OBSAH

Úvod

Všeobecné informácie o temperamente
Metódy diagnostiky temperamentu
Metóda empirických znakov (Obozovova metóda)
Metodika dvojfaktorového modelu extroverzie a neurotizmu G. Eysenck
Metóda diagnostiky temperamentu A. Belova

Záver
Literatúra
ÚVOD

S pojmom temperament sa začíname stretávať už od detstva. Pri pohľade na správanie detí môžete každému dať nejaké vlastnosti. Jedného nazývame "cholerik", druhý - "sangvinik", tretí - "flegmatik", štvrtý - "melancholik". Áno, a zvyčajne sa odvolávame na jednu zo štyroch kategórií.
Ukazuje sa, že väčšina ľudí sa považuje za cholerika alebo sangvinika. Flegmatici sa stretávajú menej často a dokonca aj v melanchólii, akoby zahanbenej, málokedy niekto súhlasí s priznaním. Medzitým môžu dosiahnuť ľudia najrôznejších temperamentov vysoké úspechy v rovnakej činnosti. Ak si vezmeme najväčších spisovateľov, tak A.I.Herzen bol typický sangvinik, I.A.Krylov bol flegmatik, A.S. V jednej ére sa preslávili dvaja vynikajúci ruskí velitelia s rôznymi temperamentmi - cholerik A.V. Suvorov a flegmatik M.I. Kutuzov.
Zoznámenie sa s konceptom a metódami diagnostiky temperamentov umožňuje nielen uspokojiť kognitívny záujem. Znalosti v tejto oblasti sú nevyhnutné pre profesionálnu činnosť učiteľa pri voľbe individuálneho prístupu k procesu učenia sa, pre manažérov na všetkých úrovniach pri budovaní taktiky obchodných vzťahov s podriadenými, pri voľbe povolania, ako aj pri profesijnom výbere, kedy ľudia medzi sebou komunikujú, pri rozvíjaní odborných zručností atď.
V abstrakte bude popísaných niekoľko diagnostických metód, ktoré sú podľa mňa najvýznamnejšie a najpopulárnejšie pri určovaní temperamentu človeka a skupiny ľudí.

1. VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE O TEMPERAMENTE
Slovo „temperament“ je latinského pôvodu (temperamentum), čo znamená proporcionalita, „správny pomer častí“. Za zakladateľa doktríny temperamentu sa považuje starogrécky lekár Hippokrates (V-IV storočia pred naším letopočtom). Hippokrates veril, že v ľudskom tele sú štyri tekutiny: krv (sanguis – latinsky), hlien (phelgma – grécky), žlč (chole – grécky) a čierna žlč (melaina chole – grécky). Pri správnej zmesi týchto tekutín bude človek zdravý, pri nesprávnej bude chorý. Hippokrates veril, že jedna z tekutín prevláda. To určuje typ ľudského temperamentu (sangvinik, flegmatik, cholerik, melancholik).
Neskôr rímsky lekár Galen (2. stor. n. l.), nemecký filozof I. Kant (koniec 18. stor.), nemecký psychológ W. Wundt (koniec 19. stor.), nemecký psychiater E Kretschmer, americký sociológ W. Sheldon, ruský fyziológ. IP Pavlov a ďalší výskumníci.
V polovici 20. storočia sa záujem vedcov o typy temperamentu prebudil s novou silou. To umožnilo, ako N.N. Konvoje, objasnenie a rozšírenie predstáv o hlavných vlastnostiach nervový systém. Vedci školy B.M.Teplova-V.D. Nebylitsin, zistilo sa, že sila ľudského nervového systému, pôsobiaca ako úroveň jeho výkonu, má nielen hlavné kladná hodnota ale aj negatívne aspekty. Je napríklad dokázané, že u majiteľov slabého typu nervovej sústavy je nízka výkonnosť výrazne kompenzovaná zvýšením citlivosti, čo umožňuje jasnejšie zachytiť zmeny okolitej reality.
Temperament - individuálne vlastnosti psychiky, ktoré určujú dynamiku duševnej činnosti človeka, charakteristiky správania a mieru vyváženosti reakcií na životné vplyvy.

2. TECHNIKY NA DIAGNOSTIKU TEMPERAMENTU

Ako môžete určiť typ ľudského temperamentu bez špeciálnych prostriedkov? Existovať a uplatňovať rôzne techniky diagnostika temperamentu, ktorá umožňuje určiť jeho typ. Zvážte najznámejšie z nich.

2.1 Metóda empirických znakov (Obozovova metóda)
N.N. Na tento účel Obozov navrhuje použiť 15 empirických znakov, ktoré charakterizujú typy temperamentu: rovnováha správania jednotlivca, úroveň emocionálnych skúseností, nálada, reč, trpezlivosť, adaptácia, spoločenskosť, agresivita v správaní, postoj ku kritike, aktivita. , postoj k novému, postoj k nebezpečenstvu, snaha o cieľ, sebaúcta, sugestibilita. Stupeň prejavu týchto znakov pre každý typ temperamentu je iný (tabuľka 1).
Na určenie typov temperamentu sa z tabuľky 1 urobí riadkový výber stupňa prejavu každého z charakteristických znakov. Napríklad v riadku „Vyváženosť správania“ pre subjekt je hodnota „Dobre vyvážená“ najkonzistentnejšia, hodnota „Výborne vyvážená“ je o niečo menej konzistentná. V tomto prípade je prvej hodnote priradené skóre "2 body", pre druhú hodnotu - "I bod". Zvyšné hodnoty v tomto riadku sú hodnotené 0 bodmi. Podobným spôsobom sa hodnotia ukazovatele pre všetky ostatné charakteristické znaky. Potom sa vypočítajú súčty skóre podľa stĺpcov. Typ osobnosti, za ktorý sa získa najvyššie skóre, je pre subjekt hlavný.

Tabuľka 1. Psychologické charakteristiky typov temperamentu

Typy temperamentu znamenie	sangvinik	Flegmatický človek	Cholerik	melancholický
1. Rovnováha správanie	dobre vyvážené	Dokonale vyvážené	Nevyvážený	Veľmi nevyvážené
2. Emocionálne zážitky	povrch,	slabý	silný, krátkodobý	hlboké a dlhé
3. Nálada	udržateľný, veselý	stabilný, č veľké radosti a smútok	Nestabilný s prevahou veselý	Nestály s dominancia pesimizmu
4. Reč	Hlasné, živé, hladké	monotónna, šťastná	Hlasné, drsné, nerovnomerné	Ticho s dychom
5. Trpezlivosť	Mierne	Veľmi veľký	slabý	Veľmi slabá
6. Adaptácia	Výborne	pomaly	Dobre	Ťažké (izolácia)
7. Sociabilita	Mierne	nízka	Vysoká	Nízka (zatvorené)
8. Agresívne správanie	Pokojný	zdržanlivosť v správaní	Agresívne	Hystéria, vyhýbanie sa ťažkostiam
9. Postoj ku kritike	Pokojne	ľahostajný	vzrušený	Citlivý
10. Činnosť v činnosti	Energický (obchodný)	Vášnivý	Správanie neúnavného pracovníka	Nerovnomerné
11. Postoj k novému	ľahostajný	negatívne	pozitívne	optimistický
12. Postoj k nebezpečenstvu	Výpočtovo, bez veľkého rizika	Chladnokrvný neústupný	Boj riskantný, bez veľkého kalkulu	Úzkostný, depresívny
13. Snaha o cieľ	Rýchle, vyhýbanie sa prekážkam	pomalý vytrvalý,	Silný, s plným nasadením	Teraz silný, teraz slabý, s vyhýbaním sa prekážkam
14. Sebaúcta	Určité preceňovanie ich schopností	Skutočné hodnotenie vašich schopností	Výrazné precenenie svojich schopností	Najčastejšie - podceňovanie svojich schopností
15. Sugestívnosť a podozrievavosť	malý	stabilný	Mierne	Veľký

2.2. Metodika dvojfaktorového modelu extroverzie a neurotizmu G. Eysenck

Táto technika diagnostiky temperamentu bola vyvinutá na základe analýzy prieskumných materiálov od 700 neurotických vojakov. Tento model využíva koncepty extraverzie a neurotizmu súvisiace s temperamentom.
Extraverzia je akousi charakteristikou individuálnych psychologických rozdielov človeka, ktorej krajné póly zodpovedajú orientácii osobnosti buď na svet vonkajších objektov (extroverzia), alebo na javy vlastného subjektívneho sveta (introverzia) (obr. 2). .
Neurotizmus je pojem, ktorý sa vyznačuje emočnou nestabilitou, úzkosťou, vzrušením, zlým zdravotným stavom, autonómnymi poruchami. Tento faktor je už bipolárny. Jeden z jeho pólov má pozitívny význam, vyznačuje sa emocionálnou stabilitou, druhý pól - emocionálnou nestabilitou. Emocionálna stabilita je vlastná sangvinickým a flegmatickým ľuďom, emočná nestabilita - u cholerických a melancholických ľudí.
Výskum G. Eysencka viedol k záveru, že väčšina ľudí je medzi pólmi ním vyvinutého dvojfaktorového modelu
extraverzia a neurotizmus a podľa normálneho rozdelenia bližšie k jeho stredu. Výsledkom tejto štúdie bolo jasné priradenie človeka k jednému zo štyroch typov temperamentu, ako je naznačené na obr. 2 a 3.
Extroverti (sangvinik a cholerik) sa vyznačujú spoločenskosťou, impulzívnosťou, flexibilným správaním, veľkou iniciatívou, vysokou sociálnou prispôsobivosťou, ale malou vytrvalosťou.
Introverti (flegmatici, melancholici) sa vyznačujú pozorovaním, izoláciou, sklonom k ​​introspekcii, ťažkosťami v sociálnej adaptácii, fixáciou záujmov na javy vlastného vnútorného sveta, sociálnou pasivitou s dostatočnou vytrvalosťou.
Na určenie miesta typu temperamentu subjektu v dvojfaktorovom modeli G. Eysencka sa používa test vo forme otázok. Na každú navrhovanú otázku treba odpovedať „áno“ alebo „nie“. Odpoveď nemá žiadnu strednú hodnotu.

Otázky G. Eysenck.

1. Pociťujete často túžbu po nových zážitkoch, aby ste sa rozptýlili, zažili silné pocity?
2. Máte často pocit, že potrebujete priateľov, ktorí vám rozumejú a prejavia sústrasť?
3. Považujete sa za bezstarostného človeka?
4. Je pre vás veľmi ťažké vzdať sa svojich zámerov?
5. Rozmýšľaš pomaly a radšej počkáš, než budeš konať?
6. Vždy dodržíte svoje sľuby, aj keď to nie je pre vás výhodné?
7. Máte často vzostupy a pády v nálade?
8. Zvyčajne konáte a hovoríte rýchlo a netrávite veľa času premýšľaním?
9. Mali ste niekedy pocit, že ste nešťastný, hoci na to nebol vážny dôvod?
10. Je pravda, že v procese sporu môžete rozhodnúť o všetkom? 11. Cítiš sa trápne, keď sa chceš zoznámiť s osobou „opačného“ pohlavia, ktorá sa ti páči?
12. Stáva sa ti, že sa niekedy hneváš?
13. Konáte často bezmyšlienkovito, pod vplyvom okamihu?
14. Často sa trápite myšlienkou, že by ste nemali niečo urobiť alebo povedať?
15. Uprednostňujete čítanie kníh pred stretávaním sa s ľuďmi?
16. Je pravda, že sa ľahko urazíte?
17. Milenci Často navštevujete spoločnosť?
18. Máte myšlienky, o ktoré by ste sa nechceli podeliť s inými ľuďmi?
19. Je pravda, že niekedy si taký plný energie, že ti všetko horí v rukách a niekedy sa cítiš veľmi malátny?
20. Snažíte sa obmedziť okruh svojich známych na malý počet najbližších priateľov?
21. Veľa snívaš?
22. Keď na vás niekto kričí, odpovedáte rovnako?
23. Cítite sa často previnilo?
24. Sú všetky vaše návyky dobré a žiaduce?
25. Dokážete ponechať voľný priebeh svojim vlastným pocitom a zabávať sa naplno v hlučnej spoločnosti?
26. Dá sa povedať, že tvoje nervy sú často napäté až na doraz?
27. Považujete sa za živého a veselého človeka?
28. Po vykonanej práci sa k nej často v duchu vraciate a rozmýšľate, čo by ste mohli urobiť lepšie?
29. Je pravda, že keď ste medzi ľuďmi, zvyčajne ste tichý a rezervovaný?
30. Šíriš niekedy fámy?
31. Stáva sa vám, že nemôžete zaspať, pretože vám v hlave prichádzajú rôzne myšlienky?
32. Je pravda, že je pre vás často príjemnejšie a jednoduchšie čítať o tom, čo vás zaujíma, v knihe, hoci sa o tom môžete rýchlo a ľahko dozvedieť od priateľov? 33. Búši ti srdce?
34. Máte radi prácu, ktorá si vyžaduje zvýšenú pozornosť?
35. Mávate záchvaty chvenia?
36. Je pravda, že o ľuďoch, ktorých poznáte, hovoríte vždy len dobré veci, aj keď ste si istý, že o tom nebudú vedieť?
37. Je pravda, že je vám nepríjemné byť v spoločnosti, kde si neustále robia srandu?
38. Je pravda, že ste podráždený?
39. Máte radi prácu, ktorá si vyžaduje rýchly zásah?
40. Je pravda, že ťa často prenasledujú myšlienky na rôzne trápenia a „hrôzy“, ktoré sa môžu stať, hoci všetko dobre skončilo?
41. Je pravda, že si pomalý vo svojich pohyboch?
42. Meškali ste niekedy na rande alebo do práce?
43. Mávate často nočné mory?
44. Je pravda, že ste taký rozprávač, že nikdy nevynecháte príležitosť porozprávať sa s cudzím človekom?
45. Trpíte nejakými bolesťami?
46. ​​Bol by si naštvaný, keby si dlho nemohol vidieť svojich priateľov?
47. Môžeš sa nazvať nervóznym človekom?
48. Sú medzi vašimi známymi nejakí, ktorých zjavne nemáte radi?
49. Ľahko vás urazí kritika vašich nedostatkov alebo vašej práce?
50. Povedali by ste, že ste sebavedomý človek?
51. Je pre vás ťažké získať skutočné potešenie z podujatí, na ktorých je veľa účastníkov?
52. Trápi ťa pocit, že si akýsi horší ako ostatní?
53. Vedeli by ste okoreniť nudnú spoločnosť?
54. Stáva sa vám, že hovoríte o veciach, ktorým vôbec nerozumiete?
55. Bojíte sa o svoje zdravie?
56. Rád robíš žarty z iných?
57. Trpíte nespavosťou?

Spracovanie a interpretácia výsledkov testov.

Spracovanie testovania by malo začať určením spoľahlivosti odpovedí subjektov. Ak sa odpovede zhodujú s odpoveďami uvedenými v kľúči, potom sa každej z nich pridelí 1 bod. Kľúč k otázkam je uvedený nižšie. Ak je súčet bodov na ukazovateli úprimnosti odpovedí 5 alebo 6, potom sú získané výsledky spochybnené.
Ak je celkové skóre viac ako 7, potom sa testovacie údaje považujú za nespoľahlivé a ďalšie spracovanie výsledkov sa nevykonáva.
Ak je skóre od 0 do 4 - odpovede sú spoľahlivé.
Na čistá bridlica papiera sú nakreslené dve na seba kolmé osi extraverzie a neurotizmu s hodnotami stupnice od 0 do 24. Priesečník osí zodpovedá hodnote 12.
Súčet bodov sa vypočíta podľa ukazovateľa extraverzia – introverzia. Body za odpovede pre tento ukazovateľ sa prideľujú rovnako ako za ukazovateľ „Úprimnosť odpovedí“ (za každú odpoveď, ktorá sa zhoduje s ukazovateľom extraverzia v kľúči dotazníka, je pridelený 1 bod).

Kľúč k dotazníku

Ukazovatele vlastností temperamentu
extraverzia	neuróza	Skóre úprimnosti
1. Áno 29. Nie	2. Áno 31. Áno	6. Áno
3. Áno 32. Nie	4. Áno 33. Áno	12. č
5. Nie 34. Nie	7. Áno 35. Áno	18.č
8. Áno 37. Nie	9. Áno 38. Áno	24. Áno
10. Áno 39. Áno	11. áno 40. áno	30. Č
13. Áno 41. Nie	14. Áno 43. Áno	36. Áno
15. Nie 44. Áno	16. Áno 45. Áno	42. Č
17. Áno 46. Áno	19. Áno 47. Áno	48. Č
20. Nie 49. Áno	21. áno 50. áno	54. Č
22. Áno 51. Nie	23. Áno 52. Áno
25. Áno 53. Áno	26. Áno 55. Áno
27. Áno 56. Áno	28 Áno 57 Áno

Predpokladajme, že pri výpočte bodov za ukazovateľ extraverzie vyšiel súčet 15. V tomto prípade je na osi extraverzie nakreslená zvislá čiara cez hodnotu 15. Podobne sa vypočíta súčet bodov za ukazovateľ neurotizmus. Nech je celkové skóre pre tento ukazovateľ 19. Hodnotou 19 je na osi neurotizmu nakreslená vodorovná čiara. Priesečník vodorovných a zvislých čiar ukáže miesto subjektu v dvojfaktorovom modeli G. Eysencka. V tomto prípade bol odhalený cholerický temperament, ako je znázornené na obr. 2.
Je zrejmé, že v interpretácii G. Eysencka je subjekt očividný extrovert s trochu výraznou emocionálnou nestabilitou.
Podľa faktora extraverzie (extraverzia - introverzia) možno subjekty rozdeliť do dvoch skupín. Ak podľa indikátora extroverzie subjekt dosiahol menej ako 12 bodov, potom je pravdepodobnejšie, že ide o introverziu. Ak je celkové skóre viac ako 12, potom je subjekt charakterizovaný extraverziou. Skóre od 0 do 12 odráža závažnosť introverzie, od 12 do 24 - extraverziu.
Bodovanie neurotizmu sa robí podobným spôsobom.
Ak je celkové skóre menšie ako 12, subjekty sú klasifikované ako predstavitelia emocionálnej stability (stability). S celkovým skóre vyšším ako 12 sú subjekty klasifikované ako emocionálne nestabilné typy osobnosti. Zároveň si treba uvedomiť, že spoľahlivosť výsledkov testov, ako ju vo všeobecnosti uznávajú psychológovia, nepresahuje 0,8 (tj 80 %).
Uveďme psychologický popis vyššie uvedených typov predmetov, ako ich opísal A. I. Krasilo.
extraverzia. S najväčšou pravdepodobnosťou ste sociálne otvorený, bez zábran, dobrý v nadväzovaní a udržiavaní emocionálnych kontaktov. To môže byť užitočné v situáciách, keď sa vyžaduje schopnosť vziať veci do vlastných rúk. Napríklad práca obchodníka, makléra, obchodného pracovníka, novinára. Charakterizuje vás spoločenskosť, iniciatíva, flexibilita správania, schopnosť nájsť si svoje miesto v spoločnosti a prispôsobiť sa jej požiadavkám. Ste viac naklonení konať pod vplyvom náhleho impulzu ako podľa plánovaného programu. Ako magnet vás priťahujú predmety a predmety vonkajšieho sveta.
uzavretosť. S najväčšou pravdepodobnosťou ste skromný, nepotrebujete neustálu podporu skupiny (sebestačný), možno príliš obmedzený v osobných kontaktoch, máte problémy s komunikáciou.
Tieto vlastnosti môžu pomôcť v situáciách, keď je potrebná sústredenosť a tvrdá práca. Bývate viac introspektívny, hanblivý, sociálne pasívny. Nie je pre vás jednoduché zapojiť sa do procesu skupinového riešenia problémov a uprednostňujete individuálnu prácu. Vaše záujmy smerujú do vnútorného sveta človeka, ktorý považujete za významnejší ako svet predmetov a vonkajších okolností, ktoré vás nútia počítať s ich existenciou.
neuróza. Je pravdepodobnejšie, že nie ste spokojní so svojou schopnosťou riešiť životné problémy a dosahovať želané výsledky. Charakterizuje vás zvýšená úzkosť z malých každodenných problémov. Úzkosť je možná aj o zdravie, často bez reálnych dôvodov. Vyznačujete sa vysokou citlivosťou a zvýšenou citlivosťou na nebezpečenstvo, preto sa zvyknete spoliehať na názor väčšiny. Vyznačujete sa rozvinutým zmyslom pre zodpovednosť, záväzok, neustálymi obavami o osud svojich blízkych. Pocity súcitu a empatie môžu kolísať v závislosti od predmetu náklonnosti. Máte tendenciu pochybovať, kontrolovať aj dobre vykonanú prácu. Vaša sebaúcta je s najväčšou pravdepodobnosťou podhodnotená a nezhoduje sa s nadhodnotenou perfektný spôsob„vytúžené ja“, ktoré považujete za potrebné korešpondovať. A zároveň nemáte dostatočnú vnútornú motiváciu, aby ste to naozaj chceli dosiahnuť.
citová vyrovnanosť. Vaša charakteristika je opakom portrétu tých, ktorí sa vyznačujú neurotizmom. Nemáte sklony k úzkosti, poddajný vo vzťahu k okolitým ľuďom a okolnostiam, náchylný na vodcovstvo, dokážete získať a vzbudiť dôveru vo väčšinu ľudí okolo vás.

2.3 Metóda diagnostiky temperamentu A. Belova

Vo svojej čistej forme neexistujú typy temperamentu. Medzi štyrmi typmi temperamentu existuje až 16 prechodných foriem, ako variácií hlavných typov. Pomer rôznych typov temperamentu u toho istého jedinca možno určiť pomocou testu „Temperament Formula“ od A. Belova.
Test vám umožňuje určiť percento typov temperamentu, ktoré sú vlastné konkrétnej osobe. Subjekt označí znakom „+“ tie vlastnosti temperamentu, ktoré sú pre neho bežné každý deň.

Ak teda vy

1) nepokojný, úzkostlivý;
2) nespútaný, rýchlo temperovaný;
3) netrpezlivý;
4) rezanie a priame zaobchádzanie s ľuďmi;
5) rozhodný a iniciatívny;
6) tvrdohlavý;
7) vynaliezavý v spore;
8) pracovať v trhnutí;
9) averzia k riziku;
10) neodpúšťajúci;
11) máte rýchly, vášnivý, nekonzistentný intonačný prejav;
12) nevyvážený a náchylný k zápalu;
13) agresívny tyran;
14) nie sú tolerantné k nedostatkom;
15) mať výrazné výrazy tváre;
16) sú schopní rýchlo konať a rozhodovať;
17) neúnavne sa usilovať o nové;
18) majú ostré trhavé pohyby;
19) vytrvalý pri dosahovaní cieľa;
20) náchylný k náhlym zmenám nálady – vtedy ste čistý cholerik.

Ak ty:

1) veselý a veselý;
2) energický a obchodný;
3) často nedokončíte to, čo ste začali;
4) majú tendenciu sa preceňovať;
5) sú schopní rýchlo pochopiť nové veci;
6) nestabilné v záujmoch a sklonoch;
7) ľahko zažívate zlyhania a problémy;
8) ľahko sa prispôsobiť rôznym okolnostiam;
9) s nadšením sa ujať každého nového obchodu;
10) rýchlo vychladnúť, ak vás prípad prestane zaujímať;
11) rýchlo sa zapojiť do novej práce a rýchlo prejsť z jednej práce do druhej;
12) zaťažený monotónnosťou každodennej namáhavej práce;
13) ste spoločenskí a pohotoví, necítite sa obmedzovaní ľuďmi, ktorí sú pre vás noví;
14) vytrvalý a schopný práce;
15) mať hlasnú, rýchlu, zreteľnú reč, sprevádzanú gestami, výraznými výrazmi tváre;
16) zachovať pokoj v neočakávaných ťažkých situáciách;
17) mať vždy veselú náladu;
18) rýchlo zaspať a zobudiť sa;
19) často nezmontované, prejavujú unáhlenosť v rozhodnutiach;
20) niekedy majú tendenciu kĺzať po povrchu, rozptyľovať sa - potom, samozrejme, sangvinik.

Ak ty:

1) pokojný a s chladnou hlavou;
2) sú v podnikaní dôslední a dôkladní;
3) opatrný a primeraný;
4) vedieť čakať;
5) mlčia a neradi žartujú nadarmo;
6) máte pokojnú, rovnomernú reč, so zastávkami, bez ostro vyjadrených emócií, gest a mimiky;
7) zdržanlivý a trpezlivý;
8) dokončite, čo ste začali;
9) neplytvajte svojou energiou;
10) dodržiavať rozvinutý denný režim, život, systém v práci;
11) ľahko obmedzovať impulzy;
12) nie sú prístupné schváleniu a nedôvere;
13) nie sú zlomyseľní, prejavte zhovievavý postoj k ostňom vo svojej adrese;
14) sú konštantné vo svojich vzťahoch a záujmoch;
15) pomaly sa zapájajte do práce a pomaly prechádzajte z jednej veci na druhú;
16) sú si rovní vo vzťahoch so všetkými;
atď.................

Popis techniky

Pavlovian Temperament Survey (PTS), v domácej literatúre známejší ako „Strelyauov dotazník“ alebo „Strelyauova metóda diagnostiky temperamentu“, vytvoril poľský psychológ Jan Strelau na základe vlastnej regulatívnej teórie temperamentu (RTT).

Dotazník je zameraný na štúdium troch hlavných charakteristík typu nervovej aktivity: úroveň sily procesov excitácie, úroveň sily procesov inhibície, úroveň mobility nervových procesov, ukazovateľ rovnováhy počítajú sa aj procesy excitácie a inhibície z hľadiska sily.

Test obsahuje tri škály, ktoré sú implementované ako zoznam 134 otázok, navrhujúc jednu z troch možnosti odpoveď: "áno", "?" (ťažko odpovedať), nie.

Ruskú jazykovú úpravu dotazníka urobili N. R. Danilova a F. G. Shmelev.

Teoretický základ

Regulačná teória temperamentu (RTT) od Jana Strelyaua bola vyvinutá na základe pavlovovskej myšlienky, že temperament zohráva dôležitú úlohu pri adaptácii jedinca na prostredie, ako aj na základe konceptu optimálnej úrovne vzrušenie vyvinuté D. Hebbom. Štruktúra temperamentu podľa Regulačnej teórie temperamentu rozlišuje reaktivitu (citlivosť jedinca a jeho vytrvalosť, resp. schopnosť pracovať) a aktivitu, ktorá sa nachádza v objeme a rozsahu vykonaných akcií (účelné behaviorálne akcie) s dané množstvo stimulácie.

Strelyau zdôrazňuje niekoľko počiatočných postulátov PTT, napríklad:

Vo vzťahu k formálnym charakteristikám správania existujú relatívne stabilné individuálne rozdiely, ktoré pozostávajú z dvoch hlavných kategórií: intenzita (energetická úroveň správania) a čas (časové parametre správania);

Bez ohľadu na to, aké špecifické sú typy správania ľudí a zvierat, všetky cicavce sa vyznačujú vlastnosťami, ktoré patria do kategórie intenzity a času. Temperament sa teda odohráva tak u zvierat, ako aj u človeka;

Temperamentné vlastnosti sú produktom biologickej evolúcie a musí existovať genetický základ, ktorý spolu s psychologické vlastnosti, definuje individuálne rozdiely v temperamente.

Postup

Poučenie

Navrhované otázky súvisia s rôzne vlastnosti temperament. Odpovede na tieto otázky nemôžu byť dobré alebo zlé, pretože každý temperament má svoje vlastné prednosti. Otázky by mali byť zodpovedané v poradí, v akom sú umiestnené, bez návratu k predchádzajúcim odpovediam. Na každú otázku treba odpovedať jednou z troch odpovedí: áno, nie alebo neviem (?). „Neviem“ by sa malo uviesť, keď je ťažké rozhodnúť sa „áno“ alebo „nie“.

Spracovanie výsledkov

kľúč

Ak sa odpoveď zhoduje s kľúčom - 2 body. Ak sa odpoveď nezhoduje s kľúčom - 0 bodov. Za odpoveď "neviem" - jeden bod.

Sila excitačných procesov

Odpovedzte "áno": otázky - 3, 4, 7, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 24, 32, 39, 45, 56, 58, 60, 61, 66, 72, 73, 78, 81 , 82, 83, 94, 97, 98, 102, 105, 106, 113, 114, 117, 121, 122, 124, 130, 132, 133, 134.

Odpoveď je "nie": otázky - 47, 51, 107, 123.

Sila brzdných procesov

Odpovedzte "áno": otázky - 2, 5, 8, 10, 12, 16, 27, 30, 35, 37, 38, 41, 48, 50, 52, 53, 59, 62, 65, 67, 69, 70 , 75, 77, 84, 87, 89, 90, 96, 99, 103, 108, 109, 110, 112, 118, 120, 125, 126, 129.

Odpoveď je "nie": otázky - 18, 34, 36, 128.

Mobilita nervových procesov

Odpovedzte „áno“: otázky – 1, 6, 9, 11, 14, 20, 22, 26, 28, 29, 31, 33, 40, 42, 43, 44, 46, 49, 54, 55, 64, 68 , 71, 74, 76, 79, 80, 85, 86, 88, 91, 92, 93, 95, 100, 101, 104, 111, 115, 119, 127, 131.

Odpoveď je "nie": otázky - 25, 57, 63, 116.

Hrubé skóre na každej škále sa porovnáva s diagnostickými štatistickými limitmi:

M je priemer normatívnej vzorky;,

S je štandardná odchýlka.

Hodnota priemeru (M) a štandardných odchýlok (S)

Interpretácia výsledkov

Úroveň excitačných procesov - norma je od 25 do 49, 62 - nadpriemerná

Úroveň inhibičných procesov - norma je od 21 do 43, 61 - nadpriemerná

Mobilita nervových procesov - norma je od 24 do 48, 58 - nadpriemerná

Úroveň excitačných procesov:

vysoké skóre (nad hranicou "priemer plus štandardná odchýlka") odráža silu procesu budenia;

nízke skóre (pod hranicou „priemer mínus štandardná odchýlka“) naznačuje slabosť v procese vzrušenia.

Úroveň brzdných procesov:

vysoké skóre odráža silu inhibičného procesu;

nízke skóre - slabosť procesu brzdenia.

Mobilita nervových procesov:

vysoké skóre odráža mobilitu nervových procesov;

nízke skóre - inertnosť nervových procesov.

Čo je to charakter a z akých vlastností pozostáva, čo je to temperament a aké sú to typy, ako určiť svoj charakter a temperament a aké budú dôsledky

Napríklad človek môže ľahko vykonávať dlhé, monotónne úlohy, ako je písanie kníh. Iní sú lepší v tom, že sú aktívni v rýchlo sa meniacom prostredí, napríklad v športe.

Charakter umožňuje zariadiť prejav temperamentu v závislosti od konkrétnych okolností. Tie. keď sa vyvinie rovnaký vplyv, človek môže za určitých okolností reagovať pokojne a za iných - násilne.

Napríklad, ak sa priateľ smeje človeku, nemôže na to nič povedať alebo sa mu v odpovedi smiať. Ale ak to urobí cudzinec, potom môže táto osoba vzplanúť.

Dá sa zvážiť teplota šablóna, „forma“, z ktorej sa „odlievajú“ určité charakterové črty. Pomocou jedného formulára sa niektoré vlastnosti dajú ľahko a rýchlo obsadiť, napríklad aktivita, spoločenskosť, štedrosť. A pomocou inej formy - iných vlastností, napríklad vytrvalosti, obozretnosti, starostlivosti.

Pri interakcii človek potrebuje vziať do úvahy temperament vášho partnera. Je to nevyhnutné, aby sa predišlo konfliktom a stresu vznikajúcim zo škodlivých účinkov. Takýto dopad môže mať človek náhodou, ak nevie, ako naňho partner zareaguje.

Typy temperamentu

V závislosti od prevahy určitých znakov v charaktere sa temperamenty delia na niekoľko typov. Každý z nich nie je dobrý alebo zlý, užitočný alebo škodlivý.

Všetky sú potrebné na vytvorenie určitých vlastností a reakciu na rôzne vplyvy. V každom človeku nie je prítomný jeden typ súčasne, ale všetky naraz, ale v rôznych pomeroch, s dominanciou jedného alebo viacerých typov.

Zvážte niekoľko populárnych klasifikácií temperamentu, ktoré vyvinuli slávni vedci a ktoré sa navzájom dopĺňajú.

Podľa Hippokrata

Základná klasifikácia temperamentu je dielom starovekého gréckeho lekára Hippokrata. Temperament vysvetlil prevahou jednej z „životne dôležitých štiav“ v ľudskom tele:
- žltá žlč(staroveká grécka chole - žlč, jed) - robí človeka impulzívnym, temperamentným - cholerickým (oheň)
- krvi(sangua - krv) - robí mobilný a veselý - sangvinik (vzduch)
- čierna žlč(melena chole - čierna žlč) - robí vás opatrným, smutným a zamysleným - melancholickým (zem)
- lymfy(hlien - spútum) - upokojuje a spomaľuje - flegmatik (voda)

Tieto typy je možné porovnať na nasledujúcom obrázku:

Tu oči zobraziť vonkajší stav: konvergovať dole - nepokoj, aktivita; konvergovať nahor - pokoj, pasivita. ALE ústa zobrazuje vnútorný stav: prehnutie nahor - nepokoj, obavy; skloniť sa - pokoj, mier. Navyše sangvinici a flegmatici majú zvyčajne veľké, plné telo, zatiaľ čo cholerici a melancholici sú chudí.

Pozrime sa bližšie na každý z týchto typov.

Cholerik (oheň)

Rýchly, impulzívny, ale úplne nevyrovnaný, s prudko sa meniacimi, s emocionálnymi výbuchmi.

Nepokojný zvonku aj zvnútra. Vzrušenie zvyčajne prevažuje nad inhibíciou. Neexistuje rovnováha nervových procesov.

Rýchlo temperamentný, ale pohotový, netrpezlivý, náchylný na emocionálne zrútenia, niekedy agresívny.

Etika hodnotí svet pomocou svojich emócií, pocitov, vzťahov medzi ľuďmi. Milujú súhlas, pozitívne hodnotenia, motiváciu. Snažia sa organizovať priateľské prostredie, firmy. Taktný, emotívny, prejavte city, aj keď sa zdajú byť iracionálne.

Extraverzia-introverzia (E-I)

Určuje orientáciu vnímania a smer energie.

Extroverti lepšie vnímajú predmety vonkajšieho sveta. Radi komunikujú na rôzne témy, hovoria o sebe, sú v centre pozornosti. Veľa rozprávajú, často nahlas premýšľajú. Najprv konajú, potom premýšľajú, rozhodne. Milujú dynamiku, rýchlo sa meniace prostredie, napätie v práci. Informácie vnímajú povrchne, neradi sa púšťajú do detailov.

Introverti lepšie vnímajú svoje vnútorné procesy, prepojenia medzi nimi a vonkajšími objektmi. Milujú samotu, v spoločnosti sa snažia držať stranou. Snažia sa ponoriť do všetkých detailov, všetko si dôkladne premyslia a až potom konajú, sú rozumní. Snažia sa skrývať všetky vnútorné procesy, emócie, pocity, dokonca aj pred blízkymi. Neradi komunikujú, snažia sa rozprávať len na konkrétne témy, vždy nad odpoveďou premýšľajú.

Racionalita-iracionalita (J-P)

Určiť spôsob spracovania a výdaja informácií.

Rationals spracovávajú informácie pomocou určitých vzorov, scenárov a vytvárajú informácie na základe rozdielov medzi vstupnými informáciami a šablónou. Nemajú radi nedokončené veci, nerobené rozhodnutia. Snažia sa viac pracovať ako oddychovať. Robia plány, sústreďujú sa na výsledok, snažia sa všetko stihnúť do stanoveného dátumu, pričom čas považujú za svoj hlavný zdroj. Potešia len vtedy, keď prácu dokončia, a nie v procese jej vykonávania. Radi sa hrajú a učia sa nové pravidlá.

Iracionálni neporovnávajú informácie so vzormi, nespracúvajú ich na základe aktuálnych podmienok a nevydávajú ich priamo. Cítia sa pohodlne, keď majú niekoľko možností konania a dlho sa rozhodujú. Snažia sa viac odpočívať a menej pracovať, prácu robia čo najrýchlejšie, no nie vždy kvalitne. Často meniť svoje plány, upravovať ciele. Majú viac potešenia z procesu robenia vecí ako z výsledku. Málokedy dodržia termíny a nedbajú na čas. Radi menia situáciu, prispôsobujú sa novým podmienkam.

Socionické typy

Kombináciou dichotómií dostaneme 16 socionických typov:
Žukov, Maršal - zmyslovo-logický extrovert iracionálny - ESTP
Stirlitz, Administrátor - logicko-zmyslový extrovert racionálny - ESTJ
Maxim Gorkij, Inšpektor - logicko-zmyslový introvert racionálny - ISTJ
Gaben, Majster - zmyslovo-logický introvert iracionálny - ISTP
Napoleon, Politik - zmyslovo-etický extrovert iracionálny - ESFP
Hugo, Nadšenec - eticko-senzorický extrovert racionálny - ESFJ
Dreiser, Strážca - eticko-zmyslový racionálny introvert - ISFJ
Dumas, Sprostredkovateľ - senzoricko-etický introvert iracionálny - ISFP
Don Quijote, Inovátor - intuitívne-logický extrovert iracionálny - ENTP
Jack London, Podnikateľ - logicko-intuitívny extrovert racionálny - ENTJ
Robespierre, Analytik - logicko-intuitívny racionálny introvert - INTJ
balzac, Kritik - intuitívne-logický introvert iracionálny - INTP
Huxley, Iniciátor/Poradca - intuitívne-etický extrovert iracionálny - ENFP
Hamlet, Mentor - eticko-intuitívny racionálny extrovert - ENFJ
Dostojevského, Humanista - eticko-intuitívny racionálny introvert - INFJ
Yesenin, Romantický - intuitívne-etický introvert iracionálny - INFP

Podľa medzinárodného štandardu personálneho manažmentu sú tieto typy zhrnuté v tabuľke:

Hippokratické typy temperamentu v socionike zodpovedajú nasledujúcim podtypom:
- cholerik: intuitívne-etické (Huxley, Hamlet, Dostojevskij, Yesenin)
- sangvinik: zmyslovo-etické (Napoleon, Hugo, Dreiser, Dumas)
- melancholický: intuitívne-logické (Don Quijote, Jack, Robespierre, Balzac)
- flegmatický človek: zmyslovo-logické (Žukov, Stirlitz, Gorkij, Gaben)

Bolo vyvinutých mnoho testov, ktoré pomáhajú určiť socionický typ človeka. Najpopulárnejšie z nich sú MBTI test – Myers-Briggs Type Identifier.

Metóda na určenie charakteru a temperamentu

Základom pre určenie charakteru a temperamentu je vonkajší prejav osoba. Spôsob, akým sa správa, ako reaguje v rôznych situáciách, ako komunikuje s inými ľuďmi – to všetko pomôže určiť, aký charakter má človek.

Na určenie jeho osobného charakteru má človek špeciálny nástrojov– sebauvedomenie, prežívanie, pocity a emócie. Hovoria človeku, ako má v určitej situácii reagovať, ako reagovať na prospešné a škodlivé vplyvy, čo povedať druhému človeku v reakcii na jeho slová alebo čin.

Ak chcete určiť svoj osobný charakter a temperament, postupujte podľa týchto krokov: Kroky.

	Zorganizujte si pokoj, samotu životné prostredie aby nikto nezasahoval a nič nerozptyľovalo. Vezmite si kus papiera alebo otvorte textový editor v počítači.
	Napíšte otázku Aké sú moje povahové črty?“, sústreďte sa na svoje myšlienky a pocity a zapíšte si tie črty, o ktorých si myslíte, že sa hodia k vašej postave. Niekomu sa to môže zdať ako náročná úloha. Ale ak sa na to sústredíte chvíľu, aspoň 10 minút, tak sa zaručene objaví veľa možností a bude ich stále viac. zapamätaj si ako ste sa zachovali v rôznych situáciách, aké pocity to vo vás vyvolalo, na základe čoho ste sa rozhodovali a konali. Váš osobná skúsenosť - najlepší asistent pri pochopení vašej postavy. Hlavná vec je nespadnúť pasca spoločenských stereotypov. Tie. viete, čo sa počíta vo vašom prostredí správna osoba s takými vlastnosťami, ako je láskavosť, štedrosť, ústretovosť atď. A takéto funkcie môžete zahrnúť do svojho zoznamu, hoci ich v skutočnosti nemáte - považujete ich za svoju túžbu alebo povinnosť. Tiež prejsť niekoľko testy na určenie povahy, čo sa dá nájsť na internete napríklad test Určenie temperamentu. Analyzovať výsledky. Ak je to možné, prediskutujte ich s psychológom alebo len s príbuznými a priateľmi. Skontrolujte svoj pôvodný zoznam funkcií a vykonajte zmeny na základe výsledkov (pridajte nové funkcie alebo odstráňte existujúce). IN výsledok v tomto kroku by ste mali získať úplný zoznam funkcií, ktoré sú pre vás charakteristické. Môže to byť prospešné aj škodlivé. A to je úplne normálne: v každom človeku je niečo veľmi dobré, ale existujú aj nedostatky. Hlavná vec je uvedomiť si všetky svoje silné stránky a slabé stránky na ich ďalšie zlepšovanie.
	Ďalej porovnať tento zoznam s popisom vyššie uvedených typov temperamentov. Pamätajte, že môžete zladiť nie jeden konkrétny typ, ale niekoľko, ale v rôznych pomeroch. Môže u vás dominovať jeden konkrétny typ a zvyšok sa niekedy prejavuje slabo.
	Určite aký typ podľa Hippokrata najviac zodpovedáte: cholerik, sangvinik, melancholik alebo flegmatik. Zistite, ktorý typ vo vás dominuje a ako sa prejavujú iné typy. Do subjektívne hodnotenie ich percentá. Môžete dokončiť test, ktorý som navrhol vyššie. Určenie temperamentu. Jeho výsledkom je len diagram znázorňujúci percento typov temperamentu. Tento test môžete absolvovať niekoľkokrát s prestávkou 1-2 dní, aby ste si premysleli otázky navrhnuté v teste a presne si zapamätali, ako sa v danej situácii prejavujete. To poskytne správnejšie výsledky. Napríklad pri mojom prvom teste som dostal nasledujúce výsledky: Po podrobnejšej analýze mojej postavy som tieto údaje upravil a dostal som nasledovné hodnotenie: melancholik - 50%, flegmatik - 30%, cholerik 10%, sangvinik - 10%.
	Potom určite svoj temperament podľa Pavlova. Určte, aké vlastnosti má váš nervový systém podľa 3 znakov: sila, rovnováha a pohyblivosť. To vám tiež pomôže presnejšie určiť váš hippokratovský temperament, as tieto klasifikácie sa navzájom dopĺňajú. Na základe tohto výskumu vykonajte zmeny vo svojom zozname vlastností.
	Ďalej určte svoj temperament podľa Junga. Podrobne si preštudujte dichotómie a určte, ktoré z ich vlastností vám najviac vyhovujú: zmysly alebo intuícia, logika alebo etika, extraverzia alebo introverzia, racionalita alebo iracionalita. Pamätajte, že každá osoba nezodpovedá extrémnym hodnotám týchto dichotómií, napríklad logike alebo etike, ale možno strednej úrovni, napríklad logike o 70%, etike o 30%. Zistite, ktorá vlastnosť dichotómie vám dominuje.
	Rozhodnite sa, ako váš socionický typ: Gogoľ, Hamlet, Yesenin, Jack London atď. Nájdite svoj typ v tabuľke medzinárodného štandardu personálneho manažmentu. Je tiež žiaduce absolvovať test MBTI, získať interpretáciu výsledkov, analyzovať ich a doplniť zoznam vašich funkcií. Možno je to najťažší krok, pretože. Socionika už má o týchto typoch veľmi rozsiahlu vedomostnú základňu a ich definícia pre každého človeka nie je triviálnym postupom. Ale na základe vašich predchádzajúcich prieskumov vašej postavy to bude jednoduchšie. Môžete vykonať niekoľko socionických testov, analyzovať ich výsledky sami, so špecialistom alebo s priateľmi a určiť, ktorý typ sa vám najviac hodí. Na základe tohto výskumu vykonajte zmeny vo svojom zozname vlastností.
	Nakoniec musíme zhodnotiť zoznam funkcií podľa nich užitočnosť. Prezrite si všetky funkcie, ktoré ste si zapísali, pred každú uveďte znak jej užitočnosti (plus/mínus) a hodnotenie vašej osobnej spokojnosti s touto funkciou, napríklad na 10-bodovej škále. Napríklad, čo sa týka vlastnosti láskavosti, môžete ju ohodnotiť 8 s vedomím, že v niektorých situáciách, keď ste mohli urobiť niečo láskavé, ste to neurobili. A pre funkciu „temper“ môžete dať 2, pretože viete, že niekedy nezadržíte svoje negatívne emócie. Vzhľadom na tieto hodnotenia budete v budúcnosti venovať väčšiu pozornosť zvláštnostiam svojho správania a pokúsiť sa zvýšiť hodnotenie - budete rozvíjať svoju postavu. V čom užitočné funkcie pokúste sa dosiahnuť skóre 10 a škodlivé - na 0.

Toto je definícia vášho charakteru a temperamentu dokončené. V dôsledku toho by ste mali mať nasledovné:

• Zoznam vašich charakterových vlastností s ich užitočnosťou a hodnoteniami
• Typ vášho temperamentu podľa Hippokrata v percentách
• Typ vášho nervového systému podľa Pavlova
• Váš socionický typ podľa Junga

zapísať všetky tieto údaje na jeden hárok papiera pomenujte, napríklad „Moja postava“ alebo „Toto som ja“ a zaveste na miesto, ktoré vidíte. To vám umožní neustále si pamätať, kto ste vo vnútri, aký máte charakter a správanie, čo vám v ňom vyhovuje a čo treba zlepšiť.

Osobný príklad

Po aplikovaní opísanej metódy na seba som získal nasledujúce výsledky.

Zvláštnosti:

Typ podľa Hippokrata: melancholik-50%, flegmatik-30%, cholerik-10%, sangvinik-10%

Typ podľa Pavlova: slabý nevyvážený inertný

Vážený hosť, toto je najcennejšia časť metódy!!!

Aby som si to prečítal POVEDZ SVOJIM PRIATEĽOM o tejto stránke.
Kliknite na jedno z tlačidiel sociálnych médií a pridajte príspevok na svoju stránku.
Ak chcete získať radu, ako to urobiť, umiestnite kurzor myši na otáznik pod tlačidlami.

Hneď potom sa pod týmito tlačidlami otvoria ÚŽASNÝ TEXT!

Dôsledky určovania charakteru a temperamentu

Keď poznáte svoj charakter a temperament, môžete si nielen uvedomiť svoju reakciu na určitý vplyv a poznať jeho príčiny, ale aj predpovedať ich správanie v rôznych situáciách. To vám umožní jasnejšie prezentovať vaše ciele a jasnejšie zostaviť akčný plán na ich dosiahnutie, čo vo všeobecnosti zvýši váš úspech a efektivitu.

Veľmi nápomocný zručnosť je určiť charakter a temperament iných ľudí. Umožňuje vám vybrať si štýl interakcie s konkrétnou osobou. Napríklad s flegmatickými a melancholickými ľuďmi sa musíte správať pokojne a so sangvinickými a cholerickými ľuďmi - aktívnejšie. To posilní váš vzťah, urobí ho dlhodobejším. Budete schopní dosiahnuť osobné ciele, získavať od nich zdroje za vzájomne výhodných podmienok, vďaka čomu budete úspešnejší.

Po uvedomení si svojej postavy určite súhlasiť taký aký je, aj keď sa k tebe veľmi nehodí. Každý má silné stránky- Vyvinuté vlastnosti a schopnosti. Ale každý má aj slabé stránky – vlastnosti, ktoré sú v plienkach. Je dôležité si to uvedomiť a zmieriť sa s tým – prijať sa takých, akí ste teraz.

Človek s inteligenciou je schopný zmeniť svoju postavu a celý svoj majetok, ako sa mu zachce. Stanovte si ciele na zlepšenie konkrétnych funkcií, ktorých úroveň v tento moment nevyhovuje vám. Zistite, ako ich môžete zmeniť a dosiahnuť svoje ciele. Je veľmi dôležité, aby mal človek charakter, ktorý by úplne spokojný. Je to potrebné, aby bol život plný a príjemný, každá situácia priniesla uspokojenie, objavila sa odvaha a sebavedomie.

Pamätajte, že akákoľvek vlastnosť charakteru je znamenie. Znak je určitá mierka. A v konkrétnom čase sa nachádzate na určitom mieste na tejto stupnici – máte určitú vlastnosť atribútu. To znamená, že ako sa vyvíjate, môžete sa pohybovať po tejto škále a zlepšovať svoje vlastnosti a charakter vo všeobecnosti. To zaručuje zvýšenie vášho úspechu, bude prínosom pre vás aj životné prostredie.

Ale nesnažte sa vylepšiť úplne všetky svoje funkcie - to je nemožná úloha. lepšie koncentrát rozvíjať ich silné vlastnosti tak, aby prinášali ešte viac výhod ako teraz. A vaše slabé schopnosti môžu byť kompenzované vzťahmi s inými ľuďmi, v ktorých sú dobre vyvinuté.

Nakoniec, definícia a rozvoj charakteru robí človeka šťastnejším, ale čo je najdôležitejšie - zadarmo.

Aké metódy teda existujú na určenie typu temperamentu? Existuje niekoľko testov na určenie temperamentu. Tu uvádzame niektoré z najčastejšie používaných techník. Ich vzájomné rozdiely spočívajú v spôsoboch, akými sa dosahujú výsledky; výsledkom vo všetkých prípadoch bude priradenie subjektu k určitému typu temperamentu.

Typ temperamentu podľa Eysenckovho kruhu. Metóda určovania temperamentu podľa známej metódy Hansa Jurgena Eysencka (ktorý je aj autorom populárneho IQ testu) vstúpila do aplikovanej psychológie pod názvom „Eysenck Circle“. Na obrázku 2.6 vidíme bodovacie stupnice rozdeľujúce kruh na štyri kvadranty, pričom každý kvadrant má súbor charakteristík. Napríklad podľa rozloženia charakteristík:

• 1) cholerik: citlivý, nepokojný, agresívny, vzrušujúci, premenlivý, impulzívny, optimistický, aktívny;
• 2) sangvinik: spoločenský, otvorený, zhovorčivý, prístupný, bezstarostný, živý, bezstarostný, podnikavý;
• 3) flegmatik: pasívny, usilovný, premýšľavý, pokojný, zdržanlivý, spoľahlivý, vyrovnaný, pokojný;
• 4) melancholický: ponurý, úzkostný, neústupný, nevyrovnaný, pesimistický, stiahnutý, nespoločenský, tichý.

Ryža. 2.6. Eysenckov kruh 1

Technika Eysenck Circle (EPI) zahŕňa osobnostný dotazník z 57 otázok.

1. Dvadsaťštyri otázok určuje sklon k introverzii (orientácia na seba) alebo extraverzii (orientácia na aktívne sociálne kontakty a sociabilitu). Vlastnosti extrovertov a introvertov sú systematizované v tabuľke. 2.7.

Vlastnosti extrovertov a introvertov

Tabuľka 2.7

extrovert	Introvert
Dobrá adaptabilita™ na prostredie	Ťažkosti s adaptáciou vo vonkajšom prostredí
Usiluje sa o vodcovstvo, hľadá zábavu, je nespútaný	Pokojný, vyrovnaný, pokojný
Zamerané na aktívnu sociálnu interakciu	Orientovaný na seba
Rád riskuje	Akcie sú premyslené a racionálne, nemá rád nepokoj
Mnoho priateľov	Málo priateľov
impulzívny, premenlivý	Rád plánuje budúcnosť, odoláva okamžitým nutkaniam
Veselý a optimistický	Pesimistický
Neznáša monotónnosť, je často roztržitý, chýba mu sebakontrola	Sebaovládaný, zriedkavo prejavuje agresiu
Môže byť voliteľné	Povinné

Výpočet na stupnici extraverzia-introverzia Eysenckovho kruhu (horizontálna stupnica) sa vykonáva takto: 12 bodov - priemerná hodnota, viac ako 15 bodov - extrovert, viac ako 19 bodov - svetlý extrovert, menej ako 9 bodov - introvert, menej ako 5 bodov - hlboký introvert.

• 2. Dvadsaťštyri otázok určuje emocionálnu stabilitu; na jednej strane škály emocionálnej stability (vertikálna škála Eysenckovho kruhu) sú neurotici s nestabilnou psychikou, nevyrovnaní, emočne nestabilní, vzrušujúci, premenliví, citliví, úzkostliví, podozrievaví, nerozhodní, pomalí (viac ako 15 bodov - vysoký stupeň neurotizmus), viac ako 19 bodov - veľmi vysoká úroveň neurotizmu. Na druhej strane škály sú emocionálne stabilní ľudia, ich vlastnosti sú: pokoj, vyrovnanosť, sebadôvera, rozhodnosť (menej ako sedem bodov na škále).
• 3. Deväť otázok určuje úprimnosť respondentov; Na každú otázku možno odpovedať iba „áno“ alebo „nie“. Uveďme si príklady otázok. Pociťujete často túžbu po nových zážitkoch, otriasť sa, zažiť vzrušenie? Považujete sa za neškodného človeka? Máte často vzostupy a pády v nálade?

Metodológia obsahuje aj popis škál extraverzia-introverzia a škály emocionálnej stability; postup stanovenia výsledkov testu. Výsledky sú určené súradnicovým systémom (pozri obr. 2.6); analyzovaná osobnosť sa nachádza v jednom z kvadrantov súradnicového systému zodpovedajúceho jednému z temperamentov.

Temperament Structure Questionnaire (OST, STQ - v anglickej verzii) V.M. Rusalovej. Vladimir Michajlovič Rusalov - sovietsky a ruský psychológ a antropológ. Jeho verzie Temperament Structure Inventory sú najviac používané v rusky hovoriacich kultúrach.

Metodika OST V.M. Rusalov (tabuľka 2.8) zahŕňa:

• - dotazník, ktorý obsahuje 150 položiek plná verzia a 26 bodov v skrátenej verzii; každá položka dotazníka ponúka štyri možnosti odpovede (pre mňa je to: 1. Typická. 2. Netypická. 3. Celkom typická. 4. Typická). Vzorové otázky: „In voľný čas Baví ma robiť fyzickú prácu“ alebo „Rýchlo počítam v duchu“;
• - popis 12 temperamentových stupníc;
• - postup určovania výsledkov skúšok.

Rusalov identifikuje deväť temperamentných typov:

• - typ 1 - cholerik (vysoká miera aktivity a emocionality);
• - typ 2 - flegmatik (nízke ukazovatele aktivity a emocionality);
• - typ 3 - sangvinik (vysoké ukazovatele aktivity a nízke ukazovatele emocionality);
• - typ 4 - melancholický (nízke ukazovatele aktivity a vysoké ukazovatele emocionality);
• - typ 5 - zmiešaný nízko emocionálny typ ( normálny výkon aktivita, nízke ukazovatele emocionality);
• - typ 6 - zmiešaný vysoko emocionálny typ (normálne ukazovatele aktivity a vysoké ukazovatele emocionality);
• - typ 7 - zmiešaný vysoko aktívny typ (aktivita je nadpriemerná, emocionalita je normálna);
• - typ 8 - zmiešaný nízkoaktívny typ (aktivita je podpriemerná, emocionalita je normálna);
• - typ 9 - neurčitý typ (aktivita a emocionalita sú normálne).

Štruktúra temperamentu podľa V.M. Rusalov

Tabuľka 2.8

Metóda určovania temperamentu A.N. Belova. Alexander Nikolaevich Belov je ruský psychológ, ktorý navrhol použiť matematický vzorec na výpočet úrovne prevahy jedného alebo druhého temperamentu. Vzorec obsahuje ukazovatele parametrov charakterizujúcich štyri temperamenty:

Vo vyššie uvedenom vzorci - výsledok výpočtu temperamentu subjektu, ktorý ukázal, že testovaná osoba (podľa Belovovej metódy) má individuálne znaky charakteristické pre všetky typy temperamentu. V tomto prípade neexistujú žiadne jasne prezentované dominantné vlastnosti charakteristické pre jeden z temperamentov (malo by to byť viac ako 40%), v súlade s metódou V.M. Rusalov, takýto typ by bol diagnostikovaný ako neurčitý.

A.N. Belova zahŕňa dotazník obsahujúci štyri bloky otázok (každý s 20 charakteristikami), každý z blokov zodpovedá jednému z typov temperamentu. Napríklad cholerickému človeku zodpovedajú tieto vlastnosti: nepokojný, nespútaný, netrpezlivý, bystrý a priamočiary, rozhodný a podnikavý, tvrdohlavý, vynaliezavý v spore, pracuje trhavo, nerád riskuje, nie je pomstychtivý, má rýchlu reč, je sklon k vehemencii, agresívny tyran, neznáša nedostatky, má výraznú mimiku, dokáže rýchlo konať a rozhodovať sa, neúnavne sa usiluje o nové, má prudké a zbrklé pohyby, je vytrvalý pri dosahovaní cieľa a má sklony k častým náladám hojdačky.

Popis skúšobného postupu: subjekt by mal označiť v každom z blokov (na každej karte) znakom „+“ tie vlastnosti, ktoré sú pre neho bežné a každodenné (ak máte pochybnosti, kvalita sa nezaznamená).

Postup na určenie výsledkov: pomocou vzorca, ktorý je súčtom výsledkov určovania vlastností pre každý z typov temperamentu.

Praktické využitie. Vyššie uvedené metódy určovania temperamentu môžete použiť na diagnostikovanie vlastných temperamentových vlastností a v prípade potreby aj v tíme, ktorý riadite ako supervízor, na diagnostikovanie temperamentov podriadených. Psychologické testovanie temperamentu je však takmer nemožné použiť na obchodných komunikačných partnerov a klientov, takže v nasledujúcich odsekoch sa dozviete, ako bez použitia testovania určiť vonkajšími znakmi, k akému typu temperamentu patrí aj váš partner pre obchodnú komunikáciu. ako aplikovať poznatky o temperamente pri práci na sebe a pri budovaní efektívnej komunikácie.

• Hans Jurgen Eysenck je britský psychológ, jeden z lídrov biologického smeru v psychológii, autor populárneho testu inteligencie.
• Kvadrant je štvrtá časť kruhu.

Popis: Technika diagnostiky temperamentu Jana Strelyau je zvyknutá štúdium troch hlavných charakteristík nervového systému: úroveň (sila) excitačných procesov, úroveň (sila) inhibičných procesov, úroveň mobility nervových procesov.

Regulačný (regulačný) Teória temperamentu od Jana Strelyaua bola vyvinutá v roku 1974 na základe Pavlovovej koncepcie, že temperament zohráva dôležitú úlohu pri adaptácii jedinca na prostredie, ako aj na základe koncepcie optimálnej úrovne vzrušenia vypracovanej D. Hebbom. Jan Strelyau určil, že vlastnosti Pavlovovho nervového systému možno použiť na opis takých indikátorov temperamentu, ako je extraverzia - introverzia, stabilita - neurotizmus. Podľa teórie Jana Strelyaua v štruktúre temperamentu, reaktivita(citlivosť a vytrvalosť) a činnosť(objem a pokrytie cielených akcií) pre dané množstvo stimulácie. Pozície teórie temperamentu Jana Strelyaua:

• Existujú relatívne stabilné individuálne rozdiely v intenzite (sila) a čase (rýchlosti) vo vzťahu k formálnym charakteristikám správania;
• Temperament prebieha u zvierat aj u človeka;
• Temperamentné vlastnosti sú produktom biologickej evolúcie a genetický základ určuje individuálne rozdiely v temperamente.

Test - osobný dotazník na štúdium temperamentu od Jana Strelyaua:

Poučenie.

Navrhované otázky sa týkajú rôznych vlastností temperamentu. Odpovede na tieto otázky nemôžu byť dobré alebo zlé, pretože každý temperament má svoje vlastné prednosti. Otázky by mali byť zodpovedané v poradí, v akom sú umiestnené, bez návratu k predchádzajúcim odpovediam. Na každú otázku treba odpovedať jednou z troch odpovedí: „áno“, „nie“ alebo „neviem“. Odpoveď „neviem“ by sa mala poskytnúť vtedy, keď je ťažké uspokojiť sa s „áno“ alebo „nie“.

Dotazník od Jana Strelyaua:

1. Ľahko vychádzate s ľuďmi?
2. Dokážete sa niečoho zdržať, kým k tomu nedostanete pokyn?
3. Stačí vám krátky odpočinok na zotavenie po vyčerpávajúcej práci?
4. Ste schopní pracovať v nepriaznivých podmienkach?
5. Zdržíte sa neobchodných, emocionálnych hádok počas hádky?
6. Je pre vás ľahké zapojiť sa do práce po dlhšej prestávke, napríklad po dovolenke alebo dovolenke?
7. Zabúdate na únavu, ak vás práca úplne „pohltí“?
8. Dokážete po tom, čo niekoho poveríte určitou úlohou, trpezlivo čakať na jej splnenie?
9. Zaspávate rovnako ľahko, keď idete spať iný čas deň?
10. Dokážete udržať tajomstvo, ak vás o to požiadajú?
11. Je pre vás ľahké vrátiť sa do práce, ktorú ste už týždne či mesiace nerobili?
12. Môžete trpezlivo vysvetliť?
13. Máte radi prácu, ktorá si vyžaduje duševnú námahu?
14. Nudí vás monotónna práca alebo vás uspáva?
15. Ľahko zaspávate po intenzívnych zážitkoch?
16. Dokážete sa v prípade potreby zdržať prejavovania svojej nadradenosti?
17. Je pre vás ťažké ovládať svoj hnev alebo podráždenie?
18. Správate sa prirodzene v prítomnosti cudzích ľudí?
19. Dokážete sa ovládať v ťažkých chvíľach?
20. Dokážete v prípade potreby prispôsobiť svoje správanie správaniu ostatných?
21. Ste ochotný prevziať zodpovednú prácu?
22. Má vaše prostredie zvyčajne vplyv na vašu náladu?
23. Dokážete zniesť porážku?
24. Rozprávate sa v prítomnosti niekoho, koho názor si obzvlášť ceníte, tak slobodne ako obvykle?
25. Spôsobujú vám nečakané zmeny vo vašej každodennej rutine podráždenie?
26. Máte pripravené všetky odpovede?
27. Dokážete zachovať pokoj, keď čakáte na rozhodnutie, ktoré je pre vás dôležité (napríklad výsledok skúšky, cesta do zahraničia)?
28. Je pre vás ľahké zorganizovať prvé dni prázdnin, prázdnin a pod.?
29. Máte takzvanú „rýchlu reakciu“?
30. Ľahko prispôsobujete svoju chôdzu alebo stravovacie návyky chôdzi alebo stravovacím návykom pomalších ľudí?
31. Rýchlo zaspávate?
32. Ste ochotný hovoriť na stretnutiach, seminároch?
33. Je pre vás ľahké pokaziť si náladu?
34. Ťažko si oddýchnete od práce?
35. Dokážete sa zdržať práce, ak to obťažuje iných?
36. Necháte sa k niečomu ľahko vyprovokovať?
37. Je pre vás ľahké vychádzať s ľuďmi?
38. Myslíš vždy na svoje činy, keď máš niečo dôležité urobiť?
39. Dokážete pri čítaní textu sledovať od začiatku do konca priebeh autorových myšlienok?
40. Je pre vás ľahké vstúpiť do rozhovoru so spolucestovateľmi?
41. Zdržíte sa zbytočnej hádky s osobou, ktorá sa mýli?
42. Ste ochotní prijať prácu, ktorá si vyžaduje veľkú manuálnu zručnosť?
43. Si schopný sa zmeniť rozhodnutie berúc do úvahy názory iných?
44. Rýchlo si zvyknete nový systém práca?
45. Môžete pracovať v noci, ak ste pracovali cez deň?
46. Ste rýchlym čitateľom beletrie?
47. Často sa vzdávate svojich zámerov, ak sa objavia prekážky?
48. Viete, ako sa ovládať, ak si to okolnosti vyžadujú?
49. Zobudíte sa zvyčajne rýchlo a ľahko?
50. Dokážete sa zdržať okamžitej reakcie?
51. Je pre vás ťažké pracovať s hlukom?
52. Viete, ako sa v prípade potreby zdržať „rezania pravdy“?
53. Zvládate úspešne vzrušenie pred skúškou, stretnutím so šéfom?
54. Rýchlo si zvykáte na nové prostredie?
55. Máte radi časté zmeny?
56. Obnovuje vám nočný odpočinok silu po tom, čo ste celý deň tvrdo pracovali?
57. Vyhýbate sa činnostiam, pri ktorých musíte absolvovať rôzne činnosti v krátkom čase?
58. Zvyčajne sa s ťažkosťami vyrovnávate sami?
59. Prerušujete účastníkov rozhovoru?
60. Vedieť plávať, skočili by ste do vody, aby ste zachránili topiaceho sa muža?
61. Si schopný tvrdo pracovať (študovať)?
62. Dokážete sa zdržať nevhodných poznámok?
63. Záleží vám na stálom mieste v práci, pri stole, na prednáškach atď.?
64. Ľahko prechádzate z jednej činnosti do druhej?
65. Zvažujete pred dôležitým rozhodnutím všetky pre a proti?
66. Ľahko prekonávate prekážky?
67. Pozeráš sa do cudzích listov, vecí?
68. Nudíte sa pri tých istých akciách a činnostiach, ktoré stále prebiehajú?
69. Dodržiavate pravidlá správania sa na verejných miestach?
70. Zdržíte sa zbytočných pohybov a gest počas rozhovoru, reči alebo odpovedí na otázky?
71. Máte radi živé prostredie?
72. Máte radi činnosti, ktoré si vyžadujú určité úsilie?
73. Si schopný dlho zamerať sa na konkrétnu úlohu?
74. Máte radi činnosti (prácu), ktoré vyžadujú rýchle pohyby?
75. Dokážete sa ovládať v ťažkých životných situáciách?
76. Vstávate v prípade potreby hneď po prebudení?
77. Dokážete, ak je to potrebné, po dokončení práce, ktorá vám bola pridelená, trpezlivo čakať, kým iní dokončia svoju prácu?
78. Dokážete po tom, čo uvidíte niečo nepríjemné, konať tak jasne ako zvyčajne?
79. Skenujete rýchlo dennú tlač?
80. Hovoríte niekedy tak rýchlo, že je ťažké vám porozumieť?
81. Môžete normálne pracovať bez spánku?
82. Ste schopní pracovať dlho bez prestávky?
83. Ste práceneschopný, ak vás bolí hlava, zuby atď.?
84. Dokážete v prípade potreby pokojne dokončiť svoju prácu s vedomím, že sa vaši súdruhovia bavia alebo na vás čakajú?
85. Máte tendenciu rýchlo reagovať na neočakávané otázky?
86. Hovoríte zvyčajne rýchlo?
87. Môžete pracovať potichu, ak očakávate hostí?
88. Ľahko zmeníte názor pod vplyvom presvedčivých argumentov?
89. si trpezlivý?
90. Dokážete sa prispôsobiť rytmu pomalšieho človeka?
91. Dokážete si prácu naplánovať tak, aby ste mohli súčasne vykonávať niekoľko spoločných akcií?
92. Dokáže veselá spoločnosť zmeniť vašu depresívnu náladu?
93. Dokážete jednoducho vykonávať niekoľko úloh súčasne?
94. Udržiavate si duševnú rovnováhu, keď ste svedkom nehody na ulici?
95. Máte radi prácu, ktorá si vyžaduje množstvo rôznych manipulácií?
96. Zostávate pokojní, keď trpí niekto z vašich blízkych?
97. Si samostatný v ťažkých životných situáciách?
98. Cítite sa dobre vo veľkej alebo neznámej spoločnosti?
99. Môžete v prípade potreby okamžite ukončiť konverzáciu?
100. Ľahko sa prispôsobujete tomu, ako ostatní pracujú?
101. Radi často meníte zamestnanie?
102. Máte tendenciu prevziať iniciatívu, ak sa stane niečo neobvyklé?
103. Zdržíte sa nevhodných úsmevov?
104. Začínate hneď intenzívne pracovať?
105. Opovažujete sa oponovať verejný názor ak si myslis ze mas pravdu?
106. Dokážete prekonať dočasnú depresiu?
107. Ťažko zaspávate, veľmi unavení duševnou prácou?
108. Dokážete pokojne čakať napríklad v rade?
109. Zdržíte sa zásahov, ak vopred viete, že to nikam nepovedie?
110. Dokážete sa pri ostrom rozhovore pokojne pohádať?
111. Dokážete okamžite reagovať v zložitých situáciách?
112. Si ticho, keď ťa o to požiadame?
113. Súhlasíte bez akéhokoľvek vnútorného váhania s bolestivými lekárskymi zákrokmi?
114. Ste schopní intenzívne pracovať?
115. Ste ochotní zmeniť miesta zábavy a rekreácie?
116. Je pre vás ťažké zvyknúť si na nový denný režim?
117. Ponáhľate sa pomôcť v prípade núdze?
118. Zdržíte sa nechceného kriku a gest na športových zápasoch, v cirkuse a pod.?
119. Máte radi prácu (povolania), ktoré si vyžadujú časté rozhovory s rôznymi ľuďmi?
120. Ovládate svoju mimiku?
121. Máte radi prácu, ktorá si vyžaduje časté energické pohyby?
122. Považujete sa za odvážneho?
123. Zlomí sa vám hlas (ťažko sa vám hovorí) v nezvyčajnej situácii?
124. Dokážete prekonať skľúčenosť spôsobenú neúspechom?
125. Ak vás o to požiadajú, dokážete dlho pokojne stáť (sedieť)?
126. Dokážete potlačiť svoje pobavenie, ak by to niekoho mohlo uraziť?
127. Ľahko prechádzate zo smútku do radosti?
128. Je ľahké ťa naštvať?
129. Ľahko dodržiavate pravidlá správania, ktoré sú vo vašom prostredí záväzné?
130. Milenci Hovoríte na verejnosti?
131. Do práce sa väčšinou dostanete rýchlo, bez zdĺhavej prípravy?
132. Si pripravený pomôcť druhému a riskovať svoj život?
133. Ste energický vo svojich pohyboch?
134. Si ochotný robiť zodpovednú prácu?

Spracovanie dát. Kľúč k osobnostnému dotazníku Jana Strelyaua:

Ak sa odpoveď zhoduje s kľúčom - 2 body. Ak sa odpoveď nezhoduje s kľúčom - 0 bodov. Za odpoveď "neviem" - jeden bod.

Sila excitačných procesov

Odpovedzte „áno“: otázky - 3, 4, 7, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 24, 32, 39, 45, 56, 58, 60, 61, 66, 72, 73, 78, 81 , 82, 83, 94, 97, 98, 102, 105, 106, 113, 114, 117, 121, 122, 124, 130, 132, 133, 134.

Odpoveď je "nie": otázky - 47, 51, 107, 123.

Sila brzdných procesov

Odpovedzte „áno“: otázky - 2, 5, 8, 10, 12, 16, 27, 30, 35, 37, 38, 41, 48, 50, 52, 53, 59, 62, 65, 67, 69, 70 , 75, 77, 84, 87, 89, 90, 96, 99, 103, 108, 109, 110, 112, 118, 120, 125, 126, 129.

Odpoveď je „nie“: otázky - 18, 34, 36, 128.

Mobilita nervových procesov

Odpovedzte „áno“: otázky - 1, 6, 9, 11, 14, 20, 22, 26, 28, 29, 31, 33, 40, 42, 43, 44, 46, 49, 54, 55, 64, 68 , 71, 74, 76, 79, 80, 85, 86, 88, 91, 92, 93, 95, 100, 101, 104, 111, 115, 119, 127, 131.

Odpoveď je "nie": otázky - 25, 57, 63, 116.

Hrubé skóre pre každú škálu sa porovnáva s diagnostickými štatistickými limitmi:

M±S

kde M je priemer normatívnej vzorky,

S je štandardná odchýlka.

Hodnota priemeru (M) a štandardných odchýlok (S)

Interpretácia (dekódovanie) dotazníka Strelau.

Úroveň excitačných procesov je normou od 25 do 49,

Úroveň brzdných procesov je štandardná od 21 do 43,

Mobilita nervových procesov je normou od 24 do 48.

Popis váh

Úroveň excitačných procesov

Vysoké skóre - silná reakcia na vzrušenie, podnet, rýchle zapojenie do práce, pracovitosť a dosahovanie vysokého výkonu; nízka únava; vysoký výkon a výdrž.

Nízke skóre - slabá a oneskorená reakcia na excitáciu, rýchlo sa dosiahne prohibičná inhibícia, pomaly: zaradenie do práce, spracovateľnosť a nízka produktivita práce; vysoká únava; nízky výkon a výdrž

Úroveň brzdných procesov

Vysoké skóre - silné nervové procesy na strane inhibície; vzrušenie, podnety sa ľahko uhasia; rýchla odozva na jednoduché zmyslové podnety, dobrá odozva; vysoká sebakontrola, vyrovnanosť, bdelosť, vyrovnanosť v behaviorálne reakcie.

Nízke skóre - slabosť inhibičných procesov, impulzívnosť v reakcii na podnet, slabá sebakontrola v behaviorálnych reakciách, určitá dezinhibícia, nenáročnosť a zhovievavosť; pomalá alebo oneskorená reakcia na jednoduché signály.

Úroveň mobility nervových procesov

Vysoké skóre - jednoduchosť prepínania nervových procesov z excitácie na inhibíciu a naopak; rýchly prechod z jedného typu činnosti na druhý; rýchle prepínanie, rozhodnosť, odvaha v behaviorálnych reakciách.

Nízke skóre je typické pre ľudí, ktorí majú tendenciu pracovať podľa stereotypu, nemajú radi rýchle a nečakané zmeny vo svojich činnostiach a nie sú vhodní na prácu v rýchlo sa meniacich podmienkach.

Rovnováha v sile

Rovnováha síl R sa rovná pomeru budiacej sily Fb k sile spomalenia Ft:

R = Fv/Ft

Čím je hodnota R bližšie k jednej, tým je zostatok vyšší.

Vyrovnaný človek je ten, u ktorého hodnota R nepresahuje interval 0,85 - 1,15.

Ak hodnota R presahuje interval, potom možno tvrdiť, že tento jednotlivec sa vyznačuje nerovnováhou jeho psychologickej aktivity.

Navyše, ak je hodnota zlomku väčšia ako 1,15, znamená to nerovnováhu v smere budenia, t.j. procesy excitácie nevyvažujú procesy inhibície. Pri výraznom posune v rovnováhe nervových procesov smerom k excitácii sú pravdepodobné silné krátkodobé emocionálne zážitky, nestabilná nálada, dobré prispôsobenie sa novému, riskantnosť, silná túžba po cieli s plným nasadením, bojovný postoj k nebezpečenstvu bez veľkého výpočet, slabá odolnosť proti hluku.

Ak je hodnota menšia ako 0,85, znamená to nevyváženosť v smere brzdenia, t.j. procesy inhibície nevyvažujú procesy excitácie. S výrazným posunom v rovnováhe nervových procesov smerom k inhibícii je pravdepodobné vyvážené správanie, stabilná nálada, slabé emocionálne zážitky, dobrá trpezlivosť, zdržanlivosť, vyrovnanosť, neochvejný postoj k nebezpečenstvu, skutočné posúdenie svojich schopností a dobrá odolnosť proti hluku. .

Technika diagnostiky temperamentu Jana Strelyaua. Test je osobný dotazník na štúdium temperamentu.

5 Hodnotenie 5,00 (3 hlasy)