DJ, organizátor, premietač, manažér - ktokoľvek, ak len nie medzi kolegami. Pretože nie je nič bezmocnejšie, nezodpovednejšie a rozmaznanejšie ako opití spolupracovníci a šéf.

Pokiaľ ide o mňa, niečo nie je v poriadku s tradičnou ruskou firemnou párty. Malo by to zvýšiť tímového ducha a priniesť prospech spoločnosti. Ale v praxi zabíja zdravie a dáva vznik klebiet.

O dva mesiace sa krajina zadusí novoročnými firemnými večierkami. Chcem, aby sa tento rok nezahanbili. volám o pomoc Alexej Gromov, zakladateľ eventového štúdia Chili Peppers, a Márie Eršovej- eventový riaditeľ spoločnosti. Alexey a Maria povedali, ako zorganizovať dobrú firemnú párty bez toho, aby ju zničili.

Článok pre manažérov, HR riaditeľov a tých zlatých ľudí, ktorí sú týmito ľuďmi poverení, aby sa starali o firemné akcie.

Cieľ

Firemné podujatie sa zvyčajne koná s cieľom zvýšiť motiváciu, vytvoriť emocionálny kapitál a vybudovať lojalitu zamestnancov. Existujú aj exotickejšie ciele, ale o nich neskôr.

Na zvýšenie motivácie sa zamestnanec musí cítiť dobre: ​​kreatívny, šikovný a žiadaný. Firemný večierok spúšťa reťazovú reakciu: zamestnanec urobil na firemnom večierku niečo dobré → cítil sa v pohode → opäť sa ukazuje s lepšia strana, ale už v pracovnom prostredí. Po dobrom firemnom večierku sú zamestnanci emocionálne naladení a chcú v práci nové úspechy.

FIREMNÁ PARTY ZAČÍNA REŤAZOVÚ REAKCIU

Emocionálny kapitál vo svojej najjednoduchšej forme sú emócie, presvedčenia a skúsenosti, ktoré vám pomáhajú vyrovnať sa s ťažkosťami v práci. Ide o mieru bezpečnosti, vďaka ktorej zamestnanec robí viac, ako je uvedené v pokynoch - napríklad dočasne preberá ďalšie povinnosti. Bez emocionálneho kapitálu sa zamestnanec zloží v akejkoľvek nepochopiteľnej situácii. Dobre zorganizovaný firemný večierok vytvára potrebnú mieru bezpečnosti.

Lojalita pomáha zamestnancovi neísť ku konkurencii za vyšší plat. "Áno, zaplatia tam viac, ale tu ma oceňujú, tu ma potrebujú." Na dobrom firemnom večierku by mal zamestnanec cítiť svoju hodnotu.

Exotickejšie destinácie- hodnotiť zamestnancov, identifikovať budúcich lídrov, rozhýbať tím. Môžete pomôcť zamestnancom formulovať nové ciele. Môžete vyriešiť vznikajúci konflikt, položiť základy pre rozvoj nových zručností. Všetky tieto úlohy pomáha realizovať dobrá eventová spoločnosť. Bohužiaľ, málokto vie, že je to možné. Ale teraz už vieš.

Dobrý firemný večierok vás môže prinútiť zamilovať sa do spoločnosti, zmeniť váš postoj k práci, nakaziť ľudí novými nápadmi; vyvolať pocit spolupatričnosti k veľkej a dôležitej veci. A niekoľkokrát do roka je na to veľký dôvod. Bolo by hlúpe vymeniť všetky tieto príležitosti za banálny banket.

Chaos

Chaos začína, keď sviatok nemá jednotiacu ideu a nikto ho nekontroluje. Na firemnom večierku pre 20 ľudí si poradí šéf alebo niekto z kolegov. Toto je príjemné podujatie pre blízku spoločnosť. Môžete pridať kultúrny program: niektoré agentúry a miesta sú schopné organizovať malé podujatia.

Dobrým nápadom na malé podujatie je pozvať všetkých na nezvyčajné miesto: na kurz varenia, do výtvarnej dielne alebo do prírody. Pamätajte však, že varenie večere alebo maľovanie obrazu nie je cieľom, ale iba nástrojom. Sformulujte si sami, prečo budete organizovať túto dovolenku, a nechajte organizátora, aby vám vymyslel zaujímavý obsah pre váš zámer.

Keď je vás 100-200-500 ľudí, organizátor je nutnosťou. Veľké firemné akcie sú celé festivaly: prenajímajú si veľké priestory, vytvárajú „stanice“: strelnice, bufety, trampolíny, labyrinty, tvorivé dielne. Organizátori premýšľajú nad tým, ako zamestnanci prejdú týmito stanicami, čo ich bude motivovať. Vytvárajú sa zápletky, účastníci sú rozdelení do tímov, vymýšľajú sa herné a rolové mechaniky. Zvonku sa zdá, že je to len festival pred vami, no vďaka premyslenej štruktúre človeka tento festival zaujme.

Je dôležité, aby to všetko bolo podriadené cieľu: trampolíny a továrne na výrobu mydla nie len postaviť na otvorené priestranstvo, ale zorganizovať ich tak, aby zamestnanci získali potrebný emocionálny zážitok. Premyslieť si to je úlohou organizátorov. Bez štruktúry sa oslava zmení na chaos, peniaze sa budú míňať.

Firemná regata pre stavebnú firmu. Facebook

formalizmus

Formalizmus je, keď ani vedenie, ani organizátori, ani zamestnanci nechápu, prečo tento firemný večierok potrebujú. Toto sa deje v medzinárodnom meradle sieťové spoločnosti. Z „centra“ dávajú príkaz zorganizovať firemný večierok pre rozvoj „tímových hodnôt“. Ale čo to znamená, prečo potrebujú tímové hodnoty a ako ich rozvíjať, nikto nevie. A začína mučená kreativita:

Poďme sa pretiahnuť, dobre? Je to tímová hra

Áno, ale musíme implementovať naše hodnoty! Ťaháme všetci za povraz, no zároveň spievame hymnu našej spoločnosti?

Výborný nápad! Stačí zložiť hymnu

A nechajte našich zamestnancov, aby to zostavili, a aby používali slová „tím“, „práca“ a „tím“!

Super! A potom usporiadame kreatívnu súťaž „Čo je pre mňa tímová práca ...“

Keď nie je účel a hodnoty, sviatok sa zmení na frašku. Zamestnanci, ako to bolo, hrajú všetky tieto ťahanice a potom vo fajčiarni povedia: "No, nezmysel." Vyhodené peniaze.

Ak vaša spoločnosť nemá ciele a hodnoty, nemusíte sa nútiť ku kreativite. Objednajte si jedlo, zorganizujte premietanie filmu alebo urobte diskotéku. Nechajte ľudí odpočívať.

Tvorba

Kreativita je univerzálnou súčasťou firemnej akcie. Zahrať scénu, vyrobiť umelecké mydlo, urobiť koláč, zúčastniť sa fotenia, natočiť videoklip, ukázať superhrdinské schopnosti – to všetko je bezpečné, zábavné, všestranné a pri správnom prístupe pomáha riešiť väčšinu personálnych úloh .

Líder skúša obraz hrdinu vo fotografickom projekte Chili Peppers. 13 ďalších obrázkov na Facebooku

Zamestnanci milujú kreativitu, pretože vďaka nej sa cítite dobre, inteligentne a zručne. Je skvelé, keď je kreativita votkaná do celkového deja:

neskladáte len origami, ale tvoríte súčasť veľkého umeleckého objektu, ktorý bude vystavený vo vestibule centrály;

neoblečiete sa len do kostýmu superhrdinu, ale dostanete tajnú úlohu, v ktorej musíte ukázať superschopnosti;

nerobíte len koláč, ale pripravujete maškrty pre deti z detského domova.

Dobre fungujú sociálne významné iniciatívy, napríklad subbotniki. Zamestnanci strávia niekoľko hodín sadením stromov, skrášľovaním časti parku, či skladaním búdok pre vtáky. To všetko je organizované, s hudbou, občerstvením a fotografiami. Zamestnanci majú pocit, že robia niečo užitočné a dôležité. Byť zapojený do niečoho väčšieho je silný motivátor.

Montáž vtáčích búdok v ekosekcii akcie Seasons design clean-up (organizované Chili Peppers pre Volkswagen). Facebook

Človek má tendenciu milovať to, čo vytvoril. Zamestnanci sa preto budú fotiť pri svojich papierových postavičkách, ukazovať fotky priateľom, byť hrdí na seba a svoju firmu. To je dobrý efekt, aj keď ste to pôvodne neplánovali.

Novinka

Ako všetko na svete, aj firemné večierky majú svoju módu. Začiatkom roku 2000 boli všetci blázni do výroby mydla a tanečných kurzov. Teraz v Moskve uprednostňujú interaktívne úlohy pomocou smartfónov, tabletov a rozšírenej reality. O 2 roky bude v móde niečo nové. Úlohou eventovej spoločnosti je práve hľadať a prichádzať s novými nápadmi a spájať ich s cieľmi firiem.

Najnudnejšie firemné večierky získavajú klientske slipy – keď zodpovedný pracovník jednostranne príde s tým, akú zábavu si objednať a ponúkne agentúram, aby stanovili najnižšiu cenu. Takéto firemné akcie sú oslavou banality a skromného rozpočtu.

Poradenstvo: aj keď máte malý rozpočet, obráťte sa na eventové štúdio aspoň pre bezplatné poradenstvo. S náležitou vytrvalosťou sa mnohé nápady dajú zrealizovať aj samostatne, ale je lepšie prebrať nápady samotné od tých, ktorí sa tomu profesionálne venujú.

Zaujímavé firemné večierky vznikajú vtedy, keď klient príde do agentúry s jasne vedomým cieľom a spoločne vymyslia, ako tento cieľ zrealizovať.

Banka zaujala vedúcu pozíciu vďaka novým produktom a technológiám. Nedávno však začal strácať pôdu pod nohami, pretože pre Minulý rok nevytvoril jedinú prelomovú myšlienku. Personálny audit ukázal, že zamestnanci sa cítia byť lídrami na trhu a zaspávajú na vavrínoch. Cieľom je otriasť tímom, nakaziť ho vzrušením z boja a inovácií.

Eventová agentúra ponúkla organizovanie firemných hier na spustenie prelomových interných projektov: zamestnanci sa rozdelia do tímov, prídu s nápadom projektu, získajú pomoc od mentorov z požadovaného odvetvia a spustenia. Na konci roka - prezentácia projektov pred celou spoločnosťou, ktorá je zakončená ocenením víťazov a veľkým sviatkom so sumovaním. Agentúra prišla s mechanikou hier, spôsobmi, ako motivovať zamestnancov, silnou značkou konkurencie a všetkým sprievodným krmivom.

Výsledkom bolo, že novoročný firemný večierok bol celý venovaný lídrom a inovátorom, ktorí udali nový tón práce. Za dva mesiace podnikového hrania dostalo oddelenie nových projektov viac životaschopných návrhov ako v predchádzajúcich dvoch rokoch.

Peniaze

Dobrý firemný večierok nie je lacný, pretože za každým detailom dovolenky sa skrýva obrovská neviditeľná infraštruktúra.

Klient chce mať piknik. Okrem iného sa mu ponúka stanica s čerstvými bobuľami. Cena - 1000 rubľov na osobu. "Zbláznil si sa?! - klient je rozhorčený, - kúpim každému zamestnancovi vedro bobúľ za 1000 rubľov. Ale keď to hovorí, nemyslí si, že:

Bobule budú krásne zabalené v jednotlivých košíkoch, umyté a pripravené na konzumáciu. V prípade potreby ich budú sprevádzať obrúsky a jednorazové vidličky, ktoré budú vyzerať ako strieborný príbor;

Bobule budú čerstvé, pretože budú kúpené v ten istý deň skoro ráno; budú celé, nie rozdrvené a kyslé;

Bobule budú rozdávať dve efektné dievčatá v kostýmoch, pred sebou budú mať luxusný stánok v rustikálnom štýle a navrchu transparent s logom spoločnosti. Dievčatá sa usmejú a pozvú vás ochutnať bobule a zvuk ich hlasu bude sladší ako tie bobule;

niekde bude pred očami ukrytý odpadkový kôš, kam padne všetok odpad a po Udalosti toto vedro spolu s odpadom zázračne niekam zmizne, bude čisté;

V horúcom dni bude zásoba bobúľ pre 100 osôb uložená v chladničke skrytej pred zrakmi, do ktorej bude privádzaná elektrina z generátora, ktorý bude tiež skrytý pred zrakmi;

To všetko privezú kamiónom, zmontujú, nainštalujú, skontrolujú z hľadiska bezpečnosti a potom rozložia, naložia do auta, odvezú a po sebe upratajú.

Teraz si predstavte, čo sa stane, ak sa klient rozhodne kúpiť len 100 vedier bobúľ.

Pokiaľ ide o agentúru, neplatíte za rekvizity, produkty a kostýmy, ale za komplexný servis. Ak máte piknik vonku a zrazu začne pršať, dobré eventové štúdio bude mať na sklade gazelu plnú veľkých krásnych dáždnikov, stanov, prikrývok a horákov.

Ak agentúra považovala vašu dovolenku za príliš drahú, je lepšie znížiť „pokrytie“: odstrániť niektoré stanice a atrakcie. Radšej jeden dobrý stánok s bobuľami ako celý park nudných druhotriednych atrakcií, ktoré v daždi zmoknú. A potom po nich upratať.

Mobilná ovocná stanica na akcii v Gorkého parku

Malá dovolenka

Firemné akcie nemusia byť obrovské. Nie menej príjemné sú aj malé, no pravidelné akcie. Napríklad zablahoželajte zamestnancovi k prvému roku práce alebo k narodeninám. Človek príde na pracovisko a už ho čaká malé blahoželanie a darček. Na to nie je potrebné najímať agentúru - môžete poveriť aj niektorého zo zamestnancov.

Z času na čas sa v kancelárii môže objaviť ovocný šalátový bar alebo stanica s čerstvým džúsom. Je skvelé, keď sa v kancelárii na krátky čas objavia nezvyčajné predmety – sovietsky automat, automat na sódu, veľké zrkadlo s nápisom „Vyzeráš skvele“, mobilné fotoštúdio, predpona „Dandy“ alebo niečo podobné. Keď sa nejaký predmet objaví na krátky čas, zamestnanci si ho viac vážia a nemá čas sa nudiť.

Kvetinová majstrovská trieda v "STS-Media".

S jedľovými mihalnicami
S úsmevom na celých ústach,
S nadšenými tvárami
Nový rok sa blíži!

So šampanským a darčekmi
S príjemným rozruchom,
so zdobenými oblúkmi
Na hlavnom moste

S pohľadnicami, s pozdravmi,
V mrazivý zimný deň
S farebnými svetlami
So strieborným dažďom

S petardami, s crackermi,
S prechádzkou až do rána
S priateľmi a priateľkami
A s výkrikmi: "Hurá!"

S vtipmi a maskami
S balónikmi, s konfetami,
S čarovnou zázračnou rozprávkou,
S nádejou dopredu.

klip s novoročenkami.

**************************************************************
NOVROROČNÉ POZDRAVY.
Navrhujem rozdeliť sa do skupín po 4 ľuďoch, každá skupina by mala za dve minúty kričať, pískať, mňaukať, dupať atď. slogan na dnešný večer.
Vedúci: A teraz vzdajme hold odchádzajúcemu roku. Aké to bolo pre každého z nás, teraz zhrnieme výsledky za ________ rok.
Nech zdvihne ruku
Kto utrpel kariérny vzlet (zvýšený)
Nech pošle vzdušný bozk
Kto mal šťastie v láske celý rok (bozk)
Palec hore
Kto slávil úspech viackrát! (prst v poriadku)
A otočte prsty nadol
Kto minul kapitál (cesta dole)
Nechajte ich tlieskať rukami
Kto si kúpil dobrý nový dom. (tlieskanie)
A zdvihnite okuliare
Tí, ktorí tvrdo pracovali
Neúnavne pracoval,
Kto priniesol plat do domu
Kto sa baví na hostine
Napriek všetkým krízam vo svete
Kto sa teší radostne
Šťastný nový rok!

Šípky sa čoskoro zblížia o 12
Hodiny odbijú Nový rok
Musíme nabrať silu
Stretnúť ho pri bráne.
Aby k nám prišiel s novým šťastím,
Starý rok treba stráviť na cestách,
Všetci dobrý priateľ, pamätáš si
A zabudnúť na zlé.
Zdvihnime teda poháre
Poďme sa teraz napiť do minulosti
Aby v novom roku len radosť,
Privítala nás hlasná hudba!
***

HRA "To som ja, to som ja, to všetko sú moji priatelia."
1. Kto občas chodí s vodkou veselou chôdzou?
2. Kto z vás, povedzme nahlas, chytá v práci muchy?
3. Kto sa nebojí mrazu, jazdí na aute ako vták?
4. Kto z vás trochu podrastie a pôjde k šéfom?
5. Kto z vás nechodí zachmúrený, miluje šport a telesnú výchovu?
6. Ktorá z vás, taká úžasná, vždy pije vodku naboso?
7. Kto dokončí pracovnú úlohu práve včas?
8. Koľkí z vás popíjajú v kancelárii, ako na dnešnom bankete?
9. Kto z tvojich kamarátov chodí špinavý až po uši?
10. Kto z vás chodí po chodníku dolu hlavou?
11. Kto z vás, chcem vedieť, rád spí v práci?
12. Koľko z vás príde do kancelárie s hodinovým meškaním?

"želania".
Každému z vás ponúkam, aby ste na papierik, ktorý dostal, napísali fixkou, čo by si chcel v novom roku kúpiť. Napríklad auto, kľúč od nového bytu, bábätko, bankovka, nové šaty. Všetky papiere sú zložené do klobúka (hlboká miska). Hostia sú vyzvaní, aby vytiahli jeden kus papiera a prečítali si ho. To, čo tam bolo, sa určite ukáže do konca roka.

A ideme do 70. rokov. Novoročný "Spark" sa stáva najprestížnejším programom pre sovietskych umelcov. Dostali sa do nej hákom alebo zákrutom, ale nikto si nemohol byť stopercentne istý, že sa nakoniec objaví vo vzduchu. Každý mohol byť vystrihnutý na poslednú chvíľu. Hlavnými hosťami však boli Cigáni, Magomaev a Pugacheva
Ben Benzianov
V sedemdesiatych rokoch sa stal populárnym fóliový „dážď“, ako aj nadýchané a pichľavé pozlátko. V roku 1971 mal premiéru film „Karneval.“ V roku 1975 bol vydaný film „Irónia osudu alebo si užite kúpeľ“, ktorý je do tohto roku hlavným novoročným filmom. A kruhový tanec už nevedie Elvis Presley, ale pieseň “V lese sa narodil vianočný stromček”, ktorú vám ponúkam.

PIESEŇ: "Vynechajme sto gramov."
(vianočný stromček sa zrodil na motív v lese)
V lese sa narodil vianočný stromček, ale bol silný mráz,
Sledoval som ju v decembri a chudák som prechladol.
Kým myslel na sekanie, šúchal si ruky,
Nápad bol úžasný:
"Vynechajme sto gramov."

Vianočný stromček zamrzol v lese - vezmite ho do domu v tú hodinu!
Nech to stojí elegantne a robí nás všetkých šťastnými!
Stojí zamrznutý v rohu a ťahá k nám konáre.
Aby sme sa tu všetci v okamihu zohriali,
"Vynechajme sto gramov."
Pozri: náš vianočný stromček je čoraz teplejší,
Ale niečo je trochu žiariace Hračky medzi konármi.
Koľko zlatých šišiek... Áno, je to len škoda!
Aby sa ich počet zdvojnásobil
"Vynechajme sto gramov."
Pridali trochu viac a bolo to zábavnejšie,
A pravdou je, že hrbole dorazili slušne!
Aby naša dovolenka prebehla dobre a stala sa pre nás slávnou,
Dajme si vodku
"Vynechajme sto gramov."
A stalo sa škoda vianočného stromčeka, Prečo ho odrezal?
A aký bol unavený, keď sa ťahal domov!
A sviatok by mal byť zábavný Teraz oslavujeme ...
O čom hovoríme o vianočnom stromčeku?
"Vynechajme sto gramov."
Všetci sa bavia pri vianočnom stromčeku, tu a tam sa smejú ...
Šťastný nový rok všetkým, páni!
"Vynechajme sto gramov"!
*************************************
1. Fanta. A teraz milí priatelia, priateľky, kolegovia, poďme sa trochu zohriať. Navrhujem neopustiť stôl a hrať jeden populárna hra 70. roky, "FANTS".
Celý rok si plnil všelijaké príkazy od svojich priamych nadriadených a teraz, ak chceš, splň aj moje, komické príkazy. Nakoniec som počkal na príležitosť a zadal príkaz samotnému šéfovi spoločnosti a s ním začneme našu hru.

2. Hra "Zbierajte zemiaky."
V sovietskych časoch ľudia radi posielali intelektuálnych pracovníkov do kolektívnych fariem pre zemiaky. Súťaž: kto „vykope“ viac zemiakov.
Rozhádžte veľa zemiakov po sále, vyberte niekoľko účastníkov, dajte im lyžice a nechajte ich, každý vo svojom vrecku, niesť jeden zemiak na lyžičke. A potom zvážte každé vrecko. Váhy sovietskej éry by dostali - triedu! Namiesto vrecúšok je skvelé použiť šnúrkové vrecúška – sieťky.

3. Stavebníctvo
Dve-tri dámy stavajú pyramídu z kociek – kto je vyšší, každá má svoju. Kockoví hráči si musia „kúpiť“ od vodcu – jeden kus oblečenia za každú kocku.

4. TANEC POD ŠŤASTNOU HVIEZDOU

Hudobná prestávka (70. roky)
*************************************

A DNES MÁME PIR.
Na môj signál: Mužom sa ponúkne, aby na môj signál zborovo zopakovali frázu: „Vrana, ding la la“ cinkanie pohárov s dámami.
Dámy zborovo hovoria: „paráda, bum-bum“ a posielajú vzdušné bozky pánom, ktorí sedia vedľa nich.

A dnes máme sviatok.
Roztrhnem si nohavice do dier,
smreky, topole.
Kukučka, ring-la-la.

A dnes máme sviatok.
A kde je hostina, lebo tam je pokoj.
A príjemný hluk.
"úžasné, bum-bum"

A dnes máme sviatok,
spolu opekáme.
A nemôžeme sa všetci nudiť
"Kukareku, ring la la"

A dnes máme sviatok,
pijeme, samozrejme, nie kefír.
Ale my máme bystrú myseľ!
"úžasné, bum-bum"

A dnes máme sviatok.
Kto vyrobil kostým na hostinu?
Kto sa opil mazane?
"Kukareku, ring la la"

A dnes máme sviatok.
Hráme sa, nespíme.
Prípitok povedal veľký tichý muž.
"úžasné, bum-bum"

A dnes máme sviatok.
Vidím, že to niekto nedokončil.
Škoda, že nemôžeme mať kocovinu
"Kukareku, ring la la"

A dnes máme sviatok,
utopiť starosti.
Vyčíňanie pokračuje.
"úžasné, bum-bum"

Čo si pamätáte z 80. rokov? Džínsy s knedľou, Rubikova kocka, žuvačky. Na slávnostnom stole boli vždy: Olivier šalát a sleď pod kožuchom, lenivé kapustové rolky a rižské šproty, sladkosti "Vtáčie mlieko" a torta "Napoleon". Z chlastu - vodka a portské víno. Začiatkom osemdesiatych rokov sa farebná televízia, ktorá bola predtým na čiernobielom pozadí skôr príjemnou výnimkou, stala samozrejmosťou. Kvalita obrazu sa mnohonásobne zlepšila, no ešte nedosiahla skutočné špeciálne efekty. Toto Kutunye, Asisyai a rockové kapely sa hojdajú v Blue Light!!!

V osemdesiatych rokoch bol v lotérii každý.

LOTÉRIA.

1. Čokoládová „Cesta“
Čaká na vás množstvo podujatí.
A zaujímavé výlety -
Na kurzoch, na dovolenke, v zahraničí -
Kde osud rozhodne!

2. Zapaľovač
Musíte, priatelia, a odteraz
Horieť kreatívnou prácou.
Ale nespáliš si krídla,
Staraj sa o svoje zdravie!

3. Krém
Vstúpite medzi smotánku spoločnosti
Možno nájdete sponzora.

4.Šampón
tvoj účes, vzhľad
Všetci budeme milo prekvapení.
Odvtedy budete pokračovať
Všetko je stále lepšie a mladšie!

5. Špongia
A vy domáce práce,
Veľa domácich úloh.
Ale v rodine a v osobnom živote
Zvládnete to skvele!

6. Červená paprika
Čaká na vás veľa dobrodružstiev
A veľa vzrušenia
Ale všetko sa dobre skončí
Nie je náhoda, že červená paprika!

7. Značky
Láska rozjasní vaše dni
A stanú sa jasnými.
Celý život v zime aj v lete
Magicky osvetlené svetlom.

8. Čokoláda "Alenka"
Čo znamená čokoláda "Alenka"?
Čaká vás Rok dieťaťa!
Komu aké testy
- Narodenie alebo výchova!

9. DOLÁR
Osud pozláti tvoje pero,
Pošlite veľkú výplatu
Alebo hodiť peňaženku
A to všetko v blízkej budúcnosti!

10. Vitamíny
Vaše zdravie bude pevnejšie
Príde druhá mládež.
Ste predurčení na sto rokov
Prežite bez búrok a problémov!

11. Čaj „Baloven“
Ste prisluhovači osudu, čo znamená
Čakáte na úspech a veľa šťastia.
Oslavujeme šťastie
Zásobte si viac čaju!

12. Kondenzované mlieko
Si zvyknutý žiť v hustote vecí,
Práca je váš hlavný osud.
Nesľubujeme vám mier
Liečime vás kondenzovaným mliekom!

13. Súbory cookie
Máš priateľov, známe more,
A všetci čoskoro prídu na návštevu.
Pripravte si čaj a občerstvenie.
Tu je niekoľko cookies, ktoré vám pomôžu začať!

14. Plechovka piva
Kto dostane plechovku piva
Žite šťastne celý rok!

15. Zubná pasta
Získajte túto trubicu ako darček,
Aby sa na slnku leskol každý zub!

16. Rukoväť
Napísať, kam išla výplata,
Toto pero budete naozaj potrebovať!

17. Jogurt “Delight”
Pretože srdce na vás čaká potešenie -
Obrovské zvýšenie platov!

18. Káva
Budete veselí a energickí
A tak bude celý rok skvelý!

19. Byť pripravený na víťazstvá (och),
Priniesť úspech
Dal si vavrínový veniec -
Okamžite sa stanete dôležitejším ako všetci ostatní!
(Papierový vavrínový veniec)

20. Kondóm
Dáme vám gumu
Je demisívna.
Oblečte si auto
Nie je väzňa!

21. Kolieska na bielizeň
Darček si vzal vytrvalo.
Len tu nezívate.
Podávame vám kolíček na prádlo
Chyťte aspoň niekoho!

22. Balíček
A neexistuje lepší darček
ako celofánové vrecko.
Získajte cenu skôr
A vezmi si, čo chceš!

23. Lyžica na topánky
Zdá sa, že si teraz triezvy
Ale ak to prepijete
S ňou v topánke v ťažkých časoch
Udrieš správne!

23. Tri sladkosti
Pracujete celý deň.
Užite si, priateľu, trochu!
Ale nie je to červený kaviár
Máš tri cukríky!

24. Sklo
Všetko je pre vás lepšie. Budete presvedčení!
Pohár pre vás. Opiť sa!!!

25.Toaletný papier
Tento dar vám dávame odvážne.
Konzumujte to, vy, v správnej veci!!!

16. mája 1985 vydalo Prezídium Najvyššieho sovietu ZSSR dekrét „O posilnení boja proti opilstvu a alkoholizmu“, takže rodičia začali svojim deťom čítať rozprávky čoraz častejšie.

PRÍBEH.
Kráčam lesom. Snehové vločky trepotajú. spadnúť na zem. Pozerám, SNEHULIENKA kráča, chytá a skúma SNEHOVÉ VLOČKY. A za ňou sa v opätkoch zakráda KOSHCHEY. Snehulienka je unavená, vyzerá - PENEK stojí, celý obsypaný snehovými vločkami.
SNEHULIENKA ich striasla z pňa a posadila sa. A potom sa Koschei osmelil.Prišiel bližšie. "Poď, hovorí, - SNEHULIENKA, buď s tebou kamarát!" SNEHULIENKA sa nahnevala, vyskočila, tlieskala dlaňou po KONOPE a vrhla sa nohou na sneh. "Toto sa ti nestáva, zákerný KOSHCHEY!". A išla ďalej. KOSHCHEY, aký urazený, si sadol na PENEK, vytiahol nôž a začal na PENKA vystrihovať zlé slovo. A SNEHOVÉ VLOČKY na neho padajú a padajú. SNEHULIENKA vyšla na čistinku a uvedomila si, že sa stratila. Vyzerá to, že OAK je mladý. SNEHULIENKA k nemu pristúpila, objala ho za kmeň a žalostným hlasom povedala: „Zlý KOSHCHEY ma vystrašil, zakryli cestu SNEHULIENKÁM, teraz neviem, kam mám ísť.
Potom pribehla BABA YAGA, hľadiac, dub a pod ním SNEHULIENKA. Odtrhla ho z duba, položila za seba na metlu a odletela. Vietor mi hvízda v ušiach, vo víchrici za nimi idú SNEHULIENKY. Leteli do chaty Babkina a ona stojí - pred lesom a za Babou Yagou. BABA YAGA a hovorí: „No, chatár, otoč sa ku mne dopredu a späť do lesa. A chatár odpovedal asi takto... Aha, ďakujem za tip. Tak povedala. Potom sa však podľa rozkazu otočila. BABA YAGA do nej vložila SNEHULIENKU a zatvorila ju na sedem zámkov. (ukradnutá snehová panna)

Vykúpenie Snehulienky.

Tímové hry (4-5 ľudí)

KLAUN.
Ak chcete vykonať túto hru, musíte sa rozdeliť do 2-3 tímov a pripraviť 2-3 krabice zápasov. Presnejšie povedané, nie je potrebná celá krabica, ale iba jej horná časť. Vnútornú výsuvnú časť spolu so zápalkami možno odložiť.
Na začatie hry sa všetky tímy zoradia do stĺpca, prvý si položí krabicu na nos. Podstatou hry je čo najrýchlejšie podať túto krabicu od nosa k nosu všetkým členom vášho tímu, pričom ruky by ste mali mať za chrbtom. Ak niekomu spadli boxy, tím začína postup odznova.
V súlade s tým vyhráva tím, ktorý dokončí prenos krabice rýchlejšie. V tejto hre nebude chýbať smiech!

TUKAN.
Tukan je ryba, ktorú rybári často sušia navliekaním na dlhé laná. Teraz ako tukan „navlečieme“ na dlhé, asi 15 m dlhé lano, na jednom konci ktorého je uviazaná šiška. Všetci členovia tímu musia prejsť týmto hrbolčekom cez všetko oblečenie zhora nadol, pričom si hrbolček postupne prenášajú medzi sebou. Prirodzene, víťazí tím, ktorého posledný člen ako prvý zo všetkých tímov vytiahne nohavice borovicová šiška s pätnástimi metrami lana priviazanými k nemu.

ROPE.
Ak chcete hrať túto hru, vezmite lano a zviažte jeho konce tak, aby sa vytvoril krúžok. ( Dĺžka lana závisí od počtu detí zapojených do hry.)
Chlapci stoja v kruhu a oboma rukami vezmú lano, ktoré je vo vnútri kruhu. Zadanie: „Teraz musí každý zavrieť oči a bez toho, aby otvoril oči, bez toho, aby pustil lano, postaví trojuholník. Najprv nastane pauza a úplná nečinnosť chlapcov, potom jeden z účastníkov ponúkne nejaké riešenie: napríklad vyplatiť a potom postaviť trojuholník podľa sériových čísel a potom riadiť akcie.

UMELECKÝ.
Zinscenujte rozprávku „Sliepka Ryaba“, ak:
1) komédia
2) melodráma
3) hororový film

SÚŤAŽ „ZBER SNEHULIAKA“.
Vopred pripravte polotovary, konkrétne vyrežte biele kruhy rôznych veľkostí, ako aj nosy červenej mrkvy, vystrihnite čierne oči a vedrá. Z toho všetkého bude musieť dieťa nalepiť snehuliaka na veľký list papiera. Nie je ťažké uhádnuť, že predškolák sa s touto úlohou vyrovná rýchlejšie ako dieťa vo veku 2 rokov. Podľa toho by mal byť každý víťazom a dostávať ceny.

HRA "KHRISTOFOROVNA, NIKANOROVNA".
Potrebujete priestor na beh, aj keď je malý. Rozdelíme všetkých do 2 tímov, dáme 2 stoličky, na stoličky zavesíme šatky.
Na povel pribehnú prví hráči, pribehnú na stoličku, sadnú si, dajú si šatku a povedia „Ja som Khristoforovna“ (alebo „Ja som Nikanorovna“), zložte si šatku, bežte k svojmu tímu, beží druhý hráč.

Tím, ktorý je rýchlejší, vyhráva.
Víťaz získa malé ceny.
Prehrávajúci tím spieva melódiu.

Tu sú drobnosti.

Aký máme vianočný stromček
Proste pastva pre oči
No a čo je za oknom
jarné topenie

Začal som oslavovať Nový rok
Ako vždy vopred
O desiatej padol mŕtvy
Úlohu sa nepodarilo dokončiť

Obliekla som sa ako Snehulienka
A ľudia sú vystrašení
Pozrel sa, čo je čo
Zabudla som si obliecť šaty

Oblečený ako Santa Claus
A prilepené na fúzy
A chodím ako blázon
Druhý deň v meste

Oblečiem sa ako Snehulienka
A prilepte vrkoč
Naozaj sa chcem vydať
Pre Santa Clausa

Keď už sme v reštaurácii
Oslavovaný Nový rok
Bavte sa a smejte sa
A teraz naopak

Čakali sme celý rok
Čo k nám príde Mikuláš
Prišiel s taškou darčekov
A zobral so sebou aj dve

Pozrite sa čoskoro
Rýchlo sa kotúľam dolu kopcom
A kričím, pretože
Stavím sa, že veľmi bolestivá korisť

Rozhodol som sa stretnúť Nový rok
Veľmi exotické
Zavolal som Snehulienku do domu
veľmi pekné

Tanečná prestávka (80. roky)
*************************************
90-te roky. Šaty sa lesknú a trblietajú, veľké bouffanty na hlave s veľkým množstvom laku, veľké ramenné vypchávky, parfémy „Black Magic“ a „Poison“. Stôl je plný jedla: červený a čierny kaviár, prasiatka, jeseter a jeseter. Hlavná vec v tej dobe: Radšej prehnať ako podstreliť. Vo všeobecnosti existuje veľa nezlučiteľných vecí. Presvedčte sa sami.

Venované tým, ktorí vyrastali v 90. rokoch.

GEVASTIC.
Na súťaž budete potrebovať obrovské množstvo žuvačiek. Hostiteľ dá každému účastníkovi tri žuvačky. Na signál vedúceho začnú účastníci nafukovať bublinu z týchto gumičiek. Vyhráva hráč, ktorý nafúkne najväčšiu bublinu. Súťaž môže byť komplikovaná tým, že po nafúknutí bubliny musia účastníci zabezpečiť, aby sa bublina nesfúkla a nepraskla. Po minúte od začiatku súťaže moderátorka skontroluje, čia bublina je väčšia.

Od 90. rokov začali predávať vianočné ozdoby s vyobrazením zvieratiek - symbolov budúceho roka. V novoročných šou svietia sponzori, Zadornov a Cavaliers of the Primadonna. V roku 1990 bolo posledné „Blue Light“ odvysielané v klasickej podobe. Potom bol na hlavnom televíznom kanáli v krajine nahradený reláciou s názvom „Nový rok v Ostankine“. Silvester rôzne roky ORT ukázali pokračovanie „Starých piesní o hlavnej veci“ založené na skladbách zo 60., 70. a 80. rokov.

TELEGRAMY.

V roku 1992 sa konali prvé prezidentské voľby, preto vám odporúčam zúčastniť sa volieb Santa Clausa
Ako kandidátov pozývame do poroty 5 mužov, dámy
Snehová šou alebo výber Santa Clausa
1. Snehové vločky
Všetci účastníci výstavy dostanú nožnice a obrúsky, z ktorých musia odstrihnúť snehovú vločku. Tí, ktorí vyrobia najlepšie snehové vločky, dostanú ceny a postupujú do ďalšej fázy súťaže.
2. Guľovačka
V hre pokračujú víťazi prvej etapy. Každý účastník dostane päť hárkov formátu A4. Oproti každému účastníkovi, asi 2 metre od neho, položte na zem klobúk. Na príkaz facilitátora by mali účastníci vziať listy papiera ľavou rukou, pokrčiť ich na „snehové gule“ a hodiť ich do klobúka. Pravá ruka nepomôže. Tí, ktorí sa ukážu ako najrýchlejší a najpresnejší, dostanú ceny a postúpia do ďalšej fázy.
3. Ľadový dych
Pre túto súťaž budete potrebovať snehové vločky, ktoré boli vyrezané v prvej fáze. Účastníci ukladajú snehové vločky na podlahu pred seba. Ich úlohou je na príkaz vedúceho odfúknuť snehovú vločku na určené miesto.
Vyhráva ten účastník, ktorého snehová vločka zasiahla cieľ ako posledná. Dôvodom je skutočnosť, že tento účastník mal najviac „ľadový dych“.
4. Vytvorenie najlepšej Snow Maiden.
Každý Santa Claus musí ním vybranú Snehulienku obliecť tak, ako by podľa neho mala vyzerať moderná Snehulienka. Môžete použiť všetko, čo má Snehulienka na sebe, plus akékoľvek ďalšie predmety, veci, ozdoby na vianočný stromček, kozmetiku, šperky atď. Že vyhráva Santa Claus, ktorý vytvorí najbystrejšie a najviac nezvyčajný obraz Snehulienka.
Udeľuje sa čestný titul DAD FROST
***********************************************************
Otec Frost
Ahoj strýkovia, ahoj tety,
Šťastný nový rok vám, priatelia!
Vidím, že piješ vodku
Prečo bezo mňa?
Ponáhľal som sa, ponáhľal som sa
Vydláždili cestu v tme
Zbohatol som na daroch
Tak mi nalejte pohár (nápoje)
Tu ide o úplne inú vec.
Okamžite zahriate v srdci,
Teraz sa pustím do práce
Si pripravený? Strýkovia, tety?
Prijímať darčeky
Musíte si ich zaslúžiť.
Prvú cenu získa
Kto mi povie báseň.
Santa Claus v škôlke

Dievča.
Ahoj, Santa Claus, Bavlnená brada.
Kde je môj nový Mercedes? A chata na Kanárskych ostrovoch?
chlapec:
Ahoj Dedushka Moroz!
Kde je môj počítač?
Priniesol mi čokoládu!
dievča:
Pite, spievajte, bavte sa
Ale neležte pod stromčekom
K Santa Clausovi
Nezobral som to na vytriezvenie!
chlapec:
Prečo na Silvestra, Kto sa chystá
Nevyhnutne do konca Vo vložke sa opije?
dievča:
Santa Claus zaspal v posteli, vstal a zazvonil cencúľmi:
Kde si, fujavice a snehové búrky? Prečo ma nezobudíš?
chlapec:
Babička mi ušila oblek bieleho zajačika,
Zabudla som dať mrkvu Malému chlapcovi.
dievča:
Snehulienku prinútili v noci vyzliecť teplý kožuch
Povedali jej: si pod kožuchom Bez ohľadu na to, ako sa roztopil!
chlapec:
(s výrazom!!!) Za oknom kŕdeľ snehových vločiek
Vedú aj okrúhly tanec. Rozlúčka so starým rokom,
Oslavujeme Nový rok!

OTEC FROST MRAŽÍ DETI CUKRÍKMI.
_________________________________________________________
Voľby Snehulienky.
Po výbere Santa Clausa je vyhlásená súťaž o najlepšiu Snehulienku tejto sezóny. Súťaž prebieha v troch etapách.
Zlaté perá.
Hostiteľ oznamuje, že Santa Claus dáva darčeky a Snehulienka ich balí. Preto všetkých účastníkov vyzývame, aby si nacvičili balenie darčekov. A treba si zbaliť to najdrahšie, teda chlapa. Za každého účastníka sú pozvaní asistenti – muži, ktorí sa zahrajú v úlohe „darčekov“, odovzdávajú sa rolky toaletného papiera, ktorý bude obalovým materiálom. Na príkaz vedúceho účastníka súťaže začnú podľa vlastného uváženia „baliť darčeky“ toaletným papierom. Na celú akciu sú vyčlenené tri minúty, po ktorých sa všeobecným hlasovaním vyberú najlepšie „balíčky“. Víťazi dostanú ceny a postúpia do novej fázy súťaže.
Tancuj kým si mladý...
Účastníci musia na príkaz vedúceho tancovať tri tance:
1. so stoličkou;
2. sedenie na stoličke;
3. mimika
Láskavá vnučka
Menovaný Santa Claus je pozvaný a každý z účastníkov mu dáva komplimenty. Každý kompliment musí obsahovať „zimné“ slová, ako sneh, mráz, zima atď.

Najvýrečnejší účastník získa cenu a čestný titul Snehulienka.

Novoročná scéna na firemný večierok.

Snehulienka darčeky herci vybrané z hostí.
Rozprávkové prostredie.
Santa Claus je obľúbenou postavou novoročných sviatkov. Preto je bez ohľadu na vek vždy milý, veselý a veselý. Pravda, občas trpí sklerózou. Z každej situácie však vyviazne dôstojne. Potom, čo sa jedného nového roka zrazu ocitol v Zimbabwe, začal hovoriť: „Šťastný nový rok! Choď do pekla!"
Snehulienka je najbližšia príbuzná Santa Clausa, krásna, mladá, energická. Santa Claus nepustí ani krok. Aktívne mu vo všetkom pomáha, Verke Serduchke nie je ľahostajná, a tak s radosťou spieva: „A ja som len od zimy. A ja som májová ruža...“
Ľadový palác je domovom Santa Clausa. Majestátna budova v duchu Zuraba Tsereteliho. Je to tam celkom pohodlné, ale kvôli drsnosti prirodzené podnebie Je dosť chladno, že Ľadový palác vždy každého varuje: „Ste omráčený? Zatvorte dvere!
Hlavný vianočný stromček je štíhly, krásny, majestátny, s hustou a sviežou korunou. V lese pôsobí ako hlavný už viac ako rok, veľmi dobre pozná svoju hodnotu, preto s výzvou zvolá: „A ja som taký, sakra, taký!“

Palica je magickým a zázračným prostriedkom v rukách Santa Clausa. Bez neho je Santa Claus ako bez rúk: nemôže sa ani oprieť, ani čarovať normálnym spôsobom. Personál to vie a občas rád zavtipkuje: „Vydrž, nepomýli sa!!!“
Sani-Mercedes je akýmsi exkluzívnym, najnovším vývojom remeselníkov, začína so sto gramami alkoholu a pracuje na ňom, kým sa nepridá ďalších sto. Myslia si sami, ale Santa Claus je vo všetkom poslúchaný. Snehulienka nesmie šoférovať. Obľúbená fráza: „Nalejte to! Budem jazdiť!"
Mobilný telefón s prezývkou „Samsung“, najnovšia technická akvizícia Santa Clausa. Je jednoduchý a ľahko sa s ním manipuluje, váži ľahší ako snehové vločky, ale nie je dystrofický, preto na seba veľmi rád púta pozornosť. Na želanie Santa Clausa dokáže zapískať akúkoľvek melódiu. AT nedávne časy prešlo na refrén: "Vrana, môžem urobiť čokoľvek!!!"
Záves je krásna divadelná dekorácia. Ním všetko začína a ním všetko končí. Preto zostáva v úplnom tichu, no svoju prácu pozná jasne.
Akcia 1. Opona sa otvára. Ľadový palác stojí. Ded Moroz a Snegurochka žijú v Ľadovom paláci a ich tváre žiaria nefalšovanou radosťou. Nový rok je čoskoro. Santa Claus a Snow Maiden zbierajú darčeky. Neďaleko sa nachádza Staff. Zrazu Santa Claus počuje známe volacie znaky Mobilného telefónu, vezme Mobil a z SMS správy sa dozvie, že treba rozsvietiť Hlavný vianočný stromček. Santa Claus okamžite nastúpi do Sani-Mercedes a odchádza. Snehulienka vidí, že si zabudol vziať Palicu, schmatne Palicu a zároveň aj Mobil a vybehne s nimi z Ľadového paláca. Prístrešok sa zatvára.
Akcia 2. Opona sa otvára. Hlavný vianočný stromček zamrzol v očakávaní rozsvietenia. Zrazu sa na saniach Mercedes objaví Santa Claus, ktorý zaparkuje Sani-Mercedes neďaleko hlavného vianočného stromčeka a pozorne sa obzerá okolo nás. Ale zatiaľ tu nie je nikto iný. Hlavný strom čaká na rozhodnú akciu. V tomto čase sa objavuje Snehulienka, v rukách má palicu, na krku jej visí mobilný telefón. Santa Claus šťastne objíme Snehulienku, pobozká palicu a vezme mobilný telefón. Hlavný strom cíti blížiaci sa rozhodujúci moment. Santa Claus sa svojou palicou dotýka štíhlych konárov hlavného vianočného stromčeka. Z magických dotykov sa hlavný vianočný stromček okamžite rozžiaril nádherným svetlom. Keď Snehulienka videla všetko, čo sa stalo, hlasno tlieska rukami, Sani-Mercedes zrazu začne tancovať, Santa Claus radostne kričí a energicky máva palicou. Všeobecná radosť z hlasných zvukov mobilného telefónu. Záves sa zatvorí.

Hudobná prestávka (hudba 90. rokov)
***************************************

Nula!!! To nemôže len prekvapiť, ale súbor hlavných postáv v novoročných reláciách zostal rovnaký ako pred 20 rokmi. Edita Piekha, ktorá začínala so „Lights“ 60. rokov, akoby v polovici 80. rokov zamrzla v čase. A medzi obľúbené zábavy patrilo veštenie z obrázkov na internete.

Veštenie na počítači.
Prejdite online a zistite, ktorý obrázok sa načíta ako prvý

Ak v Rambleri budú obrázky:
6.Yolka - k finančnej stabilite (peniaze budú prúdiť plynule),
7. Bell - k popularite, veľa šťastia,
8. Oheň, oheň - k veľkej láske (nájdi svoju spriaznenú dušu)
9. Snehové vločky, girlandy - pre príjemných známych,
10. Človek - do problémov,
11. Žena - ohovárať,
12. Dieťa - k prekvapeniam.
13. Serpentine, konfety - k príjemným prácam;
14. Kancelária - byť šéfom;
15. Reklamný rúž - bozkávanie;
16. Reklamný nábytok - ku konštrukcii (nákup) bývanie
17. Kolobežka (bicykel)- kúpa auta
18. Reklama na toaletnú vodu – k novým vnemom
Zviera:
19. Domov - do manželstva (oženiť sa) (vieš, čo robiť v prípade zlyhania),
20. Divočina - na zábavné dobrodružstvá,
21. Ovocie - pre potešenie,
22. Zelenina - študovať (Tu je to, čo budete robiť celé sviatky).

POKLADNIČKA.
Berie sa spoločné prasiatko naplnené počas večera. Každý, kto verí, že je štedrý k svojej duši, rád fantazíruje a chce sa na Silvestra zbaviť všetkých dlhov (čo znamená peniaze a iné sľuby) treba hodiť do prasiatka.
Život je fatamorgána, nádeje, vášne, čakanie na sen
Len tu obísť všetky nešťastia.
Nech strom omámi ihličím, a nie hlúposť zmiasť.
Nech je pichľavé ihličie v dome len z vianočného stromčeka!
Nechajte na sviatok strieľať delá, petardy a petardy -
Nech vám sen utečie len na Silvestra.
Šípky stúpali hore, zbiehali sa do dvanástich.
Čas nadišiel! Dvanásť úderov!
Buďte šťastný nový rok!
Nechajte smútok na starý rok
Zabudnite na úzkosť, odpor, problémy.

Zvoniace hodiny.
Pozdravte.
Gratulujeme prezidentom Ah-on.

Čo si budeme priať v 10. rokoch 21. storočia? Naša krajina bude hostiť olympiádu v Soči, svetový pohár, mzdy sa budú vyplácať v taškách a aj naďalej budeme oslavovať Nový rok na katedre

Spievajte kuplety Putin a Medvedev
Novoročné pozdravy od celebrít

SÚŤAŽE.
DLHÁ RUKA.
Poháre s nápojom si položte na zem k nohám nabok a vykročte čo najďalej. A potom si vyberte pohár bez toho, aby ste opustili sedadlo a bez toho, aby ste sa dotkli podlahy rukami a kolenami.
Preniesť „POĎME SA OZNAČIŤ“
Snehulienka sa vydala!
Z dám, ktoré sa zúčastňujú dovolenky, sa vyberú štyria uchádzači o rolu Snehulienky. Takže máme štyroch uchádzačov o rolu Snehulienky, ktorá sa bude vydávať. A aby potešila svojho budúceho manžela, musí poznať novoročné tradície rozdielne krajiny a posvätne si ich ctiť a môcť ich plniť. A také budú pre nich tradície a súťaže.
Nový rok je špeciálny sviatok. prečo? Áno, lebo! V tento deň kráča našou planétou rozprávka tým najlegitímnejším spôsobom. Urobí si výlet k elegantným vianočným stromčekom, hrká ohňostrojom, svieti farebnými lampášmi. Dnes, ako v rozprávke, sa naše milé dámy nakrátko premenia na rozprávkové hrdinky, pokúsia sa robiť zázraky a dostanú príležitosť stať sa na chvíľu skutočnými Snehuliakmi.
Dnes sa spolu s touto rozprávkou vyberieme na cesty. Pre všetkých súťažiacich, našich uchádzačov o rolu Snehulienky, sme pripravili prvý lístok na náš rozprávkový výlet do Talianska!
Takže, nebojte sa, sme v Taliansku a tu je stará tradícia - na Silvestra vyhadzovať staré veci z okien. Riad a nábytok lietajú, takže zívanie v Taliansku je nebezpečné! Nábytku je nám ľúto, ale je tu riad na hádzanie! (V určitej vzdialenosti od súťažiacich sú umiestnené vedrá alebo koše na papiere a hráči dostanú hračkárske hliníkové hrnce, taniere, lyžice, hrnčeky, vidličky).
Ich úlohou je hodiť svoje sady riadu do kontajnera. Komu sa podarilo získať viac bodov počtom zásahov, alebo kto splnil úlohu rýchlejšie – tri zo štyroch – je vyhlásený za víťaza súťaže a zostáva v hre. Potom traja súťažiaci dostanú ďalšie lístky na novoročný výlet – do Francúzska. Sú pozvaní jesť nádherný perník.
Dvaja z troch majú pečené fazule, kto ich nájde, vyhráva. Veď už od pradávna je podľa tradície zvykom, že Francúzi zapekajú fazuľu do perníka a komu sa to podarí, bude mať v budúcom roku šťastie. A kto je ten šťastný?
Porazená súťažiaca, ktorá nenašla fazuľku v perinke, je mimo hry a zvyšní dvaja sa zúčastňujú záverečnej výzvy. Dostanú štyri krabice. Z toho tri sú prázdne a jeden obsahuje prekvapenie. Teraz si medzi sebou vymenia dve krabice, z ktorých si každý vyberie zo štyroch. Čo chcú. Šťastie - dostanú darček, nie uhlie.

KOĽKO MÁTE PAPAGÁJA?
Muž meria výšku ženy „piatimi“ alebo „prstami“. S najväčšou pravdepodobnosťou nestojí za to vynásobiť výsledok získaný dĺžkou prsta: tento rozruch nebol spustený. Okrem toho môže žena počas merania stáť aj ležať.

Idiot.
Tí, ktorí chcú získať veľkú cenu, si ľahnú na pohovku a prikryjú sa dekou. Zvyšok si vymyslí predmet, ktorý bude musieť hráč zo seba odstrániť. Snaží sa uhádnuť, čo sa skrýva, a ak sa pomýli, vyzlečie si práve to, čo volal. Nakoniec na nej nezostalo prakticky nič, pretože bola vymyslená - prehoz! Z iniciatívy hostiteľa sa toto slovo zapíše na papier ešte pred začiatkom hry.

Multiovocie.
Dvojici ponúknu pohár džúsu a banán. Muž by mal piť šťavu a žena by mala zjesť banán. Navyše, pohár je zároveň upnutý kolenami sediacej ženy a banán je upnutý kolenami sediaceho muža.

Tanečná zábava "Parný vlak".
Vyberú sa dvaja muži. Ich úlohou je bozkávať čo najviac viac žien na dovolenke v líci alebo pere si muži podávajú ruky. Tá, ktorá bola pobozkaná, sa stáva ako príves za vlakom, za svojím mužom. Kto má viac vagónov?

Oblečte dámu.
Každá žena drží v pravej ruke stuhu stočenú do klbka. Muž perami vezme koniec stuhy a bez toho, aby sa dotkol rúk, stuhu omotá okolo ženy. Vyhráva ten, kto má najlepšie oblečenie, alebo ten, kto dokončí úlohu rýchlejšie.

Rusi milujú sviatky. Ale nevie, ako má chodiť, aby to pre jeho správanie nebolo ukrutne bolestivé. Medzitým sa nám pred očami vynára kultúra firemného správania a najmä zábava. S prekvapením sa ukazuje: oslava v rodnom tíme sa príliš nelíši od matiné v materskej škole - rovnaké pripravené básne, domáce nástenné noviny, roztomilé darčeky. A - veľa zábavy. Tak sa blížia vianočné sviatky. Ako ich osláviť a ako sa správať?

Rozprávka o kňazovi a jeho robotníkovi Baldovi

„Bol raz jeden chladný zimný čas“ rozhodol sa riaditeľ jednej spoločnosti usporiadať pri príležitosti Nového roka slávnosti. Zavolal svojich spolupracovníkov – poslancov a dôverníkov a rozhodli sa ísť s celým tímom do malej reštaurácie, ktorá je neďaleko úradu.

Rozhodnuté - hotovo. Objednali sme si halu, objednali chlieb a soľ a 29. decembra hneď z práce prišli všetci na určené miesto, počnúc generálnym riaditeľom a končiac nakladačmi a špeditérmi. Veľkí klienti spoločnosti, partneri, blízki priatelia riaditeľa a potrební ľudia. Partia skrátka nazbierala, čo potrebovala.

Vzájomné novoročné pozdravy- od vedenia k zamestnancom a naopak - trvalo asi pätnásť minút. Potom sa ozývala hudba, tanec, opití sťahováci sa plazili po mramorovej podlahe haly a tiché stláčanie sa v kútoch. Vo všeobecnosti dovolenka prebehla dobre. Všetci si povedali veľa príjemných slov, všetci boli spokojní s množstvom, ktoré vypili, zjedli, pretrpeli a precítili.

...Po vianočných sviatkoch si riaditeľ zavolal svojho zástupcu a ponúkol, že prepustí pár zamestnancov. Jeden - pretože bol príliš opitý, druhý - pretože zviedol nádejnú manažérku, ktorá sa navyše nedávno vydala. " morálny charakter tým je mi nadovšetko drahý!" - rozhorčil sa šéf, hlboko urazený, že si ho mladý zamestnanec nevybral.

Výsledok Silvestra teda dopadol pre dvoch veľmi smutný. Na druhej strane sa riaditeľ rozhodol vychovať ďalšieho zamestnanca – ktorý dokonale poskladal novoročné pozdravy vo veršoch – a dal mu veľký plat.

Morálka tejto bájky je takáto: ani na tie najjasnejšie sviatky, pred jasnými očami vedenia, sa príliš neuvoľnite. Mobilizujte svoju kreativitu. Dojem, ktorý na druhých robíte, by mal byť vždy a vo všetkých ohľadoch príjemný.

Slovo o triezvosti adresované alkoholikom

Slušní aj začínajúci ruskí podnikatelia si už uvedomili, že Nový rok je rodinný aj štátny sviatok, ktorý jednoducho musí osláviť celý tím. Veď nie je žiadnym tajomstvom, že napätie medzi zamestnancami vzniká často mimovoľne: jednoducho patria k rôznym generáciám, k rôznym národnostiam (v zahraničných firmách). Komunikáciou v neformálnom prostredí môže byť pre nich jednoduchšie porozumieť si.

Spoločné stretnutie na Nový rok môže spríjemniť atmosféru v spoločnosti. V niektorých spoločnostiach je zvykom pristupovať k dôležitým klientom a vrcholovým manažérom oddelene a usporiadať demokratickejší a lacnejší večierok pre zvyšok tímu. Takáto taktika nie je bez logiky, hlavné je, aby sa jedna dovolenka nekonala na úkor druhej a tím sa nedelil na „rodné“ a „adoptované“ deti. Najlepším východiskom je jasné oddelenie oboch udalostí v čase a priestore.

Každý, kto organizuje novoročné oslavy, má veľa otázok, najmä kde a ako ich usporiadať. Všetko závisí od okolností a tradícií: veľké západné firmy uprednostňujú drahé reštaurácie a k zamestnancom (a ich manželkám, manželom a deťom) sa správajú tak, že po Silvestri musí človek na týždeň držať diétu. V ruských firmách je zvykom oslavovať Nový rok 29. a 30. decembra po pracovnom dni priamo na pracovisku.

Mimochodom, v Rusku sa konečne objavili firmy, ktoré sú pripravené prevziať prácu na organizácii stola v kancelárii. Potel & Chabot podľa gurmánov poskytuje služby najvyššej kvality.

Bufetový stôl organizovaný priamo v kancelárii má svoje výhody: vyžaduje od zamestnancov minimálne úsilie. Netreba utekať domov prezliecť sa, netreba si lámať hlavu, s kým nechať deti, či zobrať so sebou manžela alebo nie. Firemné sviatky predsa neexistujú na to, aby sme všetkých nakŕmili do sýtosti a vypili do necitlivosti, ale aby ukázali, ako sa navzájom rešpektujeme.

Vo všeobecnosti je umenie správania na firemnom sviatku prejaviť priateľskú povahu ku každému, ukázať všetky svoje talenty, ktoré je pre vás možno ťažké ukázať počas pracovnej doby, ale zároveň neprekračovať hranice. linku a neprihlasujte sa s kolegami ani s kamarátmi šéfa.

Bezpodmienečné pravidlá firemných osláv: nemôžete sa opiť do úplného bezvedomia a zviesť kolegov. (Hoci sa to všade porušuje a my, pripomínajúc si túto elementárnu pravdu, sa stávame ako nadšenci agitujúci v krčme za triezvy životný štýl.)

Nezabúdajte, že aj počas tých najbezstarostnejších sviatkov ste v práci. A ak vám v krvi vrie duch dobrodružstva, vypustite paru v prvej reštaurácii alebo na diskotéke, na ktorú narazíte, no nie medzi ľuďmi, s ktorými pracujete. Nechajte svojich kolegov, aby o vás nevedeli celú pravdu – zostaňte pre nich záhadou.

Nie je zlé dodržiavať opatrenie pri slávnostnej výzdobe pracovísk: Inteligentný vianočný stromček v kancelárii na Nový rok vás určite rozveselí. Ale girlandy visiace ako popínavé rastliny v každej kancelárii sú zbytočné.

Dovolenka v skupine žien a mužov sa vyznačuje maškrtami: ženy milujú sladké, muži zase sladké a viac pijú. Ak sú medzi kolegami ľudia s neusporiadaným osobným životom, treba prejaviť takt. Neorganizujte napríklad tance (keď je málo pánov) alebo detské matiné - možno takáto udalosť spôsobí šok pre bezdetných.

Tón osláv spravidla určuje šéf. To vôbec neznamená, že je povinný byť toastmasterom (každý tím má svojho veselého zabávača), ale vystupovať s uvítací prejav, poďakovať tímu za ich úsilie je jeho prvou povinnosťou. Ak je tím malý, nebuďte príliš leniví povedať o každom pár milých slov. Ak je podriadená celá továreň, poďakujte každej divízii - oddeleniu výroby, predaja, reklamy, účtovníctva.

Mal by sa šéf zúčastniť tancov a s kým by si mal vybrať pár?Šéf by mal tancovať len s tým najusilovnejším zamestnancom, s vedúcim výroby. Možno to vytvorí stimul pre zvyšok tímu, aby pracoval (najmä ak je tím ženský). Ale výber podľa princípu „Páči sa mi ako žena“ je schopný zničiť akúkoľvek motiváciu pracovať.

Vo všeobecnosti má dôstojné správanie šéfa priaznivý vplyv na atmosféru kolektívnych slávností a neumožňuje zamestnancom prekročiť hranicu slušnosti. Ak už zamestnanci slušnosti prešli, je lepšie, aby šéf odišiel - a začal konať až potom. Vo vzťahu k šéfovi má podriadený na novoročnom sviatku výhodnejšiu pozíciu: aspoň nemusí tancovať s majstrom výroby. Samozrejme, môžete sa zohnúť a ako vo Schwartzovej rozprávke pochváliť šéfa: hovorí sa, úprimne, ty si génius, tvoje veličenstvo! Alebo využite šancu a porozprávajte sa so šéfom od srdca k srdcu – výhodou bola takáto príležitosť. Ale, ktovie, možno v rozhovore od srdca k srdcu o sebe poviete niečo, čo by šéf vôbec nemal vedieť. Oveľa múdrejšie je ukázať svoju podnikavosť a iniciatívu.

Pamätajte si všetko, čo vás naučili v priekopníckom tábore:čítať poéziu, skladať šarády, tancovať, hrať improvizované predstavenie. Buďte si istí: váš šéf si nevedomky všimne vaše úspechy v amatérskych predstaveniach.

V jednej firme sa nedbalý zamestnanec, neustále na pokraji prepustenia, zachránil dokonalým spievaním na gitare. Len čo to chceli vypočítať, niekto mal narodeniny a gitarista zostal na tom istom mieste pre oduševnené piesne. Prepustili ho, až keď prišiel o výplaty.

Všetko ide podľa plánu

Hlavná vec je správne naplánovať dovolenku. Vo firme, kde pracujem, sme ešte v decembri uskutočnili špeciálne školenie, na ktorom boli dvaja-traja ľudia z každého oddelenia. Za niečo vyše hodiny sa nám podarilo zistiť, čo očakávame od Nového roka, čo každý z nás dokáže a kto bude za čo zodpovedný. Teraz sa na príprave bude podieľať každé oddelenie a tomu sa hovorí firemná kultúra. Dnes sme sa s nadšením chopili organizácie sviatku a zajtra sa spolu „zapriahneme“ aj do nového komerčného projektu. Takže vykonávaním takéhoto „vedľajšieho a voliteľného“ podnikania sa pripravujeme na serióznu prácu.

V ďalšej progresívnej firme zorganizovali zamestnanci novoročné vystúpenie. So skromnými silami zahrali ruskú ľudovú rozprávku o repe. Najprv prišiel riaditeľ – dedko. Zasadil repku – spoločnosť. Vyrástla veľká a veľká. Dedko ťahá – ťahá, ťahať nemôže. Zavolal babku – účtovníčku. Potom - Zhuchka, obchodné oddelenie. Potom Murka „v koženej bunde“ – bezpečnostná služba. Potom myš - reklamné oddelenie. A ako viete, spoločným úsilím vytiahli koreňovú plodinu.

Tím bol úplne nadšený. Nič nezahreje dušu tak, ako rozjímanie nad vlastnou osobou.- či už na javisku v podaní niektorého z kolegov, či už v slávnostných nástenných novinách. Koniec koncov, toto všetko sú znaky pozornosti a uznania vášho prínosu pre spoločnú vec. Urobte túto radosť sebe a svojim kolegom!

Na novoročnú oslavu sa musíte obliecť rozumne, na pracovisku totiž budete musieť stráviť dobrú polovicu dňa. Obchodný oblek sa dá zmeniť na slávnostný pomocou malých detailov - svetlej kravaty alebo svetlého šálu. Ale ani tie najelegantnejšie šaty by nemali byť vyzývavé. Nesústreďte sa na seba so sukňou až po známky sexu alebo hlbokým výstrihom.

Niekedy sa organizátori postarajú o novoročné kostýmy. Na slávnostné stoly sú umiestnené napríklad nenáročné masky, čiapky, chrliče, uši a ďalšie atribúty karnevalového kostýmu. Aj tieto maličkosti budú stačiť na to, aby sa ľudia od srdca zabavili, na chvíľu odreagovali od každodenných starostí.

Novoročné prekvapenia

Od detstva sme zvyknutí dostávať darčeky od Santa Clausa a Snehulienky. V priebehu rokov sa len málo zmenilo: v každom z nás žije také dieťa, ktoré s nádejou a vzrušením čaká na prekvapenia a nezvyčajné gratulácie.

Pohľadnica obchodní partneri a veľkí klienti – nevyhnutný prvok obchodnej etikety. Je ťažké sa sem dostať. Nemôžete sa obmedziť na všeobecného úradníka: "Šťastný nový rok!", Ale samostatne zablahoželať manažérom a sekretárkam, s ktorými musíte pracovať. Suveníry s firemnými symbolmi môžete poslať poštou, ale je lepšie ich odovzdať osobne. Dobrým darčekom pre zákazníkov bude správa o vianočných zľavách.

Bonusy na konci roka nepochybne poslúžia ako motivácia k práci. Po získaní takejto odmeny sa zamestnanci spoločnosti pred našimi očami premieňajú, obrazne povedané, rastú krídla.

Nezabudnite zablahoželať deťom svojich podriadených. Kúpa vstupeniek na novoročné predstavenie a sladkých darčekov nie je príliš problematická a drahá, no každú mamičku to dojme až do morku kostí. Zdalo by sa, aká maličkosť, vezmite si to a pridajte 20 dolárov k platu každého za darčeky pre deti. A ľudia, ako sa ukázalo, potrebujú pozornosť. A žiadne príplatky v polovici roka mu absenciu nevynahradia.

Nešetrite peniazmi, páni vedúci, pošlite podnikavého zamestnanca do „ Detský svet"- nech kupuje darčeky pre deti aj pre dospelých."

Možno to budú lacné stolové hodiny, hrnčeky, tričká s reklamnými nápismi alebo priečinok na papiere. Všetky tieto maličkosti pomôžu zamestnancom cítiť sa ako súčasť tímu, kde sú ich schopnosti a talent vysoko cenené.

Nechajte podriadených pochopiť, že najlepšie novoročný darček- možnosť pracovať vo Vašej skvelej spoločnosti. A akonáhle sa táto jednoduchá myšlienka s pomocou komplimentov, darčekov, ocenení a iných ľudských prejavov pozornosti dostane do ich povedomia, vaša spoločnosť bude skutočne prosperovať na dlhé roky.

Vitajte milí hostia!

Ešte včera sa v rádiu ozvali, že tento rok veľa firiem škrtlo cez rozpočet na oslavu Nového roka a niektoré dokonca vyhlásili: ak chcete novoročný firemný večierok, urobte si sami a na vlastné náklady.

Samozrejme, je dobré, keď si firemné dovolenky organizuje sama firma, ešte lepšie je, keď sa najímajú profesionáli a už sa nad touto témou nezamýšľajú. Ale čo robiť, kríza ...

To sa stalo v mojej práci, nedali mi vôbec žiadne peniaze. Naozaj, naozaj sme chceli osláviť sviatok s tímom, sadli sme si k premýšľaniu a rozhodli sme sa urobiť novoročný firemný večierok v kancelárii sami.

Začali zvažovať, koľko by nás to stálo, a poviem, že mnohí si vzali hlavu - je to trochu drahé, najmä preto, že pred Novým rokom sú už veľké výdavky na darčeky pre blízkych a novoročné dobroty. Východisko sa našlo: míňať čo najmenej na jedlo, spríjemniť si dovolenku čo najviac vďaka zábavnému programu.

Prevzal som celú organizáciu, ale s podmienkou, že všetci zamestnanci mi pomôžu, urobia všetko, čo poviem a neodmietnu.

Všetci ľudia sú iní, jednému sa to páči, druhému nie, začínajú rozmary: nejem to, nepijem to. A je to ešte horšie, keď je to takto: Nepil som to / nezjedol - nebudem platiť. Počas mnohých rokov práce sme vyvinuli pravidlá pre organizovanie kancelárskych firemných večierkov:

- Alkohol si kupuje každý pre seba alebo sa spája do skupín podľa druhu;
- Ak sa vám nepáči jedlo na stole, nejedzte, ale odovzdajte peniaze;
- Ak vás všetko a všetko obťažuje - nechoďte vôbec;
„Ak sa vám nepáči, ako prebieha organizácia dovolenky, povedzte mi to, nabudúce urobíte všetko sami.

Plán na usporiadanie novoročnej firemnej párty v kancelárii je lacný a zábavný.

Musíte si určiť dátum. Odporúčam robiť firemné večierky vo štvrtok, vysvetlím prečo. Ak to urobíte v piatok, môžete ísť na prechádzku toľko, že potom celý víkend preležíte a pred Novým rokom je veľa vecí, ktoré musíte urobiť doma. A ak vo štvrtok, potom každý chápe, že zajtra musí pracovať, potom sú šéfovia lojálnejší k tomu, že budú neskoro ráno, alebo dokonca môžu dať deň voľna. A aké dobré je prediskutovať všetky detaily včerajšieho firemného večierku, zasmiať sa, pozrieť si obrázky. Potom je potrebné po dovolenke upratať kanceláriu. Predstavte si, čo sa stane do pondelka.

Vykonajte prieskum medzi zamestnancami a určte počet. Môžete poslať e-mail, že v taký a taký termín bude firemný večierok, prosím o odpoveď do takého a takého termínu. Ak niekto nie je spokojný s dátumom, pozri si pravidlá odseku 3.

Určite miesto pre novoročnú firemnú párty v kancelárii a vyzdobte ju. Požiadajte zamestnancov, aby z domu priniesli girlandy, vianočný stromček, hračky, masky, pozlátko. Každý má dosť tejto dobroty, ktorá sa zdá byť zbytočná, no škoda ju vyhodiť. Vyberte si zamestnancov, ktorí nie sú príliš aktívni, požiadajte ich, aby odrezali papierové snehové vločky alebo niečo iné na ozdobenie kancelárie.

Zamyslite sa nad jedlom a občerstvením na novoročný firemný stôl. Nech sa páči, dnes je pracovný deň a do večera sú všetci hladní. Okrem toho plánujeme piť tvrdý alkohol. Požiadajte zamestnancov, aby priniesli nejaké konzervy z domu zadarmo: kyslé uhorky, paradajky, kyslá kapusta, lečo, šaláty, huby a iné. Ak je džem - skvelé, môžete ho zriediť vodou a urobiť bez drahého džúsu. V extrémnych prípadoch si môžete kúpiť sirup.

Existuje dostatok 3 druhov šalátov, napríklad „Sleď pod kožuchom“ si môžete pripraviť z krabieho mäsa na báze čínska kapusta a tradičný mäsový šalát s klobásou. Ako vidíte, šaláty sú lacné, ale uspokojujúce. Pozrite sa, možno nájdete niečo pre seba.

Ovocie: jablká, pomaranče v pomere 1 ks na 3 osoby, 2-3 ks citróny, vyberte si malé mandarínky, bude ich viac, v pomere 2 ks na osobu.

V najbližšej jedálni sme si objednali teplé, pripravili nám veľký kus pečeného mäsa s varenými zemiakmi, niečo okolo 180 rubľov. to stálo (2013). Zohriate v mikrovlnke.

Poviem, že tam neboli žiadne kudrlinky, ale nikto neostal ani hladný. Zaobišli sa bez kaviáru a drahých šalátov. Na stretnutiach so zamestnancami si nikto nikdy nepamätá, čo bolo v ten Nový rok na stole, ale na Snehulienku bude dlho spomínať.

Nakúpili sme jednorazové obrusy a riad na stoly, nezabudnite to zahrnúť do nákupného zoznamu, ako aj veľké vrecia na odpadky, obrúsky.

Je potrebné premyslieť hudobný dizajn novoročného firemného večierku. Veľa času som venoval príprave hudobného sprievodu, to všetko nie je ťažké, ale dlhé. A naozaj som chcel, aby bola dovolenka zábavná, hudba hrá v tejto veci dôležitú úlohu. Kým sa stoly hýbali, zapol som montáž novoročných piesní, to všetko naladí tím na správnu mieru, vidíte, niekto spieva a niekto aj tancuje. Navyše, ak sa očakáva veľa ľudí, ako sme mali my, potom sú potrebné mikrofóny.

Zábavný program som si pripravil sám, získavajúc podporu ľudí, o ktorých som vedel, že ma neodmietnu. Prvá vec, ktorú potrebujete, je získať kostýmy Santa Clausa a Snow Maiden. Mal som šťastie, matka jedného zamestnanca pracuje v MATERSKÁ ŠKOLA a na jeden večer sme dostali oblek Dedmorozovského, bol to práve tento zamestnanec, Santa Claus. Ale môžete sa tiež vyrobiť zo starého velúrového županu, obložiť ho pozlátkom a v obchodoch sa predáva veľa lacných klobúkov s bradou, vyrobiť si palicu a obuť si plstené čižmy. Kostým Snehulienky som si vyrobil sám a rozhodol som sa doň obliecť najaktívnejšieho muža, ukázalo sa tiež, že Santa Claus je kratší ako Snehulienka, to je ešte vtip. Do poslednej chvíle som mu nepovedala, že bude Snehulienka, on to hneď odmietol, napriek prísľubu, že mi pomôže. Náhla a silný alkohol, ktorý pil, fungovali, a predsa som vymyslel klam - obliecť ho do nylonové pančuchy. Hlavný kostým bol vyrobený zo starého tylu.

Požiadal som jednu pani, aby pripravila rolu cigánky, urobila si kostým, našla vtipné veštby a predpovede, dopadlo to veľmi dobre.

Po mnoho rokov na novoročnom firemnom večierku celý tím robil takú lotériu: skopírujeme všetkých zamestnancov na hárky a potom každý z nich vytiahne hárok s menom osoby, ktorej dá darček . Kto vytiahol, koho tajíme, vytvárame takpovediac intrigy. Vopred súhlasíme, že hodnota daru nemôže byť nižšia, napríklad 150 rubľov, a vyššia - prosím, ako hovorí majster-majster. Pred začiatkom hostiny robíme typ slávnostnej časti, začína riaditeľ, všetkým zablahoželá a toho, koho vytiahol, obdaruje. Potom tento zamestnanec tiež všetkým zablahoželá a dá darček a tak ďalej. Ukazuje sa, že každý má dary, každý je šťastný, každý má dobrá nálada, ale stálo to 150 rubľov. Stal sa kuriózny prípad, jedna dáma vytiahla toho istého muža 3 roky po sebe a máme veľa zamestnancov...no, ako sa tomu neposmievate, je dobré, že sú ľudia vtipní. Vo všeobecnosti boli všetci naši zamestnanci vo všeobecnosti veľmi veselí, priateľskí medzi sebou. S takýmito ľuďmi je radosť robiť firemné akcie a je škoda, že naša spoločnosť bola zatvorená.

Tiež som všetkým oznámil, že bude „klobúková súťaž“, aby všetci prišli v klobúkoch, to je podmienka. Kričať! Kto v čom! Ale bolo to zábavné, čo sa nedalo povedať.

Takže v určený čas je stôl prestretý, všetci sa zhromaždili a nasadili si klobúky, vzali si darčeky, slávnostná časť sa začína gratuláciami. Potom som vybral troch zamestnancov, ktorí mali najlepšie klobúky: symbol roka (náš riaditeľ), králik z Alenky v krajine zázrakov a pán X. Každý účastník povedal, prečo si nasadil taký klobúk a potom hlasoval potleskom: kto tlieskal silnejšie, vyhral. A napodiv vyhral králika.

Je čas občerstviť sa, všetkých vysádzam k stolu, dávam oficiálne slovo šéfom po prúde, len 4 prípitky. Vypili sme, trochu si oddýchli, začínam sa pripravovať na súťaže. Nižšie napíšem zoznam toho, čo potrebujete uvariť a kúpiť.

Bol som si istý, že na klobúkovú súťaž aspoň niekto príde v kovbojskom klobúku a nemýlil som sa. Prvá súťaž, ktorú organizujem, je „Kovboji“. Pozri popis. Podarilo sa mi nájsť len 2 lodné pumpy, ale mal som aj dvoch účastníkov, ak by bolo viac ľudí, robil by som to na etapy, t.j. 2 krát 2, odhalili víťazov v každom páre, potom opäť súťažia. Víťazovi dávam cenu, porazeným lízanky.

Po súťaži si všetci sadnú za stôl a ja pripravím cigánov výstup. Hneď ako je pripravený, zapínam hudbu z filmu „Tábor ide do neba“. Je potrebné upozorniť herečku, aby neodišla okamžite, ale po 15 sekundách.Je to potrebné, aby zamestnanci po počúvaní hudby pochopili, že sa začína nejaká akcia, prestali hovoriť a pripravte sa na sledovanie.

Potom odchod cigána. Kolegyňa sa pripravila a jej vystúpenie bolo pre mňa tiež prekvapením. Čo ak nikto nebude súhlasiť s tým, že bude prezlečeným hosťom? Všetko si pripravte sami, oblek, slová na papier (veľkým písmom) a jednoducho si vyberte najaktívnejšieho zamestnanca počas firemnej párty. V dobrej veselej nálade, no s vypitým stohom či dvoma odmietne málokto.

Najbližšiu súťaž urobím súťaž s pančuchami, viď. Hudba sa nedá zapnúť, nepočuť ju kvôli homérskemu smiechu.

Potom, čo pripravím predstavenie Santa Claus a Snow Maiden. Ako som písal vyššie, môj asistent pre rolu Santa Clausa vedel všetko vopred, dokonca sa slová naučil naspamäť. Text Snehulienky som vytlačila veľkým písmom. Muža, ktorého som si vybrala do úlohy Snehulienky, ľsťou stiahli zo stola a poslali do šatne. Keď videl, aký kostým som mu pripravila, samozrejme, okamžite začal pochybovať, možno nie som v poriadku, že mu niečo také ponúkam. Pripomenul som mu svoj sľub, že mi vo všetkom pomôžem, a rozptýlil som jeho pochybnosti o mojich duševných schopnostiach jedinou frázou: „V ďalší rok Budete posledný, kto dostane svoj plat! S nadávkami a nadávkami si začal obliekať pančucháče a ja, smiala som sa na svojom dobrom vtipe, som do neho vrazila papierik s textom a išla som sa pripraviť na odchod Santa Clausa a Snehulienky. Bolo potrebné zhromaždiť všetkých a položiť ich k stolu. V tomto čase sú už zamestnanci poriadne podpití.

Na internete je veľa scenárov, môžete si sami vybrať, čo chcete, ale nerátal som s dlhou akciou, večer je krátky, času málo, ale aj tak som si chcel zatancovať. Preto som sa obmedzil na krátke básne hrdinov a vzhľad Snehulienky vyvolal rozruch, všetci sa ponáhľali fotiť s ňou a Santa Clausom.

Najprv na zahriatie hovorím, že sa budem pýtať a zamestnanci by mali jednohlasne odpovedať áno alebo nie.

„Santa Claus je skvelý človek?
Vypije pol vedra Stolichnaya?
Nosí tašku zo skladu?
Dáte nám dva platy?
Máte radi vtipy, anekdoty?
A čo pracovné soboty?
Santa Claus spieva piesne?
Má dedko priateľky?

Voláme spolu Santa Clausa.

Vchádza Santa Claus, celý rozrušený, zmätený, smutný, nervózny.

"Čo mám robiť? To je ten problém, takže ma Snehulienka sklamala,
Napíše telegram, že nepríde na dovolenku
Vidíš, má rande - stretnutie s Lel v reštaurácii
Nestaraj sa o starého otca! Všetko na jar, energická matka!
To je, sakra, tiež flirt, v láske by sa vždy trepala
Nie hostiteľka - smútok - len! Všade špina – ale jej je to jedno!
No, čo mám teraz robiť? Čo je to za obchod bez Snehulienky
V Novom roku sklamajte všetkých! Dovolenka, Pane, odpusť!
Čo mám robiť? Čo robím? Prečo volať cez mobil?

Odpovedám:

No fňukal si, starý dedko, si unavený? A už žiadna sila?
Nájdeme Snehulienku, zavoláme spolu v zbore.

Voláme spolu Snehulienku

Beensiho šetrič obrazovky "crazy_in_love" znie a je to tu - Snow Maiden.

"Ahoj drahá,
Zrelý a mladý
Hlučný a nezbedný
Šťastné a krásne.
Ženatý a slobodný
Plešatý a ryšavky,
Skromný, nehanebný,
Tučný chudý,
jednoduché a obchodné
Dobrý a zlý
Bohatí a chudobní,
Pijáci a maškrtníci
No, k najlepším z predmetov.
Šťastný nový rok!"

Potom sa začne tancovať. Chcela som pred tancami usporiadať ďalšiu tanečnú súťaž, dokonca som mu pripravila aj zostrih, ale nepodarilo sa mi to. Aby som bol úprimný, sám som bol už vtedy unavený, chcel som si tiež oddýchnuť a zabaviť sa so všetkými. Strávila som ho neskôr na manželove výročie, vidíte ako.

Do tanca som pripravil 55 muzikálových hitov, na túto hudbu tancuje každý. Ak ich chcete dostávať, prihláste sa pomocou odkazu nižšie, získate prístup k cloudu pošty na zadanej adrese, kde si ho môžete prezerať a sťahovať. Na tom istom mieste je úplne prvé číslo zostrih na tanečnú súťaž, ktorú som usporiadal na výročie môjho manžela.

O 22:00 pozývam všetkých, aby sa šli pozrieť von na ohňostroj, ktorý som si kúpil z obecných peňazí.

Bez ohľadu na to, ako to všetko dopadne, určite sa poďakujte za pomoc, povedzte, ako sa majú všetci dobre, ako dobre pomohli a podobne.

Môj zoznam úloh na firemný večierok v kancelárii.

Nájdite lodičky do súťaže Cowboys, pripravte si šatky, viď fotky.

Pripravte si hudobné podklady

súťažné balóny;
najlacnejšie pančuchové nohavice, 3 ks najmenšej veľkosti, 1 ks najväčšej veľkosti;
Chupa Chups pre porazených súťažiacich;
Suveníry pre Cigána, Santa Clausa, Snehulienku, ako aj pre víťazov čiapok a kovbojských súťaží;
Ohňostroje.

Ďalšia vec je dôležitá pre firemné akcie v kancelárii.

Skontrolujte dostupnosť riadu a tiež požiadajte ženy, aby si z domu priniesli dosky, nože a nejaké látkové obrúsky (handry). Všetci budú zaneprázdnení a uvaria jedlo rýchlejšie.

Plánujem napísať veľa článkov, poviem vám, ako sme robili tematické večierky s kamarátmi a kolegami, ako relaxujeme a čo robíme v prírode, prihláste sa na odber, v prípade záujmu sa samozrejme dozviete ako prvý.

Polina Khabarova, zástupkyňa generálneho riaditeľa pre ľudské zdroje, CROC: Nový rok — celý systémčinnosti, ktoré sa navzájom dopĺňajú a posilňujú. Stránka, prezentačný scenár, interné aktivity v kancelárii sú vybrané tak, aby smerovali energiu zamestnancov na zlepšenie efektivity podnikania.

Každý nový rok v našej spoločnosti je jedinečný program, ktorý vysiela firemné hodnoty. Musím povedať, že sa neuchyľujeme k pomoci eventových agentúr. Takéto podujatia organizujú špecialisti HR oddelenia, a to je zásadná pozícia. Podľa nášho názoru len odborníci, ktorí rozvíjajú firemnú kultúru, presne vedia, aká by mala byť tohtoročná dovolenka, aby jej koncepcia zodpovedala cieľom spoločnosti.

Stránka, scenár prezentácie, interné aktivity v kancelárii sú vybrané tak, aby nasmerovali energiu zamestnancov na zlepšenie efektivity podnikania.

Snažíme sa zamestnancov nie baviť, ale zvyšovať ich lojalitu, zlepšovať procesy internej komunikácie: rozvíjať horizontálne prepojenia, udržiavať atmosféru rodinnej firmy, zvládať zmeny.

Náš novoročný sviatok sa vždy vyznačuje nezabudnuteľnými predstaveniami: Cirque du CROC, CROC humor Fest, tanečná show „Tanec v sieti“ atď. Existuje pravidlo: hlavnými hviezdami dovolenky sú zamestnanci. Pod vedením profesionálov pre seba zvládajú nové úlohy a naplno sa odhaľujú v jasných šou.

Predstavenie vzniká v rámci kreatívnych príprav, ktoré začínajú niekoľko mesiacov vopred. Okrem rozvíjania tvorivého potenciálu, ktorý prispieva k osobnostnému aj profesionálnemu rastu, je cieľom posilniť tím: zamestnanci sa navzájom spoznávajú a komunikujú, čo následne pôsobí na zvýšenie efektivity tímovej práce.

Treba poznamenať, že na novoročných predstaveniach sa vždy zúčastňujú kľúčové osoby spoločnosti - majiteľ a vrcholoví manažéri. Vďaka tomu rozvíjame nielen horizontálne prepojenia nadviazaním neformálneho dialógu medzi zamestnancami a špičkami, ale dostávame aj možnosť ich presadzovania v rámci spoločnosti, zachovávajúc firemnú kultúru a hodnoty.

Pozornosť venujeme aj internému PR pred a po hlavnej akcii. Informačná podpora začína 1,5-2 mesiace pred Novým rokom; ako sa blíži „deň X“, záujem sa zvyšuje: potvrdzujú sa zvesti o tom, kde sa bude sviatok konať, v akom formáte, odhaľujú sa tajomstvá hlavnej show roka. A po Silvestri zhrnieme výsledky, zverejníme reportáž, vymeníme fotky, pripravíme video verziu samotnej relácie a toho, čo sa dialo v zákulisí.

Nový rok ako hlavný rodinný sviatok je skvelou príležitosťou ovplyvniť lojalitu rodín kolegov. Deti našich zamestnancov sa vždy tešia na novoročný sviatok KROK a to nie je náhoda, pretože zakaždým majú zaujímavé vystúpenie a show program, ako aj darčeky od firmy. Deťom, ktoré sa zúčastnili novoročnej súťaže remesiel, udeľujeme samostatné ceny. Možno sa to dá nazvať aj kreatívnym tréningom! Deti, samozrejme, prichádzajú na prázdniny s rodičmi, čo umožňuje zamestnancom zoznámiť sa s príbuznými svojich kolegov, komunikovať v príjemnom prostredí a často nadväzovať priateľstvá.

Kolegovia majú potrebu aktívne sa vyjadrovať v sociálnej sfére. Podporujeme túto snahu a vytvárame podmienky pre charitatívne akcie. Firemní divadelníci napríklad pripravujú novoročné predstavenia pre deti zo sponzorovaného detského domova.

V atmosfére novoročného sviatku, milovaného od detstva, je práca nielen radostnejšia, ale aj efektívnejšia. Personalisti presne vedia, ako si z práce spraviť dovolenku.

Olga Filatova, HR riaditeľka, MegaFon OJSC:

Zhrnutím výsledkov roka je potrebné dať každému zamestnancovi najavo, že je súčasťou skvelého tímu, ktorý si váži jeho prácu a snahu. Navyše pre mnohých zostáva december jedným z najrušnejších mesiacov: niektoré projekty sa dokončujú, iné sa pripravujú na štart, pripravujú sa plány na blízku budúcnosť. V takejto situácii je dôležité, aby človek išiel na dovolenku s nábojom pozitívnych emócií.

Formát banketu alebo nočného klubu sa už stal známym - a chcete niečo nové a neobvyklé.

Napríklad zábavou s kolegami na čerstvom vzduchu. Keďže naša spoločnosť aktívne podporuje šport a zdravý životný štýlživota, potom oslavujeme Nový rok týmto spôsobom.

Novoročný firemný večierok sa tentoraz uskutoční na klzisku pri Víťaznom oblúku, zúčastní sa ho 2,5 tisíca zamestnancov pobočky a centrály hlavného mesta. Bude to skutočná zimná dovolenka v plnom zmysle slova – s inteligentným vianočným stromčekom, korčuľovaním, hokejom a curlingom, ako aj veľkými zimnými stanmi, kde sa hostia môžu zohriať.

Pri plánovaní firemného nového roka je dôležité vziať to do úvahy a vytvoriť si pocit vlastnú hodnotu, tvorivý impulz a príslušnosť k „veľkej rodine“.

Na slávnosti prebehne prezentácia remaku našej firemnej hymny. V novembri bol spustený súťažný projekt „Voice of MegaFon“, vďaka ktorému bolo možné vybrať najlepšie hlasy spomedzi zamestnancov spoločnosti v celej krajine. Kvalifikačných etáp sa zúčastnilo viac ako 200 ľudí.

Natalya Yurievna Khanina, vedúca oddelenia ľudských zdrojov, Federal State Unitary Enterprise NPO Microgen Ministerstva zdravotníctva Ruska:

Nový rok je rodinná dovolenka. Pri plánovaní firemného nového roka je dôležité brať to do úvahy a vytvoriť v každom zamestnancovi pocit vlastnej hodnoty, tvorivý impulz a príslušnosť k „veľkej rodine“. Naše regionálne zastúpenia zachovali (a veľmi ju podporujeme) tradíciu novoročných scénok, scénok, hand-made vystúpení. Aj v našich továrňach sa pre deti zamestnancov vždy konajú vianočné stromčeky s bohatým zábavným programom.

V poslednom období sme ako alternatívu novoročného rautu zvolili spoločnú návštevu kultúrnych podujatí - divadlo, muzikál. Tento rok to bude ľadová šou. Pre novoročné akcie považujeme organizovanie rôznych tvorivých dielní, ako je decoupage, maľovanie na sklo, razenie mincí a dokonca aj maľovanie čínskych lampiónov. Taký apel na tvorivosť zamestnancom umožňuje otriasť sa, získať nové skúsenosti, živé emócie, iný pohľad na seba, svoju prácu, vymaniť sa z rutiny.

Alexander Vladimirovič Kuzmin, generálny riaditeľ Spoločnosť "RusHOLTS":

Na firemných večierkoch dokážete identifikovať mnohé problematické momenty v tíme a nedovoliť im, aby negatívne ovplyvnili prácu.

Nový rok je možno druhým najdôležitejším sviatkom po narodeninách spoločnosti. Aj keď pre mnohých zamestnancov, najmä tých nových, je to ešte dôležitejšie. Čo sa týka alternatívnych spôsobov osláv, áno, my ako spoločnosť, ktorá to spolu oslávila už viac ako 20-krát, sa snažíme každý rok prísť s niečím novým a nezvyčajným. Na trhu firemných akcií je množstvo zaujímavých ponúk, aj keď väčšina z nich nie je vhodná pre také veľké spoločnosti. Niektoré alternatívne a zaujímavé momenty musíme zabudovať do tradičných formátov. Schopnosť spojiť podnikanie s potešením je skutočnou zručnosťou personalistu.

Victoria Shapran, riaditeľka predaja ArrowMedia (skupina Kokoc):

Hlavným cieľom, ktorý organizátori novoročného firemného večierka spravidla sledujú, je budovanie tímu. Vo veľkých spoločnostiach sa k tejto úlohe pristupuje široko, vo veľkom meradle: napríklad jedna korporácia naštudovala muzikál Chicago s pomocou svojich zamestnancov.

Naše možnosti sú oveľa skromnejšie, ale organizujeme aj novoročné večierky, ktoré majú zamestnancov spájať. Raz zorganizovali podujatie v duchu sovietskej scény: sami chlapci pripravili scenár, prezliekli sa, spievali piesne, usporiadali súťaže. Samozrejme, je jednoduchšie pozvať hviezdnych účinkujúcich na firemný večierok, ale čím viac zapojíme personál do spoločnej veci, tým silnejšie to spojí. Okrem toho sa v ľuďoch odhaľujú predtým skryté talenty.

Čím viac personál zapojíte do spoločnej veci, tým silnejšie sa zjednotí.

Samostatným atribútom sú dary zamestnancom. Všetci si pamätáme frázu: "Nie je dôležitý darček, ale pozornosť." Od detstva nás učili mať na Nový rok ********** a sladkosti a teraz ich čakáme v každom veku. Bez ohľadu na rozpočet spoločnosti, vždy môže zamestnancom zablahoželať tým, že ich odmení aspoň pohľadnicami alebo certifikátmi. V práci totiž trávime veľa času a okrem peňazí chcú ľudia dostávať aj pochvalu, individuálnu pozornosť. Ako ukazuje moja prax, v 99% prípadov to motivuje k ďalším úspechom, interakcii a rastu.

V štátnych štruktúrach odmeňujú takzvaným trinástym platom, ale v našej firme nič také neexistuje, takže darčeky dávam sám. Keď sme mali malý tím, večer po práci som robil prezentácie v duchu „********, sladkosti, pohľadnice“ a ráno zamestnanci nachádzali na stoloch chutné prekvapenia. Minulý rok som všetkých pohostil Olivierom. Každý rok vyrábam individuálne darčeky kolegom z obchodného oddelenia - dobré šampanské, červený kaviár, ******** a ak majú deti, tak plyšové hračky. Najdôležitejšie je, aby sa zamestnanec cítil potrebný a aj malý novoročný darček je skvelý spôsob, ako to ukázať.

Olga Luchina, manažérka internej komunikácie, Philip Morris Sales and Marketing LLC:

Novoročná firemná dovolenka je výbornou príležitosťou zaspomínať si na uplynulý rok v neformálnom prostredí, spoločne sa radovať z dosiahnutých výsledkov a, samozrejme, inšpirovať kolegov k novým víťazstvám v budúci rok. Navyše je to príležitosť na neformálnu komunikáciu s vedením spoločnosti a pre nováčikov je to ideálna platforma na adaptáciu v tíme.

Ako urobiť z novoročnej párty efektívny nástroj internej komunikácie a vzrušujúce budovanie tímu? Jedným z riešení môže byť zapojenie kolegov do prípravy dovolenky. Už v novembri sa v sídle našej spoločnosti v Moskve začínajú nácviky show programu: zamestnanci z rôznych oddelení si navzájom zdieľajú svoje kreatívne nápady a jeden veľký tím pripravuje čísla na vystúpenie na pódiu počas slávnostného večera.

Yulia Gubanova, HR poradkyňa pre výskum, vývoj a podporu, Veeam Software:

Na novoročnom podujatí je potrebné zhrnúť výsledky uplynulého roka, zaznamenať úspechy spoločnosti a prediskutovať plány do budúcnosti.

Rozsah novoročnej oslavy by mal závisieť od veľkosti firmy a jej reálnej situácie. Ak sa veci nevyvíjajú dobre, negatívne sa prejaví honosná firemná oslava. Na podujatie by ste sa mali začať pripravovať vopred a najskôr sa musíte rozhodnúť pre lokalitu. Mala by pojať požadovaný počet ľudí, mala by vyhovovať geograficky a ideologicky spoločnosti. Oslava musí mať spoločnú koncepciu, ktorá sa musí zhodovať aj s firemnou kultúrou. Môžete si všetko zorganizovať sami, čo je pomerne lacné, ale náročné na zdroje, alebo sa môžete obrátiť na služby špecializovanej agentúry. Zároveň je dôležité vidieť, s akými spoločnosťami predtým spolupracoval, aké podujatia organizoval a čo je pripravený vám ponúknuť; je tiež potrebné osobne sa zoznámiť s tými ľuďmi, ktorí budú na vašom projekte pracovať.

Treba si dôkladne premyslieť dizajn, interaktívne plochy, presun hostí a sedenie: firemná akcia by mala uľahčiť neformálnu komunikáciu medzi zamestnancami a nadviazať nové kontakty a nevydarené sedenie tomu môže výrazne prekážať.

Na novoročnom podujatí je potrebné zhrnúť výsledky uplynulého roka, zaznamenať úspechy spoločnosti a prediskutovať plány do budúcnosti. No, ak viete označiť najefektívnejších zamestnancov.

Darčeky pre zamestnancov na Nový rok nie sú vždy a všade, no tento rok naša spoločnosť poteší zamestnancov a ich deti. Pri výbere užitočných darčekov sa snažíme brať do úvahy záujmy ľudí, ktorí pre nás pracujú, ako aj sprostredkovať ducha spoločnosti, odrážať jej hodnoty.

Anastasia Verkhovtseva, riaditeľka pre výber, adaptáciu a internú komunikáciu, Cetelem Bank LLC:

Vynaložiť plánovaný rozpočet na charitatívne účely je skvelá iniciatíva.

Nový rok je predovšetkým sviatkom z detstva, keď každý z nás sníval, že sa jeho prianie splní. Zamestnanci našej banky tento rok navrhli nový prístup k míňaniu prostriedkov plánovaných na organizáciu firemnej akcie: časť peňazí sa rozhodla minúť na charitu. Je to pre nás ďalšia príležitosť pomôcť tým, ktorí to potrebujú. Keď sa zamyslíte nad tým, čo je dôležitejšie – pár hodín na párty alebo možnosť splniť sen stovkám plusových detí, odpoveď sa ponúka sama. Podporujeme sirotinec a detský domov v regióne Tver, takže prostriedky nasmerujeme na pomoc ich deťom.

To isté platí pre firemné darčeky. Dnes tento riadok rozpočtu vníma čoraz viac spoločností ako príležitosť prejaviť spoločenskú zodpovednosť. Minúť plánovaný rozpočet na charitatívne účely a povedať o ňom zamestnancom, formovať tak zodpovednejší postoj k rozpočtovaniu, ako aj zavádzať hodnoty spoločensky zodpovednej firmy, je podľa mňa skvelá iniciatíva.

Olga Romanova, senior konzultant, HI-Tech Practice, Marksman Recruiting Company:

Napriek tomu, že Nový rok je považovaný za rodinný sviatok, už dávno pred 31. decembrom zažíva mnoho firiem veľké množstvo otázky: „Ako osláviť tento rok? Aký je náš rozpočet? atď.

Odpovede vo všeobecnosti závisia od veľkosti organizácie. Veľkí organizujú pre svojich zamestnancov veľké firemné akcie: prenajímajú reštaurácie či kluby, organizujú bankety a vždy sa nájdu takí, ktorí sa budú na druhý deň ráno hanbiť pozrieť kolegom do očí - večierok sa zmení na banálne pitie alkoholu . Menšie spoločnosti musia tento druh zábavy obmedziť a zvyčajne sa odohráva v kancelárskom prostredí; a stáva sa, že samotní zamestnanci organizujú malú dovolenku, štiepiacu do všeobecného rozpočtu.

Jedným slovom, koľko ľudí, toľko názorov. Výber formátu je ovplyvnený úrovňou firmy, jej firemnými hodnotami, zložením tímu, jej priemerným vekom a záujmami. Na veľkých podujatiach sa ľudia zvyčajne rozchádzajú na „hromady“, mnohí sa cítia mimo, to znamená, že nemajú oduševnenosť, ktorú prináša Nový rok. V niektorých prípadoch oslavuje sviatok aj každé oddelenie samostatne - je to oveľa pohodlnejšie, pretože s týmito kolegami trávite 80% všetkého času, sú ako druhá rodina. Je celkom možné, že toto podujatie nebude slúžiť ako dôvod na párty, ale stane sa nástrojom na budovanie tímu, spoznávanie nových členov tímu, príležitosťou opäť nabiť energiou a cieľmi firmy.

Rôzne certifikáty, darčekové poukážky alebo darčekové darčeky sú dnes už nevyhnutné ako novoročné znamenie pozornosti.

Nový rok je významným dátumom pre ľudí aj organizácie; Toto je moment zhrnutia a plánovania do budúcnosti. Na firemných oslavách sú prítomní radoví zamestnanci aj vrcholový manažment, takže pre každého je to skvelá šanca spoznať a zistiť, kto pracuje na rôznych úrovniach. Samozrejme, ľudia prichádzajú predovšetkým relaxovať, takže by ste nemali zneužívať pozornosť, ale dobrá vôľa a spoločenskosť sú vždy vítané.

Je to tiež vhodný čas na odmeňovanie zamestnancov, ktorí sa v uplynulom roku obzvlášť vyznamenali. Pochvala je nielen príjemná pre ľudí, ale je potrebná aj pre samotnú organizáciu, ktorá si tak vytvára imidž „ideálneho pôsobiska“, pretože tam, kde je personál vážený a rešpektovaný, pracuje efektívnejšie.

Môžete začať s nejakou novou tradíciou a zabezpečiť, aby sa na jej vytváraní podieľal každý zamestnanec: človek sa bude cítiť zapojený spoločná príčina a čo je najdôležitejšie, na firemnú kultúru spoločnosti. Napríklad už 9 rokov okrem iného organizujeme Secret Santu. Zúčastňujú sa všetci – konzultanti aj riadiaci partneri. Kolegom sa tento formát veľmi páči, darčeky sa vyrábajú od srdca, vyberajú sa zaujímavé a nevšedné.

Vo všeobecnosti sa mi zdá, že rôzne certifikáty, darčekové poukážky alebo impresívne darčeky sú dnes už nevyhnutné ako novoročné znamenie pozornosti. Dobrou možnosťou sú aj lístky do divadla alebo firemné oblečenie.