A képzést pedig távolról végezze el a megadott időkereten belül. Regisztráció után személyes fiók A Mozillán vagy más böngészőn keresztül az alkalmazottak hozzáférhetnek a következőkhöz:
- - képzési tesztek, beleértve a betöltött pozícióra vonatkozó kérdéseket és válaszokat;
- - számos különböző SHL-teszt;
- - szakirodalom websoft X5.
Minden teszt elvégezhető online. Ezenkívül személyes fiókján keresztül nemcsak a Pyaterochka teszteket veheti igénybe, hanem megtekintheti a befejezett és még nem befejezett kurzusokról szóló információkat is.
Belépés a Study X5 "Pyaterochka" oktatási portáljába
A fiókjába való bejelentkezéshez regisztrálnia kell a study.x5.ru oldalon, vagy be kell jelentkeznie a következő címen: .
Ezután adja meg bejelentkezési nevét és jelszavát az engedélyezési űrlapon, és jelentkezzen be személyes fiókjába. Ha az engedélyezési kísérlet sikertelen volt, levelet kell írnia a műszaki támogatást nyújtó személyzetnek, és részletesen le kell írnia a problémát. Példa támogatási kérelemre részletes utasítás a webhelyen keresztül, és hogyan kell helyesen írni egy levelet, megtekintheti a videót:
A képzési teszteken keresztül megszerezheti azokat a szükséges ismereteket, amelyek segítenek készségeinek fejlesztésében és munkába állásában. Az összes megszerzett pont egyetlen adatbázisba kerül, és a teszteredmények alapján a vezetőség dönti el, melyik alkalmazottat lépteti elő. A vizsgák teljesítésének határidejéről a regisztráció során megadott e-mail címre levélben kapunk tájékoztatást.
Hogyan lehet sikeresen átadni a teszteket Pyaterochkában?
Az alkalmazottak, az adminisztrátor vagy az igazgató tesztjei szinte azonosak lesznek. A fentiek figyelembevételével és az áthaladáshoz szükséges tippek nem különböznek egymástól.
- Nyugodt környezetben töltse ki a tesztet. Indulás előtt pihenjen egy jót, és mielőtt elhaladna, ellenőrizze, hogy van-e stabil internetkapcsolata. Végül is csak így adható helyes válasz a feltett kérdésekre.
- Ne keressen válaszokat az interneten, és még inkább ne próbáljon tesztet vásárolni, mert. heti 2 alkalommal cserélnek.
- A numerikus teszt elvégzése előtt készítsen elő egy praktikus számológépet és egy tollas jegyzetfüzetet az összes mutató felírásához.
- A szóbeli teszthez szüksége lesz egy tollal ellátott jegyzetfüzetre, amelyen felírhatja az összes dolgozatot. Így jobban megértheti, mi forog kockán, elemezheti a tanulmányozott információkat, és tökéletesen elvégezheti a feladatot.
- És természetesen ne feledkezzünk meg a gondos előkészítésről. Ha elegendő időt ad neki, képes lesz megbirkózni a személyes fiókja oldalain kínált tesztekkel, és nagymértékben növeli esélyeit a karrierlétrán. Sok sikert és jó osztályzatokat!
Kedves Szerkesztők, hogyan jelent meg hazánkban a szverdlovszki és a jekatyerinburgi kajakvidék?
Jól néz ki, mert le lett rajzolva, ha tényleg az AvtoTAZ gyártott ilyet, akkor a fene tudja mi lett belőle és hogy nézne ki a valóságban
Milyen 570 és 600 LE ? A takarítónő írta a cikket?!
@orosz, miért nem szereted a Nissant, most kiváló autókat gyártanak, egy barát vett egy Muranót, megbízható autót, jó CVT-vel és alacsony üzemanyag-fogyasztással
A szimbólum keresztény, vagyis Krisztus. De most már használják (főleg autón) szektások, protestánsok (baptisták, mindenféle karizmatikusok stb...) Általában....
Az autómegosztás valójában veszteséges. Az ismételt használatról - hazugság. Az autó este érkezett a hálóhelyiségbe, és egész éjjel állni fog. Délután pedig a metróhoz mennek. És ennyi. Ott marad estig. Csak parkolóhelyeket foglal el. Használata azoknak előnyös, akik évente 10 000 km-nél kevesebbet vezetnek. De kevés van belőlük. Az autómegosztás stratégiailag is rossz, mert azt a feladatot tűzi ki, hogy elvegyék az emberektől a tulajdont. Lumpének generálása, akiknek semmi nincs a lelkük mögött, megfelelő mentalitással.
Igyekszem minden mosás után viasszal bekenni a nyelésemet. És ez nem hiábavaló, mert még mindig olyan jó, mint újkorában.
hülyeség az egész! Egy-két kirándulásra elég labda, de nem olcsók! Ha rendszeresen cseréli őket, miután felrobbantak, akkor ezért a pénzért légrugót szerelhet fel!
Elmagyarázom, mit jelent a „váll” - a Szovjetunióban voltak vállfuvarozások - a sofőr Leningrádban vett egy utánfutót, és elvitte Novgorodba, ott akasztott egy másikat Szentpétervárra, majd volt átszállás Volochkában, Kalinyinban és Moszkva. Szóval ezek a HÖLGYEK csak a vállukon dolgoztak, ne adj isten kérés nélkül bemásznak a szomszédokba, innen hajtott a "váll".
1989-ben a pétervári légvárosban akkoriban divatos papucsok miatt balesetet szenvedtem, nem tudtam lassítani, SZERENCSÉRE CSATOTT !!! Az övektől hegek maradtak, a kormány eltört a kezével, mint a gyurma! És a kormány közepe eltörte a bordámat. A motor a kabinban volt, a "filléren". Hölgyeim és uraim, kössetek be!
Szerintem a "Patriot" minden rajongójának tetszeni fog a gép. Vagy nem?
Fig te és Vesta, ez nem fog működni, nincs gomb.
Nos, amikor az autók átmennek a különböző teszteken, bizalom alakul ki
@vadimfh, jó napot! Nagyon egyszerű és könnyű másokat felcímkézni, miközben rossz fogalmunk van arról, hogy mik is azok a baptisták vagy a Tanúk... (tiltották az Orosz Föderációban...).
Én például nagyon tisztelem a baptisták hűségét. Számos példát találhat erre, különösen az orosz írók körében. Számomra úgy tűnik, hogy egy ilyen kijelentés nagyon sértő lenne a baptisták számára.
Jézus azt mondja: "Szeresd felebarátodat..." És akkor elgondolkodhatsz azon, hogy ki ez a felebarát..??
A novoszibirszki Evangélikus Hitű Keresztények vallási szervezete volt az első, amely elkezdett halakat ragasztani az autókra. Most már az üzletek és szervezetek felirataiban is láthatóak a halak. Három srácom volt onnan. Tisztelet és tisztelet nekik. Egy poszt egy halról, így a templommal kapcsolatos részleteket kihagyom.
Van egy ilyen történetem a bevásárlóközpont előtt a parkolóban.. Megálltam és bekapcsoltam a figyelmeztető táblákat az egyik autó mögött. És vártam, hogy egy barátom megegye a kocsiban.. Abban a pillanatban az autó tolatott és nekiütközött az autómnak..a közlekedési rendőrök azt mondták, hogy állítólag én vagyok a hibás, mert akadályt csináltam és eltorlaszoltam a bejáratot. az autót... De a bíróságon bebizonyítottam, hogy nem én vagyok a hibás, a második pedig a gépet hibáztatta, mivel a manőver előtt meg kellett győződnie a biztonságáról.
Minden önmagát tisztelő vállalkozót érdekel, hogy munkatársai hozzáértő, képzett alkalmazottakkal rendelkezzenek. Ehhez sok olyan tulajdonsággal kell rendelkezniük, amelyek megfelelnek a modern marketing követelményeknek. Jelenleg ez azért fontos, mert aki nem törekszik új ismeretek, technológiák, készségek elsajátítására, elsajátítására egy speciális szakterületen, egyszerűen nem tekinthető egy jó hírű, önmagát tisztelő cég sikeres alkalmazottjának, hiszen nem felel meg annak. követelményeknek. Ezért a megüresedett pozíciókra jelöltek kiválasztásához sok vállalat jelöltvizsgáló rendszert használ.
A "Crossroads" cégben végzett munka jellemzői
A legnagyobb vállalatnál való munkavégzés lehetősége minden olyan személy számára érdekes lehet, aki kényelmes életkörülményeket kíván biztosítani az életében. A Crossroads-nál a következő előnyökhöz juthat:
- magas, stabil jövedelem;
- a karrier növekedés lehetősége;
- saját ismeretek és készségek fejlesztése;
- a képzettségi szint emelése.
Ezenkívül a cég felajánlja alkalmazottainak, hogy speciális versenyeken vegyenek részt, és jutalomként vállalati bónuszokat kapjanak. Mielőtt azonban teljes munkaidős alkalmazott lesz, helyesen kell teljesítenie a kereszteződési teszteket.
A Crossroadsnál végzett munka további előnyei
Ha sikeresen átmegy a kereszteződési teszteken, átmegy a hátralévő minősítési szakaszokon, amikor állásra jelentkezik, akkor számíthat arra, hogy az áruházlánc lehetőséget ad alkalmazottainak, hogy nagy kedvezményekkel vásároljanak árut, ami jelentősen megtakarítja a családi költségvetést.
A műszakban dolgozóknak ételt nem kell magukkal vinniük, ugyanis a cég jelképes díj ellenében biztosítja a reggeli és az ebéd lehetőségét. A képzett álláskeresőknek meglehetősen könnyű átmenniük a kereszteződési teszteken. A felkészületlen jelöltek bizonyos nehézségekre számítanak a selejtezőkör ezen szakaszában.
A cégalapítás jellemzői
Az első Perekrestok üzletet 1995-ben nyitották meg Moszkvában, és a moszkvaiak örömmel fogadták első régóta várt vásárlásaikat. Gyors növekedés A piacgazdaság fellendülése megmozdította a Perekrestok marketing növekedését, ami lehetővé tette egy 20 üzletből álló üzletlánc megnyitását három év alatt.
2003-ban a már kialakult globális hálózat több kis értékesítési irodát (STAR és 365) vett fel, és 2006 óta a vállalat sikeresen együttműködik a Pyaterochka-val. Sikeres növekedésének folytatása érdekében a vállalat X5 crossroads tesztekkel választja ki a jelölteket a rangos állami pozíciókra.
Vállalati eredmények
A Perekrestok lánc jelenleg közel 500 üzlettel rendelkezik, a cég pénzügyi forgalma 2015-ben 130 milliárdot tett ki. Az év átlagos vásárlóinak száma megközelíti a 304 milliárdot.
A válaszúton a próbák teljesítése azt jelenti, hogy egy rangos cég sikeres alkalmazottjává válunk, megőrizzük imázsát és hitelességét más márkák között. A jelentős anyagi előnyök megszerzése, valamint a karrier növekedés lehetősége szintén vonzó szempont a Perekrestokon végzett munka során.
A „Crossroads” munka jellemzői
Ha a pályázó kereskedési területen jelentkezik, nem kell szupermagas képességekkel rendelkeznie a marketingszolgáltatások területén. Ez azonban nem jelenti azt, hogy bárki elhelyezkedhet a Perekrestokon, mindenesetre be kell tartania az alapvető vállalati chartákat, miután előtte letette az X5-ös kereszteződés vizsgáit.
A Perekrestok irodáinak vezetőire és alkalmazottaira szigorúbb követelmények vonatkoznak. Ez azzal magyarázható, hogy a vezető köteles a szervezeti döntéseket a helyszínen, konfliktushelyzetek előidézése nélkül meghozni. Ezért a magas pozíciókra pályázók bonyolultabb változatban mennek át a terepvizsgákon.
Milyen a kiválasztás
A kiválasztáskor a jelentkezőnek az alábbi lépéseket kell végrehajtania:
- jelentkezzen egy keresztút tesztre;
- át kell menni a vizsgálati eljáráson;
- interjúsorozatot készít a leendő munkáltatókkal.
Lépésről lépésre kiválasztási folyamat
A jelentkezés szakaszában a pályázónak egy kérdőívet kell kitöltenie, amely megbízható adatokat közöl magáról. A jelentkezők jelentkezési lapjaik és önéletrajzuk benyújtását követően várják a HR-es döntését, hogy ki kerülhet a verseny következő szakaszába.
A tesztelés során fontos, hogy a felettes munkatársak döntése ne legyen szubjektív, hiszen a crossroads teszteket automatizált rendszerek dolgozzák fel. A jelölt fő feladata ebben a szakaszban az, hogy helyes válaszokat adjon a kereszteződés tesztjére, valamint intelligensen előzze meg a versenyzőket. Minden feladat megoldására meghatározott idő áll rendelkezésre, ezalatt idő kell koncentrálni, megmutatkozni magas szint tudás.
A leendő munkaadókkal folytatott interjúsorozat azt jelenti, hogy személyes interjút kell folytatni leendő munkavállalókkal és felügyelőkkel. Az interjúztatók olyan pozíciókat töltenek be, amelyek közvetlenül függenek attól a pozíciótól, amelyre a jelölt pályázik.
Amellett, hogy a megüresedett pozíciókra jelentkezők átmennek a kereszteződési teszteken, a tesztelési rendszert személyi átalakításokra is tervezték. Vagyis ha egy főállású alkalmazott úgy dönt, hogy előléptetésre jelentkezik, akkor a keresztút tesztekre is meg kell adnia a helyes válaszokat.
Tesztfunkciók
Sok jelentkezőt érdekel, hogy mi az eljárás a vizsgák letételéhez az útkereszteződésben. A tesztelés három probléma megoldásából áll:
- döntési képesség;
- képességek megnyilvánulása;
- helyzetértékelést.
A kereszteződéses próbák sikeres letételéhez ajánlott előre felkészülni rájuk online programok amelyek a weboldalunkon találhatók. Ezek a programok sok lehetőséget tartalmaznak a feladatokhoz, amelyekben a keresztút tesztek lehetséges válaszai vannak. Ezeknek a feladatoknak megfelelően lehetőség nyílik a helyzet szimulációjára és a megfelelő megoldási módokra.
A szervezet bármely alkalmazottjának lehetősége van bővíteni látókörét, új információkat tanulni, amelyek közvetlenül érintik őket. szakmai tevékenység majd megszilárdítsa a tudást egy speciális teszt sikeres teljesítésével. Ez egy külön oktatási portálon történik, amelyet a Pyaterochka cég kifejezetten a fenti célokra hozott létre:
- www.study.x5.ru
- A képzés áthaladása tesztfeladatok a foglalkozási specializációhoz kapcsolódóan.
- Tekintse meg a különböző kategóriájú tesztekre vonatkozó példákat.
- Egy külön ablakban megtekintheti a már teljesített és a még teljesítendő tesztek adatait.
- Külön könyvtár, amely sok hasznos, speciális szakirodalmat tartalmaz.
Hogyan lehet belépni a portálba?
Az oktatási portál engedélyezési folyamatának végrehajtásához először meg kell nyitnia egy böngészőt a számítógépén. A webhellyel való kompatibilitás legstabilabb mutatóit a „Mozilla Firefox” webes erőforrásokkal való munkavégzés programja figyeli meg. Ezután kövesse az alábbi lépéseket:
- Első lépés - a cím írási sorába írja be www.study.x5.ru
- Második lépés - a megnyíló oldalon keresse meg a "Bejelentkezés" elemet, kattintson oda az egérrel.
- Harmadik lépés - külön sorokban jelezzük a bejelentkezési név és a jelszó érvényes kombinációját. Belépünk.
Ha elfelejtette jelszavát, kattintson az adott helyzetnek megfelelő "Jelszó emlékeztetése" segédlinkre. Ezután a rendszer felszólítja Önt, hogy töltsön ki egy rövid űrlapot, vagy azonnal vegye fel a kapcsolatot a műszaki támogatással.
Példa egy numerikus tesztre a rendező és a ZDM számára
Felhívjuk figyelmét, hogy az osztályvezetők önállóan gyűjthetnek adatokat a portálról dolgozóik képzési folyamatára vonatkozóan. Minden eredmény automatikusan bekerül az adatbázisba.
Ezek alapján emelésről vagy további bónuszokról dönthetnek a hatóságok.
A Karusel szupermarketlánc minden alkalmazottja a képzési platform felhasználójává válhat, és távolról is továbbléphet professzionális tanfolyamokés teszteli a megadott időkereten belül. A regisztrációhoz fiókot Látogassa meg az oldalt, töltse ki a megfelelő mezőket, és kezdje el használni a portált, ahol elérhetővé válnak:
- - képzési tesztek a betöltött pozícióval egyenértékű kérdésekkel és válaszokkal;
- - példák numerikus, verbális és logikai SHL tesztelésre;
- - Szoftverrel kapcsolatos irodalmi publikációk x5.
A fiókban a fentieken túl aktív és befejezett tanfolyamokról is tájékozódhat.
Belépés a "Carousels" oktatási portálba
A fiók meglátogatásához az áruházlánc alkalmazottainak meg kell látogatniuk az oldalt, majd ki kell választaniuk a „Bejelentkezés” részt, és be kell írniuk egy becenevet és jelszót az űrlapon.
Az adatok helyes megadása esetén a rendszer átirányít a főoldalra, és elkezdheti ismerkedni az x5 lakossági csoportos képzési anyagokkal, megkezdheti a továbbképzés tesztelését és az egyéb funkciók használatát. Hibás adatbevitel esetén pedig levelet kell írni a műszaki osztálynak. Tekintse meg az alábbi videót, hogyan kell ezt megtenni:
A bemutatott portál segítségével elemezheti és ellenőrizheti a tesztek eredményeit, amelyek lefutásáért minden dolgozó pontot kap. Ez utóbbiak egy speciális adatbázisba kerülnek, és a beérkezett adatok alapján a vezetőség értékeli az eredményeket, majd döntéseket hoz a szakmai előmenetelről. Az eredményeket levélben küldjük el a felhasználóknak a regisztráció során megadott e-mail címre.
Hogyan lehet sikeresen letenni a vizsgákat a körhintaban
A felvételi, igazgatói vagy adminisztrátori tesztek sikeresen teljesíthetők az alábbi ajánlások alapján.- A teszteket nyugodt légkörben kell megoldani, miután korábban jól pihentek. Győződjön meg arról is, hogy az internetkapcsolat stabil.
- Nem kell megpróbálni vásárolni teszteket válaszokkal, mert. ez utóbbiak nagyon gyakran változnak, és félre is számolhatók.
- A numerikus teszt sikeres letételekor a közbenső számítások írásához feltétlenül szükség van egy kényelmes számológépre és egy tollal ellátott notebookra.
- A szóbeli teszt sikeres letételekor a szövegolvasáskor kiemelt téziseket is le kell írni. Így jobban megtanulhatja az anyagot, majd elvégezheti annak minőségi elemzését.
- Nos, természetesen nem szabad figyelmen kívül hagyni a felkészülést, amely minden bizonnyal javítja a sikeres teszt sikeres teljesítésének esélyeit.