остатки средств и поступления на расчетные счета банк записывает по кредиту, а уменьшение своего долга, т.е. списания выдачи наличными – по дебету. Обрабатывая выписки, главный бухгалтер должен помнить об этой особенности и записывать зачисленные суммы и остаток по дебету расчетные счета, а списания – по кредиту.

Для того чтобы банк мог удовлетворять нужды организации в наличности, организация заполняет кассовый план – документ с примерным указанием сроков и объемов внесения денежных средств на расчетный счет и снятия их с расчетного счета. Дело в том, что банк должен быть готов к выдаче организации крупной суммы, например, на нужды по выплате заработной платы.

Все операции, связанные с поступлением, перемещением и от­пуском материалов, должны оформляться первичными документа­ми. Рационально разработанная первичная документация по учету материалов дает возможность получать необходимые сведения для оперативного руководства предприятием и осуществлять предвари­тельный, текущий и последующий контроль за их использованием.

Документальное оформление поступления материалов. Порядок документального оформления зависит от источников их поступле­ния, способов доставки и места приема продукции.

Основными источниками поступления сырья и материалов яв­ляются промышленные и сельскохозяйственные предприятия (не­посредственные производители продукции), торговые и посредни­ческие организации, граждане, подотчетные лица (заготовители), закупающие материалы в порядке наличного расчета.

Прием материалов осуществляется в соответствии с производст­венной программой предприятия на основе хозяйственных догово­ров с поставщиками продукции.

Контроль за выполнением плана материально-технического обеспечения, своевременностью поступления и оприходования ма­териалов - функция отдела материально-технического снабжения. С этой целью в отделе ведут журнал оперативного учета выполнения договоров поставки. В нем отмечают выполнение условий договора о поставке по ассортименту материалов, их качеству, цене, срокам от­грузки и др. Бухгалтерия контролирует организацию данного опера­тивного учета.

Бухгалтерский учет

Доставка материалов на предприятие может осуществляться как по инициативе поставщика - централизованная доставка, так и по инициативе самого предприятия - самовывоз. Во всех случаях на отгруженные материалы поставщики высылают расчетные и пла­тежные документы: счета-фактуры, товарно-транспортные наклад­ные, платежные требования-поручения и др. К ним обязательно прилагаются документы, характеризующие как количество материа­лов (упаковочные ярлыки, спецификации, накладные, отвесы), так и качество (сертификаты, качественные удостоверения и др.). По­ступившие от поставщиков документы после проверки и регистра­ции в отделе снабжения, в журнале учета поступающих грузов пере­даются в бухгалтерию предприятия для оплаты.

При отгрузке материалов по инициативе поставщика железно­дорожным, авиационным и водным транспортом транспортная ор­ганизация извещает предприятие о прибытии в его адрес груза.

Для получения грузов экспедитору или другому лицу, с кем про­изводственное предприятие заключило договор о материальной от­ветственности, выдается распоряжение на получение груза и доверен­ность, которая, как документ строгой отчетности, регистрируется в особом журнале.

Грузы выдаются представителю производственного предпри­ятия после предъявлшния им доверенности и счетов оплаты услуг транспортной организации. Затем ему вручают накладную на полу­чение груза со склада транспортной организации. В получении гру­за он расписывается в дорожной ведомости и транспортной наклад­ной. Предварительно получатель проверяет целостность пломб и от­тисков на них, состояние вагона (контейнера), количество мест и состояние упаковки материалов.

Если обнаружены повреждения вагона (контейнера) или упа­ковки, а также недостача числа мест, проводится проверка груза. Выявленные недостача и порча материальных ценностей оформля­ются коммерческим актом в трех экземплярах, на основании кото­рого в последующем предъявляется претензия к транспортной орга­низации. Если недостача не превышает пределов норм естественной убыли в пути, то это фиксируется в транспортной накладной.

Принятые грузы экспедитор доставляет на склад производст­венного предприятия и сдает заведующему, который проверяет со­ответствие количества и качества материалов данным счета постав­щика. Принятые материалы оформляют приходными ордерами, или

Глава IV. Учет материалов

накладными. Приходный ордер (накладную) подписывают заведую­щий складом и экспедитор.

При отсутствии расхождений между данными поставщика и фактическими данными оприходование материалов разрешается оформлять без выписки приходного ордера. В этом случае на доку­менте поставщика проставляют штамп, в оттисках которого содер­жатся основные реквизиты приходного ордера (накладной). Коли­чество первичных документов при этом сокращается.

В тех случаях, когда количество и качество прибывших на склад материалов не соответствует данным счета поставщика, прием ма­териалов производит комиссия и оформляет акт о приемке мате­риалов в двух экземплярах, который служит основанием для предъ­явления претензий поставщику. В составе комиссии должен быть представитель поставщика или незаинтересованной организации. Акт составляется также при приемке материалов, поступивших на предприятие без счета поставщика (неотфактурованные поставки).

При централизованной доставке материалов автотранспортом их принимают на складе производственного предприятия. В этом случае поставщик выписывает товарно-транспортную накладную в четырех экземплярах: первый служит основанием для списания ценностей у грузоотправителя; второй - для оприходования мате­риалов получателем; третий - для расчетов с автотранспортной ор­ганизацией (является приложением к счету на оплату за перевозку ценностей); четвертый - для учета транспортной работы (прилага­ется к путевому листу). Товарно-транспортная накладная применя­ется в качестве приходного документа у покупателя в случае отсут­ствия расхождений количества поступивших грузов с данными на­кладной. При наличии такого расхождения оформляют акт.

Прием материалов возможен непосредственно на складе по­ставщика (самовывоз). В этом случае представитель производствен­ного предприятия обязан предъявить доверенность и документ, подтверждающий его личность. При отпуске материалов доверен­ность отбирается, а представителю выдаются необходимые сопро­водительные документы (счета, накладные, сертификаты и др.).

Прием на склад сельскохозяйственных продуктов и сырья от не­посредственных производителей (крестьянских и фермерских хо­зяйств), а также от граждан оформляют приемными квитанциями. В необходимых случаях проводятся лабораторные анализы.

Материалы могут поступать от предприятий других отраслей хо­зяйства (торговой, заготовительной и др.). Если деятельность этих

Бухгалтерский учет

предприятий учитывается на одном балансе с производственным предприятием, то получение материалов от них не требует расчет­ных операций; оно оформляется либо расходными, либо приходны­ми накладными (ордерами).

Поступление на склад производственного предприятия мате­риалов собственного изготовления, отходов производства и других оформляют требованиями-накладными. Материалы, полученные от разборки и демонтажа зданий и сооружений, приходуются на осно­вании акта об оприходовании материальных ценностей, получен­ных при разборке и демонтаже зданий и сооружений.

Документальное оформление расхода и прочего выбытия материа­лов. Материалы со складов отпускаются в производственные цехи для изготовления продукции и на различные хозяйственные нужды, а также для реализации на сторону.

Порядок документального оформления отпуска материалов за­висит прежде всего от организации производства, направления рас­хода и периодичности отпуска.

Под отпуском в производство понимается передача материалов для изготовления продукции, выполнения работ или оказания ус­луг. Отпуск материалов в кладовые цехов рассматривается как внут­реннее перемещение материалов. При отсутствии кладовых цехов отпуск материалов с центральных складов считается расходом на производство.

Отпуск материалов на производство и другие нужды оформляют лимитно-заборными картами, требованиями-накладными, ком­плектовочными ведомостями, раскройными картами и др.

Лимитно-заборную карту выписывает плановый отдел или от­дел снабжения в двух экземплярах, как правило, сроком на один ме­сяц. В них указывают: вид операций; номер склада, отпускающего материалы; цех-получатель; шифр затрат; наименование и номенк­латурный номер отпускаемых материалов; единицу измерения и ли­мит месячного расхода материалов, который исчисляется в соответ­ствии с производственной программой на месяц и действующими нормами расхода. Один экземпляр лимитно-заборной карты до на­чала месяца вручают структурному подразделению - потребителю материалов, второй - складу. Кладовщик отмечает в обоих экземп­лярах дату и количество отпущенных материалов, после чего выво­дит остаток лимита по номенклатурному номеру материала и распи­сывается в карте структурного подразделения - потребителя мате-

Глава IV. Учет материалов

риалов. Представитель структурного подразделения расписывается (в получении материалов) в карте, находящейся на складе.

По окончании месяца оба экземпляра лимитно-заборных карт передают в бухгалтерию для отражения расхода материалов на соот­ветствующих счетах бухгалтерского учета. Лимитно-заборные карты способствуют усилению контроля за отпуском материалов со склада в пределах предусмотренного лимита и резко сокращают число ра­зовых документов. Однако с помощью таких карт невозможно кон­тролировать использование материалов непосредственно на произ­водстве. Для этой цели используют иные документы и методы.

Сверхлимитный отпуск материалов в производство, а также ра­зовый отпуск ценностей внутри организации между структурными подразделениями оформляется требованиями-накладными. Ими же оформляют операции по сдаче на склад или в кладовую остатков не­израсходованных в производстве материалов, если они ранее были получены по требованию, а также сдача отходов и брака.

При отпуске материалов хозяйствам своего предприятия, распо­ложенным за пределами его территории, а также сторонним органи­зациям выписываются накладные на отпуск материалов на сторону.

На предприятиях, где развиты специализация и кооперирование производства, при отпуске материалов могут использоваться ком­плектовочные ведомости. Комплектующие изделия, как правило, от­пускаются через комплектовочные кладовые, в которых заранее подбирают эти изделия в количестве, соответствующем плану вы­пуска продукции. На каждый ее вид выписывается своя ведомость, по которой комплектующие изделия отпускаются на протяжении месяца. В этой ведомости указывается план производства продук­ции, наименование и номенклатурные номера комплектующих из­делий, норма их расхода на единицу продукции и количество отпу­щенных комплектов. При этом бракованные детали заменяются комплектовочной кладовой без документального оформления.

В заготовительных цехах швейной, обувной, машиностроитель­ной и некоторых других отраслей промышленности используются раскройные карты, по которым производится отпуск материалов в производство. В них фиксируются результаты использования отпу­щенных материалов по каждой партии. В раскройных картах указы­ваются: номер склада, наименование и номенклатурный номер ма­териалов, их количество, шифр затрат, цена и стоимость и др. По окончании раскроя" в карте отмечают фактическое количество полу­ченных деталей; расход материалов по норме и фактически; резуль-

Бухгалтерский учет

тат раскроя (экономия или перерасход). Эти карты также использу­ются в качестве первичных документов по учету выработки и вы­пуска новых изделий.

Из-за большого количества и разнообразия первичных доку­ментов оформление отпуска материалов требует больших затрат времени. Поэтому важно упростить учет на этом участке.

Для сокращения числа первичных документов, там, где это воз­можно, отпуск материалов целесообразно оформлять непосредст­венно в картонках складского учета. В этом случае расходные доку­менты на отпуск материалов не оформляются, а сама операция про­изводится на основании установленных лимитов. Факт получения материалов подтверждается подписью представителя цеха непо­средственно в карточке складского учета материалов.

На небольших предприятиях, где материальная ответственность за сохранность, движение и использование материалов на складе и в производственном цехе возложена на одно лицо, движение мате­риалов не документируется. Фактически израсходованные материа­лы по их видам отражаются в производственных актах или отчетах.

Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (ф. № Т-1) – применяется для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору. Составляется лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию.

В приказе указывается наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).

Подписанный руководителем организации приказ объявляют работнику под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.

Личная карточка работника (ф. № Т-2) - заполняется на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и др. документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.

Штатное расписание (ф. № Т-3) – применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации.

Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (ф. № Т-5) – используется для оформления и учета перевода работника на другую работу в организации. Заполняется работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписывается руководителем организации. На основании данного приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом счете, вносится запись в трудовую книжку.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (ф. № Т-6) – применяется для оформления и учета отпуска, предоставляемого работнику в соответствии с законодательством, коллективным договором, нормативными актами организации, трудовым договором. Составляется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации, объявляется работнику под расписку. На основании приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом счете и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по ф. № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику».

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) (ф. № Т-8) – применяется для оформления и учета увольнения работника. Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации, объявляется работнику под расписку.

На основании приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, производится расчет с работником по форме № Т-61 «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)».

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (ф. № Т-9) – применяется для оформления и учета направления работника в командировку. Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации. В приказе о направлении в командировку указываются фамилии и инициалы, структурное подразделение, профессии (должности) командируемых, а также цели, время и места командировок.

При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку.

Приказ (распоряжение) о поощрении работника (ф. № Т-11) – применяется для оформления и учета поощрений за успехи в работе. Составляется на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает работник. Подписывается руководителем организации, объявляется работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) вносится соответствующая запись в личную карточку работника и его трудовую книжку.

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (ф. № Т-12) и табель учета рабочего времени (ф. № Т-13) - применяют для осуществления табельного учета, контроля трудовой дисциплины и составления статистической отчетности по труду. Форма № Т-12 предназначена для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, а ф. № Т-13 – только для учета использования рабочего времени.

Форма № Т-13 применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Бланки табеля с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с помощью средств вычислительной техники. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки данных.

Табельный учет охватывает всех работников организации. Каждому из них присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы. Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу, с работы, всех случаев опозданий и неявок с указанием их причин, а также часов простоя и часов сверхурочной работы.

Табели составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения и кадровой службы и передаются в бухгалтерию.

Отметку о неявках или опозданиях делают в табеле на основании соответствующих документов – справок о вызове в военкомат, суд, листов о временной нетрудоспособности и др., которые работники сдают табельщикам; время простоев устанавливают по листкам о простое, а часы сверхурочной работы – по спискам мастеров.

Учет выработки рабочих в организациях осуществляют мастера, бригадиры и другие работники, на которых возложены эти обязанности. Для учета выработки применяют различные формы первичных документов (наряды на сдельную работу, ведомости учета выполненных работ и др.).

Независимо от формы первичные документы содержат в себе, как правило, следующие реквизиты (показатели): место работы (цех, участок, отделение); время работы (дата); наименование и разряд работы (операции); количество и качество работы; фамилии, инициалы, табельные номера и разряды рабочих; нормы времени и расценки за единицу работы; сумму заработной платы рабочих; шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата; количество нормо-часов по выполненной работе.

Учет выработки, а вместе с тем и выбор той или иной формы первичного документа зависят от многих причин: характера производства, особенностей технологии производства, организации и оплаты труда, системы контроля и качества продукции, обеспеченности производства мерной тарой, весами, счетчиками и другими измерительными приборами.

Оформленные первичные документы по учету выработки и выполненных работ вместе со всеми дополнительными документами (листками на оплату простоя, на доплаты, актами о браке и др.) передаются бухгалтеру.

Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят в расчетно-платежной ведомости (ф. № Т-49), которая, кроме того, служит и документом для выплаты заработной платы за месяц.

В левой части этой ведомости записывают суммы начислений заработной платы по ее видам (сдельно, повременно, премии и разного рода оплаты), а в правой – удержания по их видам и сумму к выдаче. На каждого работника в ведомости отводят одну строку.

В некоторых организациях вместо расчетно-платежных ведомостей применяют отдельно расчетные ведомости (ф. № Т-51) и платежные ведомости (ф. № Т-53).

В расчетной ведомости содержатся все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам. Платежную ведомость используют лишь для выплаты заработной платы. В ней указывают фамилии и инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче и расписку в получении заработной платы. Расчетно-платежные ведомости или замещающие их расчетные и платежные ведомости применяют для расчетов с работниками за целый месяц.

Аванс за первую половину месяца обычно выдают по платежным ведомостям. Сумму аванса обычно определяют из расчета 40% заработка по тарифным ставкам или окладам с учетом отработанных работниками дней.

Если работник не получил в установленный срок заработную плату, то по истечении этого срока кассир против фамилии работника делает отметку «Депонировано», составляет реестр невыданной заработной платы и в конце ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками сумму заработной платы. Суммы, не выплаченной в срок заработной платы, сдают в банк на расчетный счет.

На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (ф. № КО-2) , номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.

Журнал регистрации платежных ведомостей (ф. № Т-53а) – применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации. Ведется работником бухгалтерии.

Выплаты, не совпадающие со временем выдачи заработной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т.п.) производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку «Разовый расчет по заработной плате».

Расчетно-платежная ведомость выполняет несколько функций – расчетного документа, платежного документа и, кроме того, служит регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате.

В организации на каждого работника открывают лицевые счета (ф. № Т-54 и Т-54а), в которых записывают необходимые сведения о работнике (семейное положение, разряд, оклад, стаж работы, время поступления на работу и т.д.), все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц. По этим данным легко рассчитать средний заработок за любой период времени.

Форма № Т-54 используется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат.

Форма № Т-54а применяется при обработке учетных данных с применением средств вычислительной техники.

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (ф. № Т-60) – предназначена для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого и иного отпуска.

Записка – расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (ф. № Т-61) – применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора. Составляется работником кадровой службы. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.

Для получения аванса за первую половину месяца в банк представляют следующие документы: чек, платежное поручение на перечисление денежных средств в бюджет по удержанным налогам, на перечисление сумм, удержанных по исполнительным документам и личным обязательствам, а также на перечисление платежей на социальные нужды (в фонды – пенсионный, социального страхования, медицинского страхования).

Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"

Подобные документы

Роль основных средств, классификация и их оценка. Нормативная база по учету основных средств. Характеристика деятельности и учетной политики ООО "Кванг". Документальное оформление, синтетический учет поступления основных средств, их инвентаризация.

курсовая работа , добавлен 20.02.2011


Экономическое содержание основных средств, их классификация и учет. Оценка и переоценка объектов основных средств. Документальное оформление операций по поступлению основных средств, организация их аналитического учета. Инвентаризация основных средств.

курсовая работа , добавлен 25.11.2013


Особенности организации аналитического и синтетического учета объектов основных средств. Документальное оформление поступления основных средств, их внутреннего перемещения и выбытия. Анализ бухгалтерских проводок, отражающих набор хозяйственных операций.

курсовая работа , добавлен 25.09.2013


Характеристика основных средств. Правила учета основных средств. Документальное оформление операций по учету основных средств. Учет операций по поступлению основных средств. Учет операций по выбытию основных средств. Учет операций по амортизации.

курсовая работа , добавлен 17.03.2004


Понятие, классификация и оценка основных средств. Задачи учета и анализа основных средств, источники информационного обеспечения для анализа. Краткая характеристика МУП "Теплосеть-1". Документальное оформление операций поступления основных средств.

курсовая работа , добавлен 25.03.2012


Общий порядок организации учета основных средств в организации. Начисление амортизации основных средств, их оценка, восстановление, выбытие. Учет инвентаризации и переоценки основных средств. Документальное оформление и учет поступления основных средств.

курсовая работа , добавлен 05.11.2014


Экономическая сущность и задачи учета основных средств. Классификация и оценка основных средств. Документальное оформление, учет поступления и выбытия основных средств. Учет амортизации, ремонта, инвентаризации, наличия и движения основных средств.

дипломная работа , добавлен 26.05.2015

Для ведения хоз деятельности предприятия открывают расчетные счета в коммерческих банках.

Для открытия расчетного счета организация должна представить в учреждение выбранного ею банка следующие документы:

" заявление на открытие счета установленного образца;

" нотариально заверенные копии устава организации, учредительного договора и регистрационного свидетельства;

" справку налогового органа о регистрации организации в качестве налогоплательщика;

" копии документов о регистрации в качестве плательщиков в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд обязательного медицинского страхования;

" карточку с образцами подписей руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера с оттиском печати организации по установленной форме, заверенную нотариально.

В случае отсутствия в организации должности главного бухгалтера на карточке ставиться только подпись руководителя организации. В государственных организациях подписи руководителя и главного бухгалтера могут заверять вместо нотариусов вышестоящие организации.

При временном отсутствии печати у созданной организации руководитель банка разрешает в течение срока, необходимого для изготовления печати, представлять в банк документы без оттиска печати.

После открытия расчетного счета организация обязана в 10-дневный срок известить налоговую инспекцию об открытии расчетного счета. За несвоевременное уведомление организация платит штраф. После открытия счета заключается договор на открытие банковского счета (в 2х экземплярах). В нем прописываются условия обслуживания юр лица.

Расходы на обслуживание счета - стоимость ежемесячного обслуживания счета, стоимость обработки платежных поручений, стоимость расчетно-кассового обслуживания.

Все операции по расчетному счету банк проводит с согласия владельца или на основании его распоряжений (документов установленной формы).

Наличные деньги с р/счета выдаются предприятию (на оплату труда, пособий по временной нетрудоспособности, премий, на командировочные, представительские расходы, на приобретение ГСМ) на основании чеков. Денежный чек - это распоряжение предприятия выдать указанную в нем сумму наличных денег с р/счета. Предприятие получает чековые книжки в обслуживающем банке. Чек заполняют от руки чернилами. В нем указывают сумму, дату выдачи, наименование получателя, и сведения о назначении полученных сумм. Чеки подписывают руководитель и главный бухгалтер и скрепляют подписи печатью. Какие-либо исправления в чеках не допускаются. Банк выдает деньги по чеку после проверки подлинности подписей и печати. Чеки бывают именные и на предъявителя. Именной чек выписывается на конкретное лицо (кассира) с указанием ФИО и паспортных данных. В чеке на предъявителя этих данных нет. На практике целесообразно использовать именные чеки.

Наличные деньги банк принимает на расчетный счет предприятия по объявлению - письменный приказ владельца счета банку. Состоит из трех частей: объявление, квитанция и ордер. Объявление заполняют от руки, в нем обязательно указывают источник вносимых денег (выручка за услуги, продукцию, взнос в уставный капитал, депонированная заработная плата). На принятые деньги банк выдает кассиру квитанцию, которая служит основанием для составления в бухгалтерии расходного кассового ордера и списания денег в кассе. Ордер будет приложен к выписке банка, он служит основанием для зачисления денег на расчетный счет предприятия.

Синтетический учет операций на счете 51 предназначен для отражения движения средств в национальной валюте

Д51 корреспондирует с кредитом:

1. К62 –зачисление выручки от продажи

2. К50 – зачисление наличных денег из кассы

3. К52 – продажа валюты ЦБ

4. К55-57 – продажа ден. средств в ин. валюте на рынке

5. К66 – зачисление краткосрочных кредитов

6. К67 – зачисление долгосрочных кредитов

7. К69 - расчеты по страхованию

8. К75 - расчеты с учредителями

9. К80 – уставный капитал

10. К90.1 – зачисление выручки от продажи

11. К91.1 – зачисление прочих доходов

12. К97 – доходы будущих периодов

К51 с дебетом:

1. 50 Оприходованы в кассу денежные средства, снятые с расчетного счета, Выдан поставщику аванс безналиными денежными средствами

2. 60 Погашена задолженность перед поставщиком безналичными денежными средствами

4. 66,67 Списаны с расчетного счета денежные средства в погашение кредита или займа и процентов по ним

6. 70 Перечислена с расчетного счета заработная плата (дивиденды) работникам

7. 69 Уплачен с расчетного счета единый социальный налог

10. 58 Перечислены денежные средства с расчетного счета по договору займа

11. 91-2 Списано с расчетного счета вознаграждение, уплачиваемое банку за расчетно-кассовое обслуживание

Средства, переводимые организацией на прочие счета, учитываются на различных субсчетах балансового счета 55 «Специальные счета в банках». На этих же счетах учитываются средства целевого финансирования, которые должны быть учтены, обособлено от других средств.

Счёт 55 «Специальные счета в банках» предназначен для обобщения информации о наличии и движении денежных средств в валюте Российской Федерации и иностранных валютах, находящихся на территории Российской Федерации и за её пределами, в аккредитивах, чековых книжках, иных платёжных документах (кроме векселей), на текущих, особых и иных специальных счетах, а также о движении средств целевого финансирования в той их части, которая подлежит обособленному хранению. Специальный счет открывается банком для замораживания средств, при открытии аккредитива, при выдаче лимитированных чековых книжек; отдельный счет открывается организации при получении корпоративных банковских расчетных карт и пр. Особенности счёта 55 «Специальные счета в банках» - «замораживание» денежных средств организации на установленное время и установленные цели с возможностью немедленного использования всей «замороженной» суммы на эти цели.

К счету 55 «Специальные счета в банках» могут быть открыты следующие субсчета:

55.1 «Аккредитивы»;

55.2 «Чековые книжки»;

55.3 «Депозитные счета»;

55.4 «Корпоративные банковские карты» и др.

Требования по документированию и учету операций по прочим счетам в банках ничем не отличаются от аналогичных требований по операциям на расчетном и валютных счетах.

Учет валютных операций.

Безналичные средства организаций в иностранной валюте и операции с ними учитываются на акт.синтетическом счете 52, записи по которым ведутся в валютном и рублевом эквиваленте по курсу ЦБ на дату поступления(списания) денежных средств. Нормы и правила совершения операций в иностранной валюте между резидентами и нерезидентами, а также методы контроля и степень ответственности за нарушения законодательства определены в 173 ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле».

Вал.счета используются организациями для :

1. Расчета с поставщиками и покупателями,

2. Расчета по займам и кредитам,

3. Для оплаты, страховки, экспортировки грузов,

4. Купли-продажи валюты и тд

По режимам применения валюты делятся :

1. Свободноконвертирования

2. Валюта клиринга (валюта согласования участниками безналичного расчета на основании взаимозачета встречных требований и обязательств)

3. Замкнутая (неконвертируемая)

Согласно ПБУ 3/06 ден.ср-ва на валютных счетах подлежат пересчету в рублях по курсу ЦБ для конкретных валют на дату совершения операции.

Производится пересчет в рубли ден.ср-в в ин.валюте в кассе и на счетах в банке по мере изменения курсов ин.валют, котируемых в ЦБ, а также на дату составления отчетности по курсу ЦБ последней по времени котировки. Возникшие разницы в оценке валют называются курсовыми разницами,которые учитываются на А-П синтетическом счете 91.

Законодательством РФ предусматривается свободная купля-продажа ин.валюты.

Покупка ин.валюты осуществляется для:

1. Совершения платежей за границу при покупке товаров, оплаты работ, услуг,

2. Совершения платежей, связанных с движением капитала, переводом дивидендов,

3. Оплаты командировочных расходов.

В БУ составляются уч.записи:

1. Перечислены банку ден.ср-ва на покупку валюты: д57 к51

2. Поступила валюта: д52 к57

3. Начислены комиссионные вознаграждения банку: д91.2 к76

4. Отражена курсовая разница:

А) положительная: д57 к91.1

Б) отрицательная: д91.2 к57

5. перечислены комиссионные вознаграждения банку: д76 к51,52

6. поступила выручка от иностранного покупателя на валютный счет: д52 к62

7. списана ин.валюта на продажу с вал.счета: д57 к52

8. поступление рублевого эквивалента проданной валюты на день зачисления ср-в на расчетный счет: д51 к91.1

9. списана стоимость проданной валюты по курсу Цб на день продажи: д91.2 к57

10. оплата комиссионных расходов баку: д91.2 к51,52

11. отражена курсовая разница по валют.счету: д52 к91.1; д91.2 к52

26. Заработная плата: виды, формы, системы.

ЗП – вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей. Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполненной работы.

2 вида ЗП:

1. Основная - оплата, начисленная работникам за отработанное время, количество и качество отработанных часов: оплата по окладам, премии, оплата за работу в ночное время, за сверхурочные, оплата простоев не по вине работка,

2. Дополнительная – выплаты за неотработанное время, предусмотренное законодательством: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, за выполнение гос. и общесвтенных обяз.вых, пособия при увольнении.

2 формы оплаты труда:

1. Повременна я – фактически отработанное время, с учетом квалификации и условий труда.

2. Сдельная - зп в зависимости от кол-ва произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности. При сдельной зп расценки определяют из установленных разрядов работы, тарифных ставок, норм выработки.

При повременной форме оплаты труда различают системы:

1. Простая-повременная – оплата труда производится за определенное кол-во отработанного времени, независимо от кол-ва работ.

2. Повременная-премиальная – оплата труда + премия

При сдельной форме оплаты труда различают системы:

1. Прямая сдельная – оплата труда, повышающаяся в прямой зависимости от кол-ва выработанных изделий, работ, исходя из сдельных расценок с учетом необходимой квалификации

2. Сдельно-премиальная – премирование за превышение норм выработки и конкретные показатели производительности деятельности.

3. Сдельно-прогрессивная – оплата за изделия сверх нормы согласно установленной шкале, но не выше двойной сдельной расценки.

4. Аккордная – оценивается комплекс различных работ с указанием срока их выполнения.