Metodika diagnostiky sociálno-psychologických postojov človeka v motivačno-potrebnej sfére O.F.Potemkina pozostáva z 80 otázok, ktoré dávajú odpovede na otázky "Čo je v živote dôležité?"
Prvá časť, 40 otázok, ukazuje, čo je pre človeka dôležitejšie: altruizmus alebo sebectvo, proces alebo výsledok.
Druhá časť, ďalších 40 otázok, je zameraná na posúdenie významu slobody alebo moci, obsahu práce alebo peňazí.
Metodika diagnostiky sociálno-psychologických postojov človeka v motivačno-potrebnej sfére O. F. Potemkina:
Návod na Potemkinovu metódu.
Na každú otázku odpovedzte „áno“, ak správne popisuje vaše správanie a „nie“, ak vaše správanie nezodpovedá tomu, čo je uvedené v otázke.
Stimulačný materiál (otázky):
Identifikácia stupňa závažnosti sociálno-psychologických postojov zameraných na „altruizmus – egoizmus“, „proces – výsledok“
- Vzrušuje vás proces vykonávanej práce viac ako štádium jej dokončenia?
- Zvyčajne nevynakladáte žiadne úsilie na dosiahnutie svojho cieľa?
- Často vám hovoria, že myslíte viac na druhých ako na seba?
- Venujete zvyčajne veľa času svojej osobe?
- Väčšinou dlho váhate, či začať robiť niečo, čo vás nezaujíma, aj keď je to nevyhnutné?
- Ste si istý, že máte viac vytrvalosti ako schopností?
- Zdá sa vám ľahšie žiadať pre druhých ako pre seba?
- Myslíte si, že človek by mal v prvom rade myslieť na seba, až potom na druhých?
- Dokončujete zaujímavú prácu, často ľutujete, že zaujímavá práca je už dokončená a je škoda sa s ňou rozlúčiť?
- Máte radi aktívnych ľudí, ktorí dokážu dosiahnuť výsledky viac ako len milých a sympatických ľudí?
- Je pre vás ťažké odmietnuť ľudí, keď vás o niečo požiadajú?
- Baví ťa robiť niečo pre seba viac ako pre iných?
- Baví vás hra, pri ktorej nemusíte myslieť na výhru?
- Myslíte si, že vo vašom živote je viac úspechov ako neúspechov?
- Snažíte sa často robiť ľuďom láskavosť, ak majú problémy alebo problémy?
- Ste presvedčený, že nie je potrebné, aby sa niekto veľmi namáhal?
- Najviac si vážite ľudí, ktorí sa vedia naozaj do niečoho zapojiť?
- Dokončujete často prácu napriek nepriaznivým podmienkam, nedostatku času, zásahom zvonku?
- Zvyčajne na seba nemáte čas ani energiu?
- Je pre vás ťažké prinútiť sa robiť veci pre druhých?
- Často začínate veľa vecí naraz a nestíhate ich dokončiť?
- Myslíte si, že máte dosť síl na to, aby ste v živote rátali s úspechom?
- Snažíte sa urobiť čo najviac pre iných ľudí?
- Ste presvedčený, že starostlivosť o druhých ide často na úkor seba?
- Dokážete sa nechať unášať podnikaním natoľko, že zabudnete na čas a na seba?
- Dokážete často dokončiť to, čo začnete?
- Ste presvedčený, že najväčšou hodnotou v živote je žiť v záujme iných ľudí?
- Môžete sa nazvať egoistom?
- Stáva sa, že vy, unesení detailmi, ponorením sa do nich, nedokážete dokončiť začatú prácu?
- Vyhýbate sa stretnutiam s ľuďmi, ktorí nemajú obchodné zručnosti?
- Váš rozlišovacia črta nesebeckosť?
- Využívate svoj voľný čas na svoje koníčky?
- Zaťažujete často sviatky alebo víkendy prácou, pretože ste niekomu sľúbili, že niečo urobí?
- Odsudzujete ľudí, ktorí sa nevedia o seba postarať?
- Je pre vás ťažké rozhodnúť sa využiť úsilie človeka vo svojom vlastnom záujme?
- Často žiadate ľudí, aby robili veci zo sebeckých dôvodov?
- Pri súhlase s obchodom rozmýšľate skôr nad tým, aký je pre vás zaujímavý?
- Je vašou charakteristickou črtou snaha o výsledky v akomkoľvek podnikaní?
- Aký je váš charakteristický znak toho, že dokážete pomáhať iným ľuďom?
- Dokážete vynaložiť maximálne úsilie len za dobrú odmenu?
Identifikácia stupňa závažnosti sociálno-psychologických postojov zameraných na "sloboda - moc", "práca - peniaze"
- Súhlasíte s tým, že najdôležitejšie v živote je byť majstrom svojho remesla?
- Čo si najviac ceníte na možnosti zvoliť si vlastné riešenie?
- Považujú vás vaši priatelia za mocného človeka?
- Súhlasíte s tým, že ľudia, ktorí nevedia zarobiť peniaze, nie sú hodní rešpektu?
- Kreatívna práca je pre vás hlavným potešením v živote?
- Hlavnou túžbou vo vašom živote je sloboda, nie moc a peniaze?
- Súhlasíte s tým, že mať moc nad ľuďmi je najdôležitejšia hodnota?
- Sú vaši priatelia bohatí ľudia?
- Chcete, aby sa všetci okolo vás venovali vzrušujúcemu biznisu?
- Dokážete vždy nasledovať svoje presvedčenie proti požiadavkám iných?
- Myslíte si, že najviac dôležitá kvalita lebo sila je jej silou?
- Si si istý, že za peniaze sa dá kúpiť všetko?
- Vyberáte si priateľov podľa obchodných kvalít?
- Snažíte sa neviazať na seba rôzne záväzky voči iným ľuďom?
- Cítite odpor, ak niekto nesplní vaše požiadavky?
- Sú peniaze oveľa spoľahlivejšie ako moc a sloboda?
- Nudíte sa neznesiteľne bez svojej obľúbenej práce?
- Ste presvedčený, že každý by mal mať slobodu v rámci zákona?
- Je pre vás ľahké prinútiť ľudí, aby robili to, čo chcete?
- Súhlasíte s tým, že je lepšie mať vysoký plat ako vysoké IQ?
- Teší vás len vynikajúci výsledok vašej práce?
- Aká je najdôležitejšia túžba vo vašom živote byť slobodná?
- Považujete sa za schopného viesť veľký tím?
- Je zarábanie peňazí vašou hlavnou životnou túžbou?
- Je pre vás váš obľúbený biznis cennejší ako moc a peniaze?
- Darí sa vám zvyčajne získať späť svoje právo na slobodu?
- Máte smäd po moci, túžbu viesť?
- Súhlasíte s tým, že peniaze „nevoňajú“ a bez ohľadu na to, ako sa zarábajú?
- Aj keď ste na dovolenke, nemôžete prestať pracovať?
- Si ochotný veľa obetovať, aby si bol slobodný?
- Cítite sa ako pán v rodine?
- Je pre vás ťažké obmedziť sa v hotovosti?
- Oceňujú vás vaši priatelia a známi ako špecialistu?
- Spôsobujú vám najväčšiu nevôľu ľudia, ktorí narúšajú vašu slobodu?
- Môže sila nahradiť veľa iných hodnôt?
- Darí sa vám zvyčajne nahromadiť potrebné množstvo peňazí?
- Je pre vás práca najväčšou hodnotou?
- Cítite sa medzi cudzími ľuďmi sebavedomo a v pohode?
- Súhlasíte s porušovaním slobody, aby ste mali moc?
- Najsilnejším šokom je pre vás nedostatok peňazí?
Kľúč k metóde Potemkina.
Prvá časť: identifikácia postojov k „altruizmu – egoizmu“, „procesu – výsledku“:
- "Orientácia procesu": 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37
- "Orientácia na výsledok ": 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38
- "Orientácia na altruizmus": 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39
- "Egoistická orientácia": 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40
Druhá časť: identifikácia postojov „sloboda – moc“, „práca – peniaze““:
- "Orientácia na prácu": 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37
- "Orientácia na slobodu": 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38
- "Orientácia výkonu": 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39
- "Orientácia peňazí": 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40
Spracovanie a analýza Potemkinovho testu.
Za každú odpoveď „áno“ sa udeľuje 1 bod. Vypočíta sa súčet hodnôt pre každé z ôsmich nastavení osobnosti.
Interpretácia získaných výsledkov.
Ľudia sú viac orientovaní na proces, menej myslia na dosahovanie výsledkov, často meškajú s dodaním práce, ich procesná orientácia bráni ich efektivite; sú viac poháňaní záujmom o prípad a na dosiahnutie výsledku je potrebné množstvo rutinnej práce, negatívny postoj, voči ktorému sa nedokážu prekonať.
Ľudia orientovaní na výsledky patria k tým najspoľahlivejším. Vo svojej činnosti môžu dosahovať výsledky aj napriek rozruchu, rušeniu, zlyhaniam.
Ľudia, ktorí sa riadia altruistickými hodnotami, často na vlastnú škodu, si zaslúžia všetku úctu. Altruizmus je najcennejšou sociálnou motiváciou, ktorej prítomnosť odlišuje zrelého človeka.
Ľudia s príliš vyjadreným egoizmom sú dosť vzácni. Istá dávka „rozumného egoizmu“ nemôže človeku uškodiť. Skôr škodí jeho absencia a to je medzi ľuďmi v „inteligentných profesiách“ úplne bežné.
Pracovne orientovaní ľudia využívajú všetok čas na to, aby niečo robili, nešetrili víkendy, dovolenkami atď. Práca im prináša viac radosti a potešenia ako akékoľvek iné zamestnanie. Hlavnou hodnotou pre ľudí orientovaných na peniaze je túžba zvýšiť svoj blahobyt.
Hlavnou hodnotou pre ľudí, ktorí sa riadia slobodou, je sloboda. Veľmi často sa orientácia na slobodu spája s orientáciou na prácu, menej často je to kombinácia „"sloboda"" a ""peniaze"".
Pre ľudí so zameraním na moc je vedúcou hodnotou vplyv na ostatných, na spoločnosť.
Výsledky získané pomocou týchto metód je účelné graficky prezentovať. Aby ste to dosiahli, musíte nakresliť dve vertikálne pretínajúce sa čiary a na každú zo štyroch čiar od stredu (bod 0) umiestniť počet bodov podľa kľúčov dotazníka.
Grafický obrázok pre Potemkinov test.
V prípade potreby: diagnostikovať sociálno-psychologické postoje jednotlivca v motivačno-potrebnej sfére a získať odpoveď na otázku „Čo je pre človeka v živote dôležité?“.
Potemkinov test
Inštrukcia
Na každú otázku odpovedzte „áno“, ak správne popisuje vaše správanie, a „nie“, ak vaše správanie nezodpovedá tomu, čo je uvedené v otázke.
Test
Časť I. Identifikácia stupňa závažnosti sociálno-psychologických postojov zameraných na "altruizmus - egoizmus", "proces - výsledok"
| № | Otázka | Odpoveď | |
| Áno | nie | ||
| 1 | Vzrušuje vás proces vykonávanej práce viac ako štádium jej dokončenia? | ||
| 2 | Zvyčajne nevynakladáte žiadne úsilie na dosiahnutie svojho cieľa? | ||
| 3 | Často vám hovoria, že myslíte viac na druhých ako na seba? | ||
| 4 | Venujete zvyčajne veľa času svojej osobe? | ||
| 5 | Väčšinou dlho váhate, či začať robiť niečo, čo vás nezaujíma, aj keď je to nevyhnutné? | ||
| 6 | Ste si istý, že máte viac vytrvalosti ako schopností? | ||
| 7 | Zdá sa vám ľahšie žiadať pre druhých ako pre seba? | ||
| 8 | Myslíte si, že človek by mal v prvom rade myslieť na seba, až potom na druhých? | ||
| 9 | Dokončujete zaujímavú prácu, často ľutujete, že zaujímavá práca je už dokončená a je škoda sa s ňou rozlúčiť? | ||
| 10 | Máte radi aktívnych ľudí, ktorí dokážu dosiahnuť výsledky viac ako len milých a sympatických ľudí? | ||
| 11 | Je pre vás ťažké odmietnuť ľudí, keď vás o niečo požiadajú? | ||
| 12 | Baví ťa robiť niečo pre seba viac ako pre iných? | ||
| 13 | Baví vás hra, pri ktorej nemusíte myslieť na výhru? | ||
| 14 | Myslíte si, že vo vašom živote je viac úspechov ako neúspechov? | ||
| 15 | Snažíte sa často robiť ľuďom láskavosť, ak majú problémy alebo problémy? | ||
| 16 | Ste presvedčený, že nie je potrebné, aby sa niekto veľmi namáhal? | ||
| 17 | Najviac si vážite ľudí, ktorí sa vedia naozaj do niečoho zapojiť? | ||
| 18 | Dokončujete často prácu napriek nepriaznivým podmienkam, nedostatku času, zásahom zvonku? | ||
| 19 | Zvyčajne na seba nemáte čas ani energiu? | ||
| 20 | Je pre vás ťažké prinútiť sa robiť veci pre druhých? | ||
| 21 | Často začínate veľa vecí naraz a nestíhate ich dokončiť? | ||
| 22 | Myslíte si, že máte dosť síl na to, aby ste v živote rátali s úspechom? | ||
| 23 | Snažíte sa urobiť čo najviac pre iných ľudí? | ||
| 24 | Ste presvedčený, že starostlivosť o druhých ide často na úkor seba? | ||
| 25 | Dokážete sa nechať unášať podnikaním natoľko, že zabudnete na čas a na seba? | ||
| 26 | Dokážete často dokončiť to, čo začnete? | ||
| 27 | Ste presvedčený, že najväčšou hodnotou v živote je žiť v záujme iných ľudí? | ||
| 28 | Môžete sa nazvať egoistom? | ||
| 29 | Stáva sa, že vy, unesení detailmi, ponorením sa do nich, nedokážete dokončiť začatú prácu? | ||
| 30 | Vyhýbate sa stretnutiam s ľuďmi, ktorí nemajú obchodné zručnosti? | ||
| 31 | Váš charakteristický znak - nesebeckosť? | ||
| 32 | Využívate svoj voľný čas na svoje koníčky? | ||
| 33 | Zaťažujete často sviatky alebo víkendy prácou, pretože ste niekomu sľúbili, že niečo urobí? | ||
| 34 | Odsudzujete ľudí, ktorí sa nevedia o seba postarať? | ||
| 35 | Je pre vás ťažké rozhodnúť sa využiť úsilie človeka vo svojom vlastnom záujme? | ||
| 36 | Často žiadate ľudí, aby robili veci zo sebeckých dôvodov? | ||
| 37 | Pri súhlase s obchodom rozmýšľate skôr nad tým, aký je pre vás zaujímavý? | ||
| 38 | Je vašou charakteristickou črtou snaha o výsledky v akomkoľvek podnikaní? | ||
| 39 | Čo ťa robí výnimočným, je schopnosť pomáhať iným ľuďom? | ||
| 40 | Dokážete vynaložiť maximálne úsilie len pre dobrú odmenu? | ||
Časť II. Identifikácia stupňa závažnosti sociálno-psychologických postojov zameraných na "sloboda - moc", "práca - peniaze"
| № | Otázka | Odpoveď | |
| Áno | nie | ||
| 1 | Súhlasíte s tým, že najdôležitejšie v živote je byť majstrom svojho remesla? | ||
| 2 | Čo si najviac ceníte na možnosti zvoliť si vlastné riešenie? | ||
| 3 | Považujú vás vaši priatelia za mocného človeka? | ||
| 4 | Súhlasíte s tým, že ľudia, ktorí nevedia zarobiť peniaze, nie sú hodní rešpektu? | ||
| 5 | Kreatívna práca je pre vás hlavným potešením v živote? | ||
| 6 | Je hlavnou túžbou vo vašom živote sloboda, nie moc a peniaze? | ||
| 7 | Súhlasíte s tým, že mať moc nad ľuďmi je najdôležitejšia hodnota? | ||
| 8 | Sú vaši priatelia bohatí ľudia? | ||
| 9 | Chcete, aby sa všetci okolo vás venovali vzrušujúcemu biznisu? | ||
| 10 | Dokážete vždy nasledovať svoje presvedčenie proti požiadavkám iných? | ||
| 11 | Myslíte si, že najdôležitejšou vlastnosťou moci je jej sila? | ||
| 12 | Si si istý, že za peniaze sa dá kúpiť všetko? | ||
| 13 | Vyberáte si priateľov podľa obchodných kvalít? | ||
| 14 | Snažíte sa neviazať na seba rôzne záväzky voči iným ľuďom? | ||
| 15 | Cítite odpor, ak niekto nesplní vaše požiadavky? | ||
| 16 | Sú peniaze oveľa spoľahlivejšie ako moc a sloboda? | ||
| 17 | Nudíte sa neznesiteľne bez svojej obľúbenej práce? | ||
| 18 | Ste presvedčený, že každý by mal mať slobodu v rámci zákona? | ||
| 19 | Je pre vás ľahké prinútiť ľudí, aby robili to, čo chcete? | ||
| 20 | Súhlasíte s tým, že je lepšie mať vysoký plat ako vysoké IQ? | ||
| 21 | Teší vás len vynikajúci výsledok vašej práce? | ||
| 22 | Je najdôležitejšou túžbou vo vašom živote byť slobodný? | ||
| 23 | Považujete sa za schopného viesť veľký tím? | ||
| 24 | Je zarábanie peňazí vašou hlavnou životnou túžbou? | ||
| 25 | Je pre vás váš obľúbený biznis cennejší ako moc a peniaze? | ||
| 26 | Darí sa vám zvyčajne získať späť svoje právo na slobodu? | ||
| 27 | Máte smäd po moci, túžbu viesť? | ||
| 28 | Súhlasíte s tým, že peniaze nevoňajú a je jedno, ako sa zarábajú? | ||
| 29 | Aj keď ste na dovolenke, nemôžete prestať pracovať? | ||
| 30 | Si ochotný veľa obetovať, aby si bol slobodný? | ||
| 31 | Cítite sa ako pán v rodine? | ||
| 32 | Je pre vás ťažké obmedziť sa v hotovosti? | ||
| 33 | Oceňujú vás vaši priatelia a známi ako špecialistu? | ||
| 34 | Spôsobujú vám najväčšiu nevôľu ľudia, ktorí narúšajú vašu slobodu? | ||
| 35 | Môže sila nahradiť veľa iných hodnôt? | ||
| 36 | Darí sa vám zvyčajne nahromadiť potrebné množstvo peňazí? | ||
| 37 | Je pre vás práca najväčšou hodnotou? | ||
| 38 | Cítite sa medzi cudzími ľuďmi sebavedomo a v pohode? | ||
| 39 | Súhlasíte s porušovaním slobody, aby ste mali moc? | ||
| 40 | Najsilnejší šok pre vás - nedostatok peňazí? | ||
Ďakujem za odpovede!
Kľúč k metodológii diagnostiky sociálno-psychologických postojov jedinca v motivačno-potrebovej sfére Potemkina.
Popis
Metóda diagnostiky sociálno-psychologických postojov osobnosti v motivačno-dopytovej sfére O.F. Potemkina pozostáva z 80 otázok o tom, čo je v živote dôležité.
Prvá časť (40 otázok) ukazuje, čo je pre človeka dôležitejšie: altruizmus alebo sebectvo, proces alebo výsledok.
Druhá časť (ďalších 40 otázok) je zameraná na posúdenie významu slobody alebo moci, obsahu práce alebo peňazí.
Kľúč k testu
Časť I. Identifikácia postojov "altruizmus - egoizmus", "proces - výsledok":
- orientácia procesu: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37;
- orientácia výsledkov: 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38;
- altruistická orientácia: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39;
- sebecká orientácia: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.
Časť II. Identifikácia postojov „sloboda – moc“, „práca – peniaze“:
- pracovná orientácia: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37;
- orientácia na slobodu: 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38;
- orientácia sily: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39;
- orientácia na peniaze: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.
Spracovanie a analýza
Za každú odpoveď „áno“ sa udeľuje 1 bod. Vypočíta sa súčet hodnôt pre každé z ôsmich nastavení osobnosti.
Výsledky získané pomocou týchto metód je účelné graficky prezentovať.
Na to je potrebné nakresliť štyri zvislé pretínajúce sa čiary a na každú z nich nakresliť od stredu (bod 0) počet bodov podľa kľúčov dotazníka.
Interpretácia výsledkov
Hodnoty na stupnici označujú dôležitosť každého z nižšie opísaných typov motívov pre človeka. Je dôležité nielen to, ktorá z týchto hodnôt (alebo ktorá) je najväčšia, ale aj to, ako spolu súvisia a ktorá z nich je najmenšia.
Orientácia na proces
Pri vysokých hodnotách na stupnici má človek postoj k procesu. Pri pracovných či iných činnostiach je pre neho dôležité, aby samotná hodina bola zaujímavá. Na dosiahnutie cieľa myslí pomerne málo, preto môže napríklad meškať s dodaním práce. A ak sa tento proces pre neho stal nezaujímavým, môže túto lekciu úplne opustiť bez toho, aby premýšľal o dôsledkoch. Ale na druhej strane je pre človeka s takýmto postojom ľahšie zvládnuť úlohu, pri ktorej je dôležitý samotný proces, napríklad hranie v divadle.
Ľudia sú zvyčajne viac orientovaní na procesy, menej myslia na dosahovanie výsledkov, často neskoro s dodaním práce, ich procesná orientácia bráni ich efektivite. Viac ich poháňa záujem o vec a na dosiahnutie výsledku je potrebné množstvo rutinnej práce, negatívny postoj, ktorý nedokážu prekonať.
Orientácia na výsledok
Veľké hodnoty na stupnici označujú nastavenie výsledku. Človek sa snaží vo svojej činnosti dosahovať výsledky napriek všetkému – rozruchu, zásahom, zlyhaniam... Môže byť jedným z najspoľahlivejších zamestnancov. V snahe dosiahnuť výsledok však môže zabudnúť na všetko ostatné, napríklad neúmyselne niekomu ublížiť alebo jednoducho urobiť prácu rýchlo, ale škaredo („riadiť buldozér“).
Orientácia na altruizmus
Pri vysokých hodnotách na stupnici má človek postoj k altruizmu, k konaniu predovšetkým v prospech iných, často na úkor seba (a podnikania). Toto sú ľudia, o ktorých sa musíte postarať. Altruizmus je najcennejšou sociálnou motiváciou, ktorej prítomnosť odlišuje zrelého človeka. Tradične sa tento postoj považuje za hodnotný a človek, ktorý ho vlastní, si zaslúži všetku úctu. Vskutku, pravdepodobne najväčšie skutky dobra boli spáchané z altruizmu – ale aj zla, poznamenávame. Altruista môže byť veľmi nebezpečný pre seba a svoje okolie, keď začne nezištne hnať ľudstvo (alebo len rodinu či skupinu) k šťastiu. Ak si to však nedovolí, môže byť pre ostatných mimoriadne užitočný a zároveň sa z toho cítiť šťastný, bez ohľadu na jeho osobnú situáciu. Hoci je nebezpečné dovoliť mu, povedzme, finančnú správu komerčnej organizácie... Ak je altruizmus nadmerne škodlivý, hoci sa môže zdať nerozumný, prináša šťastie.
Zamerajte sa na sebectvo
Ak je k dispozícii veľký význam v mierke sa človek zameriava hlavne na svoje osobné záujmy. Nemusí to nutne znamenať, že sa jeho záujmy redukujú na materiálny zisk – práve pri rozhodovaní veľmi vážne berie do úvahy, ako ich dôsledky osobne zasiahnu. Takýto postoj môže mať aj zlý zlodej a lakomec, ale aj úplne morálny a láskavý človek, ktorý sa drží rozumného egoizmu. Ľudia s príliš vyjadreným egoizmom sú dosť vzácni. Istá dávka rozumného egoizmu nemôže človeku uškodiť. Skôr škodí jeho absencia, a to je u ľudí inteligentných profesií celkom bežné.
Pracovná orientácia
Vysoká hodnota na stupnici naznačuje postoj k práci. Človek využíva všetok čas na to, aby niečo robil, nešetril víkendy, dovolenkami a pod. Práca sama o sebe mu prináša viac radosti a potešenia ako iné činnosti. Na rozdiel od nastavenia procesu je tu dôležité, aby človek cítil, že nie je len zaneprázdnený, ale že pracuje. Zároveň je málo dôležité, aká efektívna je táto práca v skutočnosti, ale je dôležité, nakoľko ju schvaľuje manažment alebo spoločnosť. Takže takýto postoj je jedným z dôvodov pokračovania v práci, keď mzdy nie sú vyplácané a v zásade nemôžu byť vyplatené, pretože nikto nepotrebuje produkty.
orientácia na peniaze
Pri vysokých hodnotách na stupnici má človek postoj k peniazom. Hlavnou hodnotou pre ľudí s touto orientáciou je túžba zvýšiť ich blaho. Keď takýto človek nemá peniaze, myslí hlavne na to, ako ich získať, a keď ich má, ako ich nestratiť a zvýšiť ich počet. Peniaze pre neho majú hodnotu samy o sebe, a to nielen ako prostriedok na získanie niečoho. Nemusí ich nevyhnutne začať, povedzme, kradnúť, ale pri výbere práce pre seba bude s najväčšou pravdepodobnosťou venovať pozornosť platu ako úrokom.
Orientácia na slobodu
Pri vysokých hodnotách na stupnici má človek nastavenie slobody. Ona je pre neho hlavnou hodnotou. Netoleruje žiadne obmedzenia a je pripravený obetovať sa, aby ubránil svoju nezávislosť (niekedy pred imaginárnym nebezpečenstvom). Veľmi často sa orientácia na slobodu spája s orientáciou na prácu, menej často ide o kombináciu slobody a peňazí.
Orientácia napájania
Vysoká hodnota na stupnici znamená, že osoba má mocenskú orientáciu. Chce mať pocit kontroly nad ostatnými ľuďmi a je ochotný pre to urobiť veľa. Môže sa z neho stať tyran, no môže sa stať aj dobrým vodcom. Pre ľudí s podobnou orientáciou je vedúcou hodnotou vplyv na ostatných, na spoločnosť.
Človek s akýmkoľvek postojom (presnejšie, so súborom postojov, málokedy sa len jeden postoj ukáže ako úplne dominantný, t. j. hodnoty na iných škálach sú výrazne nižšie) dokáže nájsť svoje úplne užitočné miesto v spoločnosti a jeho spôsob ničenia všetkého okolo seba. Ale prečo (a čiastočne - ako) človek urobí to či ono, ukazujú výsledky tohto testu a Thomasovho dotazníka „Metóda diagnostiky predispozície človeka ku konfliktnému správaniu“. Znalosť charakteristík motivačnej sféry človeka je dôležitá pri profesionálnom výbere, kariérovom poradenstve a osobnom poradenstve, najmä v rodinnom poradenstve. Rozdiely medzi manželmi v postojoch často prinášajú nezhody do rodinných vzťahov.
Stupeň závažnosti sociálno-psychologických postojov.
- Čo je vo mne viac: altruizmus alebo sebectvo?
- Na čo sa viac zameriavam: na proces alebo výsledok?
- Čo chcem viac: slobodu alebo moc?
- Čo je pre mňa teraz dôležitejšie: práca alebo peniaze?
Metodika Potemkina Olga Fedorovna "Diagnostika sociálno-psychologických postojov jednotlivca v motivačno-dopytovej sfére". Pozostávajú z 80 otázok a sú zamerané na identifikáciu stupňa závažnosti sociálno-psychologických postojov k:
- "altruizmus - sebectvo", "proces - výsledok" (40 otázok),
- „sloboda – moc“, „práca – peniaze“ (40 otázok).
Potemkina Oľga Fedorovna
Vedecké a organizačné aktivity sú spojené so širokým spektrom psychologických problémov: sociálno-kultúrne a psychologická diagnostika, psychológia výchovy a vzdelávania, sociálna, politická, ekonomická psychológia, psychologické poradenstvo, teória a psychológia manažmentu, problémy konkurencieschopnosti a volebných technológií, strategické plánovanie a investičná činnosť. Doktor psychologických vied, profesor. Doktorandská dizertačná práca: "Sociálno-psychologické mechanizmy adaptácie a rozvoja osobnosti." Vydalo sa viac ako sto publikácií vrátane kníh o psychológii, zlepšovaní manažmentu, volebných technológiách, strategickom plánovaní a investičných aktivitách.
Vedecké publikácie O.F.Potemkina sú spojené s problémami v tejto oblasti experimentálna psychológia, psychofyziológia a psychológia individuálne rozdiely, psychologická diagnostika.
=================================================================
O váhe:
Orientácia na proces. Obyčajne sú ľudia viac orientovaní na proces, menej myslia na dosahovanie výsledkov, často meškajú s dodaním práce, ich procesná orientácia bráni ich efektivite; sú viac poháňaní záujmom o prípad a na dosiahnutie výsledku je potrebné množstvo rutinnej práce, negatívny postoj, voči ktorému sa nedokážu prekonať.
Orientácia na výsledok. Ľudia orientovaní na výsledky patria k tým najspoľahlivejším. Vo svojej činnosti môžu dosahovať výsledky aj napriek rozruchu, rušeniu, zlyhaniam.
Orientácia na altruizmus. Ľudia, ktorí sa riadia altruistickými hodnotami, často na vlastnú škodu, si zaslúžia všetku úctu. Toto sú ľudia, o ktorých sa musíte postarať. Altruizmus je najcennejšou sociálnou motiváciou, ktorej prítomnosť odlišuje zrelého človeka. Ak je altruizmus nadmerne škodlivý, hoci sa môže zdať nerozumný, prináša šťastie.
Zamerajte sa na sebectvo. Ľudia s príliš vyjadreným egoizmom sú dosť vzácni. Určitá miera „rozumného sebectva“ nemôže človeku ublížiť. Jeho absencia je skôr škodlivá, a to je u ľudí „inteligentných povolaní“ celkom bežné.
Pracovná orientácia. Ľudia, ktorí sú sústredení na prácu, zvyčajne využívajú všetok čas na to, aby niečo robili, nešetrili víkendy, dovolenkami atď. Práca im prináša viac radosti a potešenia ako akékoľvek iné zamestnanie.
orientácia na peniaze. Hlavnou hodnotou pre ľudí s touto orientáciou je túžba zvýšiť ich blaho.
Orientácia na slobodu. Hlavnou hodnotou pre týchto ľudí je sloboda. Veľmi často sa orientácia na slobodu spája s orientáciou na prácu, menej často je to kombinácia „slobody“ a „peniaze“.
Orientácia napájania. Pre ľudí s podobnou orientáciou je vedúcou hodnotou vplyv na ostatných, na spoločnosť.
Výsledky získané pomocou týchto metód je účelné graficky prezentovať. Aby ste to dosiahli, musíte nakresliť dve vertikálne pretínajúce sa čiary a na každú zo štyroch čiar od stredu (bod 0) umiestniť počet bodov podľa kľúčov dotazníka.
Jasnejšie, keď je takýto profil prezentovaný vo forme radarového diagramu.
=================================================================
Ak chcete, môžete si (zadarmo!) poslať výsledky testov do vašej poštovej schránky
=================================================================
Inštrukcia
Na každú otázku odpovedzte „Áno“, ak správne popisuje vaše správanie a „Nie“, ak vaše správanie nezodpovedá tomu, čo je uvedené v otázke. Odpovedzte rýchlo a presne. Pamätajte, že neexistujú žiadne „dobré“ alebo „zlé“ odpovede.
Ku každej otázke môžete tiež vyjadriť svoje spontánne myšlienky (v poli KOMENTÁRE)