DJ, организатор, прожекционист, мениджър - всеки, дори не сред колегите. Защото няма нищо по-безпомощно, безотговорно и разглезено от пияни колеги и шеф.

Що се отнася до мен, нещо не е наред с традиционното руско корпоративно парти. Това трябва да повишава екипния дух и да е от полза за компанията. Но на практика убива здравето и поражда клюки.

След два месеца страната ще се задави от новогодишните фирмени партита. Искам тази година да не се срамуват. викам за помощ Алексей Громов, основател на студиото за събития Chili Peppers, и Мария Ершова- събитие директор на компанията. Алексей и Мария разказаха как да организират добро фирмено парти, без да го развалят.

Статия за ръководители, HR директори и онези златни хора, които са възложени от тези хора да се грижат за корпоративни събития.

Цел

Обикновено корпоративно събитие се провежда за повишаване на мотивацията, създаване на емоционален капитал и изграждане на лоялност на служителите. Има и по-екзотични цели, но повече за тях по-късно.

За да увеличи мотивацията, служителят трябва да се чувства добре: креативен, умел и търсен. Корпоративното парти започва верижна реакция: служителят е направил нещо добро на корпоративното парти → чувства се готино → се показва отново с по-добра страна, но вече в работната среда. След добро корпоративно парти служителите са емоционално развълнувани и искат нови постижения в работата.

КОРПОРАТИВНОТО ПАРТИ ЗАПОЧВА ВЕРИЖНА РЕАКЦИЯ

Емоционалният капитал, в най-простата си форма, са емоциите, вярванията и преживяванията, които ви помагат да се справите с трудностите в работата. Това е граница на безопасност, благодарение на която служителят прави повече, отколкото предвиждат инструкциите - например временно поема допълнителни отговорности. Без емоционален капитал, служителят се сгъва във всяка неразбираема ситуация. Добре организираното корпоративно парти създава необходимата граница на безопасност.

Лоялността помага на служителя да не отива при конкуренти за по-висока заплата. „Да, там ще плащат повече, но тук ме оценяват, тук съм нужен.” На добро корпоративно парти служителят трябва да усети стойността си.

По-екзотични дестинации- оценявайте служителите, идентифицирайте бъдещи лидери, разклащайте екипа. Можете да помогнете на служителите да формулират нови цели. Можете да разрешите възникващия конфликт, да поставите основата за развитието на нови умения. Една добра компания за събития помага за реализирането на всички тези задачи. За съжаление малко хора знаят, че това е възможно. Но сега знаете.

Доброто фирмено парти може да ви накара да се влюбите в компания, да промените отношението си към работата, да зарази хората с нови идеи; предизвикват чувство за принадлежност към голяма и важна кауза. И няколко пъти в годината има голяма причина за това. Би било глупаво да заменим всички тези възможности за банален банкет.

хаос

Хаосът започва, когато празникът няма обединяваща идея и никой не го контролира. На фирмено парти за 20 човека ще управлява шефът или някой от колегите. Това е уютно събитие за близка компания. Можете да добавите културна програма: някои агенции и места могат да организират малки събития.

Добра идея за малко събитие е да поканите всички на необичайно място: на клас по готвене, на художествена работилница или сред природата. Но не забравяйте, че готвенето на вечеря или рисуването на картина не е цел, а само инструмент. Формулирайте сами защо ще организирате този празник и оставете организатора да измисли интересно съдържание за вашата цел.

Когато сте 100-200-500 души, организаторът е задължителен. Големите корпоративни събития са цели фестивали: те наемат голямо място, създават "станции": стрелбище, бюфети, батути, лабиринти, творчески работилници. Организаторите обмислят как служителите ще преминат тези станции, какво ще ги мотивира. Създават се сюжети, участниците се разделят на отбори, измисля се игрова и ролева механика. Отвън изглежда, че пред вас е просто фестивал, но благодарение на добре обмислена структура човек се интересува от този фестивал.

Важно е всичко това да е подчинено на целта: не просто да се поставят батути и сапунени фабрики на открито, а да се организират по такъв начин, че служителите да получат необходимото емоционално преживяване. Обмислянето е работа на организаторите. Без структура празникът ще се превърне в хаос, парите ще бъдат пропилени.

Корпоративна регата за строителна фирма. фейсбук

Формализъм

Формализъм е, когато нито ръководството, нито организаторите, нито служителите разбират защо им трябва това корпоративно парти. Това се случва в международен план мрежови компании. От "центъра" дават командата да се организира корпоративно парти за развитие на "екипни ценности". Но какво означава това, защо се нуждаят от екипни ценности и как да ги развият, никой не знае. И измъченото творчество започва:

Хайде да дърпаме въже, а? Това е отборна игра

Да, но трябва да прилагаме нашите ценности! Нека всички да дърпаме въжето, но в същото време да пеем химна на нашата компания?

Великолепна идея! Просто трябва да съставите химн

И нека нашите служители го съставят, и то така, че да използват думите „екип”, „работа” и „екип”!

Супер! И тогава ще проведем творческо състезание "Какво е екипната работа за мен ..."

Когато няма цел и ценности, празникът се превръща във фарс. Служителите сякаш играят на всички тези дърпания на въже и след това в стаята за пушене казват: „Е, глупости“. Изгубени пари.

Ако вашата компания няма цели и ценности, не е нужно да се насилвате да бъдете креативни. Поръчайте храна, организирайте филмова прожекция или дискотека. Оставете хората да си починат.

Създаване

Креативността е универсален компонент на корпоративното събитие. Изиграване на сцена, правене на артистичен сапун, правене на пай, участие във фотосесия, правене на видеоклип, показване на способности на супергерой - всичко това е безопасно, забавно, гъвкаво и с правилния подход помага за решаването на повечето задачи на персонала .

Лидерът пробва образа на героя във фотопроекта Chili Peppers. още 13 изображения във Фейсбук

Служителите обичат творчеството, защото творчеството ви кара да се чувствате добре, умни и квалифицирани. Страхотно е, когато креативността е вплетена в цялостния сюжет:

не просто сгъвате оригами, а правите част от голям арт обект, който ще бъде изложен във фоайето на централния офис;

вие не просто се обличате в костюм на супергерой, а получавате тайна задача, в която трябва да покажете суперсили;

вие не просто правите баница, а приготвяте лакомства за деца от сиропиталището.

Социално значимите инициативи работят добре, например суботниците. Служителите прекарват няколко часа в засаждане на дървета, разкрасяване на част от парка или сглобяване на къщички за птици. Всичко това е организирано, с музика, освежителни напитки и снимки. Служителите чувстват, че правят нещо полезно и важно. Участието в нещо по-голямо е мощен мотиватор.

Сглобяване на къщички за птици в еко-секцията на събитието за почистване на дизайна на сезоните (организирано от Chili Peppers за Volkswagen). фейсбук

Човекът е склонен да обича това, което е създал. Затова служителите ще се снимат до хартиените си фигури, ще показват снимки на приятели, ще се гордеят със себе си и със своята компания. Това е добър ефект, дори ако първоначално не сте го планирали.

Новост

Както всичко на света, има мода за фирмени партита. В началото на 2000-те всички бяха луди по правене на сапун и уроци по танци. Сега в Москва предпочитат интерактивни куестове, използващи смартфони, таблети и разширена реалност. След 2 години ще има нещо ново в модата. Работата на една компания за събития е именно да намира и да предлага нови идеи и да ги свързва с целите на компаниите.

Най-скучните корпоративни партита се получават чрез брифове на клиенти – когато отговорният служител едностранно измисля какво забавление да поръча и предлага на агенциите да определят най-ниската цена. Такива корпоративни събития са празник на баналността и оскъдния бюджет.

съвет:дори и да разполагате с малък бюджет, свържете се със студиото за събитие за поне безплатен съвет. С необходимото постоянство много идеи могат да бъдат реализирани сами, но е по-добре да вземете самите идеи от тези, които се занимават професионално с това.

Интересни фирмени партита се получават, когато клиент дойде в агенцията с ясно осъзната цел и съвместно измислят как да реализират тази цел.

Банката зае водеща позиция благодарение на новите продукти и технологии. Но наскоро той започна да губи позиции, защото за Миналата годинане създаде нито една пробивна идея. Одитът на персонала показа, че служителите се чувстват пазарни лидери и почиват на лаврите си. Целта е да разклатите екипа, да го заразите с вълнението от борбата и иновациите.

Агенцията за събития предложи провеждането на корпоративни игри за стартиране на пробивни вътрешни проекти: служителите са разделени на екипи, излизат с идея за проект, получават помощ от ментори от желаната индустрия и сайт за стартиране. В края на годината - представяне на проекти пред цялата компания, което завършва с награждаване на победителите и голям празник с обобщаване. Агенцията измисли механиката на игрите, начините за мотивиране на служителите, мощна марка за състезанието и цялата съпътстваща презентация.

В резултат на това новогодишното корпоративно парти беше изцяло посветено на лидери и новатори, които задават нов тон в работата. За два месеца на корпоративни игри отделът за нови проекти получи повече жизнеспособни предложения, отколкото през предходните две години.

Пари

Доброто корпоративно парти не е евтино, защото зад всеки детайл от празника има огромна невидима инфраструктура.

Клиентът иска да си направи пикник. Освен всичко друго му се предлага станция с пресни плодове. Цена - 1000 рубли на човек. "Да не си полудял?! - възмущава се клиентът, - ще купя на всеки служител кофа с плодове за 1000 рубли. Но когато казва това, той не мисли, че:

Плодовете ще бъдат красиво опаковани в индивидуални кошници, измити и готови за консумация. Ако е необходимо, те ще бъдат придружени от салфетки и вилици за еднократна употреба, които ще изглеждат като сребърни прибори;

Плодовете ще бъдат пресни, защото ще бъдат закупени същия ден рано сутринта; ще бъдат цели, а не смачкани и кисели;

Плодовете ще бъдат раздадени от две ефектни момичета в костюми, пред тях ще има луксозен щанд в рустик стил, а отгоре ще има банер с логото на компанията. Момичетата ще се усмихнат и ще ви поканят да опитате плодовете, а звукът на гласа им ще бъде по-сладък от тези плодове;

някъде ще има скрита от поглед кофа за боклук, където всички отпадъци ще паднат, а след Събитието тази кофа, заедно с отпадъците, магически ще изчезне някъде, ще бъде чисто;

В горещ ден запас от горски плодове за 100 души ще се съхранява в скрит от погледа хладилник, към който ще се подава електричество от генератор, който също ще бъде скрит от поглед;

Всичко това ще бъде докарано с камион, сглобено, монтирано, следено за безопасност и след това демонтирано, поставено в камион, изнесено и почистено след себе си.

Сега си представете какво ще се случи, ако клиентът реши просто да купи 100 кофи горски плодове.

Обръщайки се към агенцията, плащате не за реквизит, продукти и костюми, а за цялостна услуга. Ако правите пикник на открито и изведнъж започне да вали, едно добро студио за събития ще разполага с газела, пълна с големи красиви чадъри, палатки, одеяла и горелки на склад.

Ако агенцията ви сметне за твърде скъпа почивка, по-добре е да намалите "покритието": премахнете някои станции и пътувания. По-добре един добър щанд с горски плодове, отколкото цял парк от скучни второкласни атракции, които се намокрят от дъжда. И след това почистете след тях.

Мобилна плодова станция на събитие в парк Горки

Малък празник

Корпоративните събития не трябва да са големи. Малките, но редовни събития са не по-малко приятни. Например, поздравете служител за първата му година на работа или за рождения му ден. Човек идва на работното място и вече го очакват малко поздравление и подарък. За това не е необходимо да наемате агенция - можете да поверите и някой от служителите.

От време на време в офиса може да се появи бар за плодова салата или станция за пресни сокове. Страхотно е, когато в офиса за кратко се появят необичайни предмети - съветска игрална машина, автомат за газирана вода, голямо огледало с надпис "Изглеждаш страхотно", мобилно фотостудио, префикс "Денди" или нещо подобно. Когато даден обект се появи за кратко време, служителите го оценяват повече и той няма време да се отегчи.

Майсторски клас за цветя в "STS-Media".

С елови мигли
С усмивка през устата си,
С ентусиазирани лица
Новата година идва!

С шампанско и подаръци
С приятна суета,
с украсени арки
На главния мост

С пощенски картички, с поздрави,
В мразовит зимен ден
С цветни светлини
Със сребърен дъжд

С петарди, с бисквити,
С разходка до сутринта
С приятели и приятелки
И с викове: "Ура!"

С странности и маски
С балони, с конфети,
С вълшебна приказка за чудо,
С надежда напред.

клип с новогодишни картички.

**************************************************************
НОВОГОДИШНИ ПОЗДРАВИ.
Предлагам да се разделим на групи от по 4 човека, като всяка група трябва да вика, да свири, мяу, да тропа и т.н. за две минути. слоган за тази вечер.
Водещ:А сега нека отдадем почит на изминалата година. Какво беше за всеки от нас, сега ще обобщим резултатите от ________ година.
Нека вдигне ръка
Който претърпя излет в кариерата (вдигнат)
Нека изпрати въздушна целувка
Който имаше късмет в любовта през цялата година (целувка)
Стискам палци
Който празнува успеха повече от веднъж! (пръст добре)
И надолу обърнете пръстите си
Който харчи капитал (надолу)
Нека пляскат с ръце
Който си купи добра нова къща. (пляскане)
И вдигнете очилата си
Тези, които са работили здраво
Работил неуморно,
Кой донесе заплатата в къщата
Който се забавлява на банкета
Въпреки всички кризи в света
Който гледа с радост
Честита Честита Нова Година!

Стрелките скоро ще се съберат в 12
Часовникът ще звъни Нова година
Трябва да съберем сили
Да го срещнем на портата.
За да дойде при нас с ново щастие,
Старата година трябва да бъде прекарана на път,
Всички добри приятели, помниш ли
И забрави лошото.
Така че нека вдигнем чашите
Да пием за миналото сега
Така че през новата година само радост,
Силна музика ни посрещна!
***

ИГРА „Това съм аз, това съм аз, всички са моите приятели“.
1. Кой понякога ходи с водка с весела походка?
2. Кой от вас, кажете на глас, лови мухи на работа?
3. Кой не се страхува от слана, кара кола като птица?
4. Кой от вас ще порасне малко и ще отиде при шефовете?
5. Кой от вас не ходи мрачен, обича спорта и физкултурата?
6. Кой от вас, толкова чудесен, винаги пие водка бос?
7. Кой изпълнява работното задание точно навреме?
8. Колко от вас пият в офиса, като на днешния банкет?
9. Кой от приятелите ти ходи мръсен до уши?
10. Кой от вас върви с главата надолу по тротоара?
11. Кой от вас, искам да знам, обича да спи на работа?
12. Колко от вас идват в офиса с час закъснение?

„Пожелания“.
Предлагам на всеки от вас да напише на дадено му листче с флумастер какво би искал да купи през новата година. Например кола, ключ от нов апартамент, бебе, банкнота, нова рокля. Всички документи са сгънати в шапка (дълбока купа). Гостите са поканени да извадят един лист хартия и да го прочетат. Това, което имаше, определено ще се появи преди края на годината.

И отиваме в 70-те. Новогодишната "Искра" се превръща в най-престижната програма за съветските артисти. Те си проправиха път в него с неверие, но никой не можеше да бъде 100 процента сигурен, че в крайна сметка той ще се появи в ефир. Всеки може да бъде отрязан в последния момент. Но основните гости бяха циганите, Магомаев и Пугачева
Бен Бенцианов
През 70-те години на миналия век стана популярен „дъжд“ от фолио, както и пухкава и бодлива сърма. През 1971 г. излиза премиерата на филма "Карнавал", а през 1975 г. излиза филмът "Иронията на съдбата или се насладете на банята", който до тази година е основният новогодишен филм. И хорото вече не се води от Елвис Пресли, а песента „Коледно дърво се роди в гората“, която ви предлагам.

ПЕСЕН: „Да пропуснем сто грама“.
(роди се коледно дърво по мотива в гората)
В гората се роди коледно дърво, но имаше силна слана,
Проследих я през декември и, горката, изстина.
Докато мислеше за кълцане, той търка ръцете си,
Идеята беше великолепна:
— Да пропуснем сто грама.

Коледно дърво замръзна в гората - занесете го в къщата този час!
Нека стои елегантно и да ни радва всички!
То стои замръзнало в ъгъла И дърпа клони към нас.
За да се стоплим всички тук за миг,
— Да пропуснем сто грама.
Вижте: нашето коледно дърво става по-топло,
Но нещо е малко светещи играчки сред клоните.
Колко малко златни шишарки... Да, просто жалко!
Да удвоят броя им
— Да пропуснем сто грама.
Добавиха още малко и стана по-забавно,
И истината е, че неравностите пристигнаха прилично по него!
За да върви добре нашият празник И да стане славен за нас,
Да вземем водка
— Да пропуснем сто грама.
И стана жалко за елхата, Защо я отряза?
И колко беше уморен, докато се влачеше вкъщи!
И празникът трябва да е забавен Сега празнуваме ...
Какво говорим за коледната елха?
— Да пропуснем сто грама.
Всички се забавляват на елхата, смеят се тук-там...
Честита Нова година на всички, господа!
„Да пропуснем сто грама“!
*************************************
1. Фанта.А сега, скъпи приятели, приятелки, колеги, нека се стоплим малко. Предлагам да не напускате масата, за да играете една популярна игра 70-те, "ФАНТИ".
Цяла година изпълняваш какви ли не нареждания на преките си началници, а сега, ако обичаш, изпълнявай и моите, комични заповеди. Накрая изчаках възможността и давам заповед на самия шеф на фирмата и ние ще започнем играта си с него.

2. Играта "Събери картофи."
В съветско време хората обичаха да изпращат интелектуални работници в колективните ферми за картофи. Състезание: кой ще „изкопае“ повече картофи.
Разпръснете много картофи из залата, изберете няколко участници, дайте им лъжици и ги оставете всеки в своята торба да носят по един картоф в лъжица. И след това претеглете всяка торба. Везните от съветската епоха биха получили - класа! Вместо чанти е страхотно да използвате чанти с връв - мрежи.

3. Строителство
Две-три дами изграждат пирамида от кубчета – който е по-висок, всяка със своите. Играчите на зарове трябва да "купят" от лидера - по едно облекло за всеки зар.

4. ТАНЦУВАНЕ ПОД ЩАСТЛИВСКАТА ЗВЕЗДА

Музикална пауза (70-те)
*************************************

И ДНЕС ИМАМЕ ПИР.
По мой сигнал: Мъжете се предлагат да повторят фразата в хор по мой сигнал: „Врана, дин ла ла” Дрънкане на чаши с дамите.
Дамите казват в хор: „чудесно, бум-бум“ и изпращат въздушни целувки на господата, седнали до тях.

И днес имаме празник.
ще си разкъсам панталоните до дупки,
смърчове, тополи.
Кукувица, пръстен-ла-ла.

И днес имаме празник.
И къде е празникът, защото има мир.
И приятен шум.
"прекрасно, бум-бум"

И днес имаме празник,
препичаме заедно.
И не можем всички да скучаем
"Кукареку, пръстен ла ла"

И днес имаме празник,
ние пием, разбира се, не кефир.
Но ние имаме остър ум!
"прекрасно, бум-бум"

И днес имаме празник.
Кой направи костюма за празника?
Кой се е напил тайно?
"Кукареку, пръстен ла ла"

И днес имаме празник.
Играем, не спим.
Тостът беше изречен от големия мълчалив човек.
"прекрасно, бум-бум"

И днес имаме празник.
Виждам, че някой не го е завършил.
Жалко, че не можем да имаме махмурлук
"Кукареку, пръстен ла ла"

И днес имаме празник,
да удавя тревоги.
Разгулът продължава.
"прекрасно, бум-бум"

Какво си спомняте от 80-те? Дънки за кнедли, кубче на Рубик, дъвки. На празничната трапеза винаги имаше: салата Оливие и херинга под кожено палто, мързеливи зелеви рулцаи цаца Рига, сладкиши "Птиче мляко" и торта "Наполеон". От алкохол - водка и портвайн. До началото на 80-те години цветната телевизия, която преди това беше доста приятно изключение на черно-бял фон, стана нещо обичайно. Качеството на изображението се е подобрило многократно, но все още не е достигнало истинските специални ефекти. Тото Кутуние, Асисяй и Рок банди се люлеят на Синята светлина!!!

През осемдесетте години всички участваха в лотарията.

ЛОТАРИЯ.

1. Шоколадово „Пътешествие“
Очакват ви много събития.
И интересни пътувания -
На курсове, на почивка, в чужбина -
Къде ще реши съдбата!

2. Запалка
Трябва, приятели, и отсега нататък
Изгори с творческа работа.
Но няма да изгориш крилете си,
Грижи се за здравето си!

3. Крем
Ще влезете в каймака на обществото
Може би ще намерите спонсор.

4. Шампоан
твоята прическа, външен вид
Всички ще бъдем приятно изненадани.
Оттогава ще продължиш
Всичко става все по-добро и по-младо!

5. Гъба
А вие домашните задължения,
Много домашни за вършене.
Но в семейството и в личния живот
Ще се справите страхотно!

6. Червен пипер
Очакват ви много приключения
И много тръпки
Но всичко ще свърши добре
Неслучайно червеният пипер!

7. Маркери
Любовта ще озарява дните ви
И те стават ярки.
Цял живот през зимата и лятото
Вълшебно осветен със светлина.

8. Шоколад "Аленка"
Какво означава шоколад "Аленка"?
Годината на детето ви очаква!
На кого какви тестове
- Раждане или възпитание!

9. ДОЛАР
Съдбата ще позлати писалката ти,
Изпратете голяма заплата
Или хвърлете портфейл
И всичко това в близко бъдеще!

10. Витамини
Вашето здраве ще стане по-силно
Ще дойде втората младост.
Вие сте предопределени за сто години
Оцелеете без никакви бури и неприятности!

11. Чай „Баловен”
Вие сте миньоните на съдбата, което означава
Очаква ви успех и късмет.
Празнуване на вашия късмет
Запасете се с още чай!

12. Кондензирано мляко
Свикнал си да живееш в разгара на нещата,
Работата е основната ви съдба.
Не ви обещаваме мир
Ние ви лекуваме с кондензирано мляко!

13. Бисквитки
Имаш приятели, познато море,
И всички ще ги посетят скоро.
Пригответе чай и освежителни напитки.
Ето няколко бисквитки, за да започнете!

14. Кутия бира
Който получава кутия бира
Живейте щастливо през цялата година!

15. Паста за зъби
Вземете тази тръба като подарък,
За да блесне всеки зъб на слънце!

16. Дръжка
За да напиша къде отиде заплатата,
Наистина ще имате нужда от тази писалка!

17. Кисело мляко „Наслада”
Защото сърцето те очаква наслада -
Огромно увеличение на заплатата!

18. Кафе
Ще бъдете весели и енергични
И така цялата година ще бъде страхотна!

19. Да съм готов за победи (о),
За да донесе успех
Слагаш си лавров венец -
Веднага ще станете по-важни от всички!
(хартиен лавров венец)

20. Презерватив
Даваме ви гума
Тя е демисивна.
Облечи колата си
Тя не е затворник!

21. Щипка за дрехи
Приехте подаръка упорито.
Само тук не се прозяваш.
Даваме ви щипка за пране
Поне хванете някого!

22. Пакет
И няма по-добър подарък
отколкото целофанов плик.
Вземете наградата по-скоро
И вземете каквото искате!

23. Лъжица за обувки
Сега май си трезвен
Но ако прекалите
С нея в обувката в трудни моменти
Ще удариш правилно!

23. Три сладки
Работиш по цял ден.
Насладете се, приятелю, малко!
Но това не е червен хайвер
Имаш три бонбона!

24. Стъкло
Всичко е по-добро за теб. Ще се убедите!
Чаша за теб. Напийте се!!!

25.Тоалетна хартия
Ние смело ви подаряваме този подарък.
Консумирайте го, вие, в правилното нещо!!!

На 16 май 1985 г. Президиумът на Върховния съвет на СССР издаде Указ „За засилване на борбата с пиянството и алкохолизма“, така че родителите започнаха да четат приказки на децата си все по-често.

ПРИКАЗКА.
Вървя през гората. СНЕЖИНКИ пърхат. падне на земята. Гледам, СНЕЖНЯНКАТА върви, хваща и разглежда СНЕЖИНКИТЕ. А зад нея КОШЧЕЙ се промъква по петите й. Снежанката е уморена, гледа - ПЕНЕК стои, целият осеян със снежинки.
СНЕЖНЯНКАТА ги отърси от пъна и седна. И тогава Кощей стана по-смел и се приближи. „Хайде, казва той, - СНЕЖНА МОРИЧКА, бъдете приятели с вас! СНЕЖНЯНКАТА се ядоса, скочи, плесна с длан по КОНОПА и отгоре на снега с крак. „Не се случвайте с това, коварен КОШЧЕЙ!“. И тя продължи. КОШЧЕЙ, колко обиден, седна на ПЕНЕК, извади нож и започна да изрязва лоша дума за ПЕНЕК. И СНЕЖИНКИ падат върху него и падат. СНЕЖНЯНКАТА излезе на поляната и разбра, че се е изгубила. Изглежда, ДЪБ стои млад. СНЕЖНЯНКАТА се приближи до него, прегърна го за багажника и каза с тъжен глас: „Злият КОШЧЕЙ ме уплаши, покриха пътя на СНЕЖИНИТЕ, не знам къде да отида сега.
Тогава се втурна БАБА ЯГА, като гледа един дъб, а под него СНЕЖНА ДЕВОЧКА. Тя го откъсна от дъба, сложи го на метла зад себе си и отлетя. Вятърът свири в ушите ми, СНЕЖИНКИ ги следват във вихър. Отлетяха до хижата на Бабкина, а тя стои - пред гората и зад Баба Яга. БАБА ЯГА и казва: „Е, хижа, обърни се към мен отпред и обратно към гората. И хижата отговори нещо такова... А, благодаря за съвета. Така каза тя. Но след това тя се обърна, както беше наредено. БАБА ЯГА сложи в него СНЕЖНА МОРИЧКА и го затвори със седем ключалки. (открадната снежна девойка)

Изкуплението на Снежната девойка.

Отборни игри (4-5 души)

КЛОУН.
За да проведете тази игра, трябва да се разделите на 2-3 отбора и да подготвите 2-3 кутии кибрит. По-точно, не е необходима цялата кутия, а само нейната горна част. Вътрешната, прибираща се част, заедно с кибритените клечки, може да се отдели.
За да започне играта, всички отбори се подреждат в колона, първият човек поставя кутията на носа си. Същността на играта е да предадете тази кутия от носа на носа възможно най-бързо на всички членове на вашия екип, докато ръцете трябва да са зад гърба ви. Ако нечии кутии паднат, екипът започва процедурата отново.
Съответно печелившият отбор е този, който завърши предаването на кутията по-бързо. В тази игра няма да липсва смях!

ТУКАН.
Туканът е риба, която рибарите често сушат, като нанизват дълги въжета. Сега ние като тукан ще „нанизваме” дълго, около 15 м дълго въже, в единия край на което е вързана шишарка. Всички членове на екипа трябва да преминат тази неравност през всички дрехи отгоре надолу, като предават удара един на друг. Естествено, печелившият отбор е този, чийто последен член е първият от всички отбори, който извади крачола шишаркас вързани петнадесет метра въже.

ВЪЖЕ.
За да играете тази игра, вземете въже и завържете краищата му, така че да се образува пръстен. ( Дължината на въжето зависи от броя на децата, участващи в играта.)
Момчетата застават в кръг и вземат въжето с две ръце, което е вътре в кръга. Задача: „Сега всеки трябва да затвори очи и, без да отваря очи, без да пуска въжето, да построи триъгълник.“ Първо, има пауза и пълно бездействие на момчетата, след това един от участниците предлага някакво решение: например да се изплати и след това да се изгради триъгълник по серийни номера и след това да насочва действията.

АРТИСТИЧЕН.
Инсценирай приказката „Кокошката Ряба“, ако тя:
1) комедия
2) мелодрама
3) филм на ужасите

СЪСТЕЗАНИЕ „СЪБИРАЙ СНЕЖНИЯ ЧОВЕК”.
Подгответе заготовките предварително, а именно, изрежете бели кръгове с различни размери, както и носове от червени моркови, изрежете черни очи и кофи. От всичко това детето ще трябва да залепи снежен човек върху голям лист хартия. Не е трудно да се предположи, че дете в предучилищна възраст ще се справи с тази задача по-бързо от дете на възраст от 2 години. Съответно всеки трябва да бъде победител и да получи награди.

ИГРА „ХРИСТОФОРОВНА, НИКАНОРОВНА”.
Имате нужда от място, за да бягате, дори и да е малко. Разделяме всички на 2 отбора, поставяме 2 стола, окачваме шалове на столовете.
По команда първите играчи тичат, тичат към стола, сядат, слагат шал, казват „Аз съм Христофоровна“ (или „Аз съм Никаноровна“), свалете забрадката, бягайте към техния отбор, вторият играч бяга.

Отборът, който е по-бърз, печели.
Победителят получава малки награди.
Губещият отбор пее песнички.

Ето ги и песните.

Каква елха имаме
Просто празник за очите
И какво, какво има извън прозореца
пролетно размразяване

Започнах да празнувам Нова година
Както винаги предварително
Паднал мъртъв в десет
Неуспешно изпълнение на задачата

Облякох се като Снежанка
И хората са уплашени
Погледна какво е какво
Забравих да нося рокля

Облечен като Дядо Коледа
И залепен върху брадата
И ходя като глупак
Втори ден в града

Ще се обличам като Снежанка
И залепете плитката
Наистина искам да се оженя
За Дядо Коледа

След като сме в ресторант
Празнуван Нова година
Забавлявайте се и се смейте
А сега обратното

Чакахме го цяла година
Какво ще дойде при нас Дядо Коледа
Той дойде с торба с подаръци
И той взе две със себе си

Виж скоро
Бързо се търкаля по хълма
И крещя, защото
Много болезнена плячка, обзалагам се

Реших да посрещна Нова година
Много екзотично
Повиках Снежната девойка в къщата
много красива

денс пауза (80-те)
*************************************
90-те години Дрехите блестят и блестят, големи накидки на главата с огромно количество лак, големи подложки за раменете, парфюми "Черна магия" и "Орова". Масата се пръска от храна: червен и черен хайвер, прасенца, стерлатки и есетра. Основното нещо по това време: По-добре да надхвърлите, отколкото да подхвърлите. Като цяло има много несъвместими неща. Вижте сами.

Посветен на тези, които са израснали през 90-те.

ГЕВАСТИЧЕН.
За състезанието ще ви трябва огромно количество дъвки. Водещият дава на всеки участник по три дъвки. По сигнал на лидера участниците започват да надуват балон от тези гумени ленти. Играчът, който издуха най-големия балон, печели. Състезанието може да се усложни от факта, че след като са надули балона, участниците трябва да се уверят, че балонът не се изпуска и не се спука. След минута от началото на състезанието водещият проверява чий балон е по-голям.

От 90-те години започват да продават коледни украси с изображение на животни - символи на следващата година. В новогодишните предавания светват спонсори, Задорнов и Кавалерите на Примадоната. През 1990 г. е излъчен последният "Синя светлина" в класическия му вид. След това по главния телевизионен канал на страната той беше заменен от предаване, наречено „Нова година в Останкино“. навечерието на Нова Година различни години ORT показа продължение на „Стари песни за главното“ по песни от 60-те, 70-те и 80-те години.

ТЕЛЕГРАМИ.

През 1992 г. се проведоха първите президентски избори, затова ви предлагам да участвате в изборите на Дядо Коледа
Като кандидати каним 5 мъже, дами в журито
Снежно шоу или избор на Дядо Коледа
1. Снежинки
На всички участници в шоуто се раздават ножици и салфетки, от които трябва да изрежат снежинка. Тези, които направят най-добрите снежинки, получават награди и преминават към следващия етап на състезанието.
2. Битка със снежни топки
Играта продължава от победителите от първия етап. На всеки участник се дават пет листа формат А4. Срещу всеки участник, на около 2 метра от него, сложете шапка на пода. По команда на водещия участниците трябва да вземат листове хартия с лявата си ръка, да ги смачкат на „снежни топки“ и да ги хвърлят в шапка. Дясната ръка не помага. Онези, които се окажат най-бързи и точни, получават награди и преминават към следващия етап.
3. Леден дъх
За този конкурс ще ви трябват снежинки, които бяха изрязани в първия етап. Участниците поставят снежинки на пода пред себе си. Тяхната задача е по команда на водача да издухат снежинката до определеното място.
Победител е участникът, чиято снежинка е ударила дестинацията последна. Това се дължи на факта, че този участник се оказа с най-„ледения дъх“.
4. Създаване на най-добрата Снежанка.
Всеки от Дядо Коледа трябва да облича избраната от него Снежанка по такъв начин, както според него трябва да изглежда модерната Снежанка. Можете да използвате всичко, което вече носи Снежната девойка, плюс всякакви допълнителни предмети, неща, украси за коледно дърво, козметика, бижута и т.н. Че Дядо Коледа печели, кой ще създаде най-яркия и най-много необичаен образСнежанка.
Присъжда се почетното звание DAD FROST
***********************************************************
Дядо Коледа
Здравейте чичовци, здравейте лели,
Честита Нова година на вас, приятели!
Виждам, че пиеш водка
Защо без мен?
Бързах, бързах
Проправи пътя в мрака
Забогатях с подаръци
Така че налейте ми чаша (напитки)
Тук е съвсем друг въпрос.
Веднага се стопли в сърцето,
Сега ще се захващам за работа
Ти си готов? Чичовци, лели?
За получаване на подаръци
Трябва да ги спечелите.
Първата награда ще отиде при
Кой ще ми каже стихотворение.
Детска градина Дядо Коледа

момиче.
Здравей, Дядо Коледа, Памучна брада.
Къде е новият ми мерцедес? А хижата на Канарските острови?
момче:
Здравей Дедушка Мороз!
Къде е моят компютър?
Донесе ми шоколад!
момиче:
Пийте, пейте, забавлявайте се
Но не лежи под дървото
На Дядо Коледа
Не съм го занесъл в изтрезвителя!
момче:
Защо в навечерието на Нова година, Който ще
Задължително до края В стелка се напива?
момиче:
Дядо Коледа проспи в леглото, стана, звъни с ледени висулки:
Къде сте, виелици и снежни бури? Защо не ме събудиш?
момче:
Баба ми уши бял костюм на зайче,
Забравих да дам моркова на Малкото момче.
момиче:
Те принудиха снежната девойка да съблече топлото си палто през нощта
Казаха й: ти си под кожено палто Колкото и да е разтопено!
момче:
(с изражение!!!)Отвън на прозореца ято снежинки
Водят и хоровод. Сбогувайки се със старата година,
Празнуваме Нова година!

ДЯДО СКЛАД ЛЕСТВА ДЕЦА С БОНБОНИ.
_________________________________________________________
Избори на Снежанката.
След избора на Дядо Коледа се обявява конкурс за най-добра Снежанка за този сезон. Състезанието се провежда на три етапа.
Златни химикалки.
Водещият съобщава, че Дядо Коледа дава подаръци, а Снежанката ги опакова. Затова всички участници се насърчават да практикуват опаковането на подаръци. И трябва да опаковате най-скъпото нещо, тоест мъж. За всеки участник са поканени помощници - мъже, които ще играят ролята на "подаръци", и се предават ролки тоалетна хартия, които ще бъдат опаковъчният материал. По команда на водещия участник в състезанието те започват да „опаковат подаръци“ с тоалетна хартия по свое усмотрение. За цялото действие се отделят три минути, след което чрез общо гласуване се избират най-добрите „пакети“. Победителите получават награди и преминават към нов етап от състезанието.
Танцувай, докато си млад...
Участниците, по команда на водача, трябва да танцуват три танца:
1. със стол;
2. сядане на стол;
3. изражения на лицето
Привързана внучка
Поканен е нареченият Дядо Коледа, а всеки от участниците от своя страна му прави комплименти. Всеки комплимент трябва да съдържа „зимни“ думи, като сняг, слана, зима и т.н.

Най-красноречивият участник получава награда и почетното звание Снежанка.

Новогодишна сцена за фирмено парти.

Снежанка подаръци актьориизбрани от гостите.
Приказна обстановка.
Дядо Коледа е любим герой на новогодишните празници. Следователно, независимо от възрастта, той винаги е мил, весел и весел. Вярно е, че понякога той страда от склероза. Той обаче излиза от всяка ситуация с достойнство. След като внезапно се озова в Зимбабве една Нова година, той започна да казва: „Честита Нова година! Върви по дяволите!"
Снежанката е най-близката роднина на Дядо Коледа, красива, млада, весела. Дядо Коледа не пуска нито една крачка. Тя активно му помага във всичко, не е безразлична към Верка Сердючка, така че тя щастливо пее: „И аз съм само от студа. И аз съм майска роза..."
Леденият дворец е домът на Дядо Коледа. Величествена сграда в духа на Зураб Церетели. Там е доста удобно, но поради суровото естествен климатДостатъчно студено е, че Леденият дворец винаги предупреждава всички: „Смаян ли сте? Затворете вратите!
Основното коледно дърво е стройно, красиво, величествено, с гъста и буйна корона. В гората той действа като основен повече от година, той много добре си знае цената, затова възкликва с предизвикателство: „И аз съм толкова, мамка му, така!“

Тоягата е вълшебно и чудотворно средство в ръцете на Дядо Коледа. Без него Дядо Коледа е като без ръце: не може нито да се облегне, нито да заклина по нормален начин. Персоналът знае това и понякога обича да се шегува: „Дръж се, не прави грешка !!!“
Sani-Mercedes е един вид ексклузивен, най-новата разработка на народните занаятчии, той започва със сто грама алкохол и работи върху него, докато се добавят още сто. Те са на собствено мнение, но Дядо Коледа се подчинява във всичко. Снежната девойка няма право да шофира. Любима фраза: „Налейте го! Ще карам!"
Мобилен телефон, прякор "Samsung", най-новата техническа придобивка на Дядо Коледа. Той е прост и лесен за работа, тежи по-лек от снежинките, но не е дистрофичен, така че обича да привлича вниманието към себе си. По искане на Дядо Коледа той може да подсвирква всяка мелодия. IN Напоследъкпревключи на рефрена: "Гране, аз мога всичко !!!"
Завесата е красива театрална декорация. Всичко започва с него и всичко свършва с него. Затова той остава в пълно мълчание, но познава работата си ясно.
Действие 1.Завесата се отваря. Леденият дворец стои. Дед Мороз и Снегурочка живеят в Ледения дворец, лицата им светят от неподправена радост. Нова година е скоро. Дядо Коледа и Снежната девойка събират подаръци. В близост се намира персоналът. Изведнъж Дядо Коледа чува познатите позивни на мобилния телефон, взема мобилния телефон и научава от SMS съобщение, че Главната коледна елха трябва да бъде осветена. Дядо Коледа веднага се качва в Sani-Mercedes и си тръгва. Снежната девойка вижда, че той е забравил да вземе жезъла, грабва тоягата, а в същото време и мобилния телефон и изтича от Ледения дворец с тях. Надсенникът се затваря.
Действие 2.Завесата се отваря. Главната елха замръзна в очакване да бъде запалена. Тогава изведнъж се появява Дядо Коледа на мерцедес-шейна, който паркира Сани-Мерцедеса недалеч от Главната елха и внимателно ни оглежда. Но засега няма никой друг. Главното дърво чака решителни действия. По това време се появява Снежанката, в ръцете й има жезъл, мобилен телефон виси на врата й. Дядо Коледа щастливо прегръща Снежната девойка, целува жезъла и взема мобилния телефон. Главното дърво усеща наближаването на решаващия момент. Дядо Коледа докосва с тоягата си тънките клони на Главната коледна елха. От вълшебни докосвания главната елха веднага заблестя с прекрасна светлина. Виждайки всичко, което се случи, Снежанката силно пляска с ръце, Сани-Мерцедес внезапно започва да танцува, Дядо Коледа вика радостно, енергично размахвайки тоягата си. Общо ликуване от силните звуци на мобилния телефон. Завесата се затваря.

Музикална пауза (музика от 90-те)
***************************************

нула!!! Това не може да не изненада, но наборът от главни герои в новогодишните предавания остана същият като преди 20 години. Едита Пиеха, която започна със "Светлините" от 60-те, сякаш беше замръзнала във времето в средата на 80-те. А сред популярните забавления беше гадаенето по снимки в интернет.

Гадания на компютъра.
Влезте онлайн и вижте коя снимка се зарежда първа

Ако в Rambler снимките ще бъдат:
6.Yolka - до финансова стабилност (парите ще текат стабилно),
7. Звънец - към популярност, късмет,
8. Огън, огън - към голяма любов (намери своята сродна душа)
9. Снежинки, гирлянди - за приятни запознанства,
10. Човек - до неприятности,
11. Жена - за клюки,
12. Дете - към изненади.
13. Серпентин, конфети - към приятни задължения;
14. Офис – да бъдеш шеф;
15. Рекламно червило – целувка;
16. Рекламни мебели - към конструкцията (покупка)жилища
17. Скутер (колело)- закупуване на автомобил
18. Реклама на тоалетна вода - към нови усещания
животно:
19. Дом - до брак (да се ожениш) (знаеш какво да правиш в случай на неуспех),
20. Диво - към забавни приключения,
21. Плодове - за удоволствие,
22. Зеленчук - да уча (Ето какво ще правите през всички празници).

КАСИЧКА.
Взема се обща касичка, напълнена през вечерта. Всеки, който вярва, че е щедър с душата си, обича да фантазира и иска да се отърве от всички дългове в новогодишната нощ (което означава пари и други обещания)трябва да се хвърли в касичката.
Животът е мираж, надежди, страсти, очакване на мечта
Само тук, за да заобиколите всички нещастия.
Нека дървото опиянява с игли, а не глупостта да обърква.
Нека бодливите иглички в къщата са само от коледната елха!
Нека на празника стрелят оръдията и петардите и петардите -
Нека мечтата бяга от вас само в новогодишната нощ.
Стрелите се издигнаха, събраха се на дванадесет.
Дойде времето! Дванадесет удара!
Бъдете щастлива Нова година!
Оставете мъките на старата година
Забравете безпокойството, негодуванието, неприятностите.

Звънящ часовник.
Поздрав.
Поздравления от президентите Ah-on.

Какво ще си пожелаем през 10-те години на 21 век? Страната ни ще бъде домакин на олимпиадата в Сочи, Световната купа, заплатите ще се изплащат в чували и ще продължим да празнуваме Нова година в катедрата

Пейте куплети Путин и Медведев
Новогодишни поздравления от известни личности

СЪСТЕЗАНИЯ.
ДЪЛГА РЪКА.
Поставете чашите с питие на пода в краката си отстрани и пристъпете доколкото е възможно. След това извадете чашата си, без да напускате седалката си и без да докосвате пода с ръце и колене.
Трансфер "НЕКА ДА НАПРАВИМ"
Снежната девойка се омъжи!
От дамите, участващи в празника, са избрани четирима претендентки за ролята на Снежанката. И така, имаме четирима претенденти за ролята на Снежната девойка, която ще се омъжи. И за да угоди на бъдещия си съпруг, тя трябва да познава новогодишните традиции различни странии ги почитай свещено, и може да ги изпълни. И традициите и състезанията за тях ще бъдат такива.
Нова година е специален празник. Защо? Да защото! На този ден една приказка обикаля нашата планета по най-законния начин. Тя прави пътуване до елегантните коледни елхи, дрънка фойерверки, блести с цветни фенери. Днес, като в приказка, нашите мили дами за кратко ще се превърнат в приказни героини, ще се опитат да направят чудеса и ще получат възможността за известно време да станат истински Снежанки.
Днес ще отидем да пътуваме заедно с тази приказка. За всички състезатели, нашите претенденти за ролята на Снежанката, сме подготвили първия билет за нашето приказно пътуване до Италия!
Така че, не се притеснявайте, ние сме в Италия и тук има древна традиция - в навечерието на Нова година да изхвърляте стари неща от прозорците. Чистия и мебели хвърчат, така че прозяването в Италия е опасно! Жал ни е за мебелите, но има съдове за хвърляне! (На разстояние от състезателите се поставят кофи или кошници за хартия, а на играчите се дават играчки алуминиеви тенджери, чинии, лъжици, чаши, вилици).
Тяхната задача е да хвърлят своите комплекти ястия в контейнер. Който е успял да спечели повече точки по брой попадения или който е изпълнил задачата по-бързо - три от четири - се обявяват за победители в състезанието и остават в играта. След това на тримата състезатели се раздават следващите билети за новогодишното пътуване – до Франция. Поканени са да хапнат чудесни меденки.
Двама от тримата имат печен боб, който ги намери, печели. В края на краищата от древни времена, според традицията, е прието французите да пекат боб в меденки и който го получи, ще има късмет през следващата година. И кой е късметлията?
Загубената състезателка, която не е намерила зърното в меденката си, е извън играта, а останалите две участват във финалното предизвикателство. Дават им четири кутии. От тях три са празни, а един съдържа изненада. Сега те ще разменят две кутии помежду си, които всеки ще избере от четири. Какво искат. Щастливци - ще получат подарък, а не въглища.

КОЛКО ПАПАГАЛА ИМАТЕ?
Мъж измерва височината на жената с "пет" или "в пръстите". Най-вероятно не си струва да умножавате получения резултат по дължината на пръста: тази суета не е започнала за това. Освен това една жена може както да стои, така и да лежи по време на измерването.

идиот.
Желаещите да получат голяма награда лягат на дивана и се покриват с одеяло. Останалите мислят за предмет, който играчът ще трябва да премахне от себе си. Той се опитва да отгатне какво е скрито и ако греши, сваля самото нещо, което е извикал. В крайна сметка на него на практика не е останало нищо, защото е гримирано - покривало! По инициатива на домакина тази дума е записана на хартия още преди началото на играта.

Многоплодна.
На двойката се предлагат чаша сок и банан. Мъжът трябва да пие сока, а жената да яде банана. Освен това чашата се стяга от коленете на седнала жена, а бананът се стяга от коленете на седящ мъж.

Танцово забавление "Парен влак".
Избират се двама участници от мъжки пол. Тяхната задача: да се целуват колкото е възможно повече повече женина празник в бузата или писалката, мъжете се ръкуват. Тази, която е била целуната, става като ремарке зад влак, зад нейния мъж. Кой има повече вагони?

Облечи дамата.
Всяка жена държи в дясната си ръка лента, усукана на топка. Мъжът взема върха на лентата с устни и без да докосва ръцете си, увива лентата около жената. Победителят е този с най-доброто облекло или този, който изпълни задачата по-бързо.

Руснаците обичат празниците. Но той не знае как да ходи, за да не е мъчително болезнено за поведението му. Междувременно културата на корпоративното поведение и в частност на забавлението се появява пред очите ни. Оказва се с изненада: празненството в родния екип не се различава много от утренника в детската градина - същите подготвени стихотворения, домашно приготвен стенен вестник, сладки подаръци. И - много забавление. И така коледните тържества идват. Как да ги празнуваме и как да се държим?

Приказката за свещеника и неговия работник Балда

„Имало едно време студено зимно време“ директорът на една фирма реши да организира празненства по случай Нова година. Извика сътрудниците си – заместници и довереници, и те решиха да отидат с целия екип в малко заведение, което е недалеч от офиса.

Решено - готово. Резервирахме зала, поръчахме хляб и сол и на 29 декември веднага от работа всички дойдоха на уреченото място, като се започне от генералния директор и се стигне до товарачи и спедитори. Големи клиенти на фирмата, партньори, близки приятели на директора и необходими хора. Накратко, партията събра каквото трябва.

взаимно поздрави за нова година- от ръководството до служителите и обратно - отне около петнадесет минути. После имаше музика, танци, пияни хамали, които пълзяха по мраморния под на фоайето, и тихо притискане в ъглите. Като цяло празникът мина добре. Всички си казаха много приятни думи, всички останаха доволни от количеството, което са изпили, изяли, изстрадали и почувствали.

...След коледните празници директорът се обади на заместника си и предложи да уволни няколко служители.Единият - защото беше прекалено пиян, вторият - защото съблазни обещаващ мениджър, който освен това наскоро се ожени. " морален характерекипът ми е по-скъп от всичко!“ – възмути се шефът, дълбоко обиден, че младият служител не го е избрал.

Така резултатът от новогодишната нощ се оказа много тъжен за двама. От друга страна, директорът реши да отгледа още един служител - който перфектно състави новогодишните поздравления в стихове - и му даде голяма заплата.

Моралът на тази басня е следният:дори и в най-светлите празници, като сте пред ясните очи на ръководството, не се отпускайте твърде много. Мобилизирайте креативността си. Впечатлението, което правите на другите, трябва да бъде приятно винаги и във всяко отношение.

Няколко думи за трезвостта към алкохолиците

Както уважавани, така и начинаещи руски бизнесмени вече осъзнаха, че Новата година е едновременно семеен и официален празник, който просто трябва да се празнува от целия екип. В крайна сметка, не е тайна, че напрежението между служителите често възниква неволно: те просто принадлежат на различни поколения, на различни националности (в чуждестранни компании). Може да им бъде по-лесно да се разбират, като общуват в неформална обстановка.

Съвместната среща на Нова година може да направи атмосферата в компанията по-приятелска.В някои компании е прието да се третират отделно важни клиенти и топ мениджъри и да се организира по-демократично и по-евтино парти за останалата част от екипа. Подобна тактика не е лишена от логика, основното е, че един празник не протича за сметка на друг и екипът не е разделен на "родни" и "осиновени" деца. Най-добрият изход е ясно да се разделят и двете събития във времето и пространството.

Всеки, който организира новогодишните тържества, има много въпроси, по-специално къде и как да ги проведе. Всичко зависи от обстоятелствата и традициите: големите западни фирми предпочитат скъпи ресторанти и се отнасят към служителите (и техните съпруги, съпрузи и деца) по такъв начин, че след новогодишната нощ човек трябва да ходи на диета за една седмица. В руските компании е по-прието да се празнува Нова година на 29 и 30 декември след работния ден точно на работното място.

Между другото, най-накрая в Русия се появиха фирми, които са готови да се заемат с организирането на маса в офиса. Според гастрономите Potel & Chabot предоставя услуги с най-високо качество.

Бюфет маса, организирана точно в офиса, има своите предимства:изисква минимални усилия от служителите. Няма нужда да бягате вкъщи, за да се преобличате, няма нужда да си блъскате ума с кого да оставите децата, да вземете половинката си със себе си или не. В крайна сметка корпоративните празници не съществуват, за да нахранят всички докрай и да пият до безчувственост, а за да покажат как взаимно се уважаваме.

Като цяло изкуството на поведение на корпоративен празник е да изразявате приятелско разположение към всички, да демонстрирате всичките си таланти, които може би ви е трудно да покажете в работно време, но в същото време да не прекрачвате линия и не се регистрирайте с колеги или с приятелите си шеф.

Безусловни правила за корпоративни тържества:не можеш да се напиеш до пълно затъмнение и да съблазняваш колеги. (Въпреки че навсякъде се нарушава и ние, припомняйки тази елементарна истина, ставаме като ентусиасти, агитиращи в кръчма за трезвен начин на живот.)

Не забравяйте, че дори и през най-безгрижната почивка сте на работа.И ако духът на авантюризма кипи в кръвта ви, изпуснете парата в първия попаднал ресторант или дискотека, но не и сред хората, с които работите. Нека вашите колеги не знаят цялата истина за вас – оставете си загадка за тях.

Не е лошо да спазвате мярката в празничната украса на работните места:Умното коледно дърво в офиса за Нова година със сигурност ще ви развесели. Но гирляндите, висящи като пълзящи растения във всеки офис, са излишни.

Почивките в женски и мъжки групи се отличават с лакомства: жените обичат сладко, докато мъжете обичат сладкиши и пият повече. Ако сред колегите има хора с неуреден личен живот, човек трябва да прояви такт. Не организирайте, например, танци (когато има малко господа) или детски утрени - може би такова събитие ще предизвика шок за хората без деца.

Тонът на тържествата, като правило, се задава от шефа.Това изобщо не означава, че той е длъжен да бъде тамада (всеки отбор има свой весел артист), а да се изявява с приветствено слово, да благодари на екипа за усилията им е негово първо задължение. Ако екипът е малък, не бъдете твърде мързеливи да кажете няколко мили думи за всеки. Ако има цяла фабрика, подчинена, благодарете на всяко подразделение - отделите производство, продажби, реклама, счетоводство.

Трябва ли шефът да участва в танците и с кого да избере да се сдвои?Шефът трябва да танцува само с най-прилежния служител, с лидера на производството. Може би това ще създаде стимул за останалата част от екипа да работи (особено ако екипът е женски). Но изборът според принципа „харесвам я като жена“ е в състояние да унищожи всякакви стимули за работа.

Като цяло достойното поведение на шефа има благоприятен ефект върху атмосферата на колективните празненства и не позволява на служителите да преминат границата на приличието. Ако служителите на благоприличието вече са преминали, по-добре е шефът да напусне - и да предприеме действия след факта. По отношение на шефа подчиненият на новогодишния празник е в по-изгодна позиция: поне не му се налага да танцува с бригадира на производството. Разбира се, можете да се наведете и, както в приказката на Шварц, да похвалите шефа си: казват, честно казано, вие сте гений, ваше величество! Или рискувайте и поговорете от сърце с шефа - ползата беше такава възможност. Но, кой знае, може би в разговор от сърце ще разкажете нещо за себе си, което шефът изобщо не трябва да знае. Много по-разумно е да покажете своята инициативност и инициативност.

Спомнете си всичко, което сте учили в пионерския лагер:четете поезия, композирайте шаради, танцувайте, разигравайте импровизирано представление. Бъдете сигурни: вашият шеф без да иска ще вземе под внимание вашите успехи в аматьорските изпълнения.

В една фирма небрежен служител, постоянно на прага да бъде уволнен, се спаси, като пееше перфектно на китара. Щом щяха да го изчислят, се случи нечий рожден ден, а китаристът остана на същото място за душевни песни. Уволнен е едва когато е загубил заплатата си.

Всичко върви по план

Основното нещо е да планирате празника правилно. Във фирмата, в която работя, още през декември проведохме специално обучение, на което присъстваха по двама-трима души от всеки отдел. За малко повече от час успяхме да разберем какво очакваме от Нова година, какво може да направи всеки от нас и кой за какво ще отговаря. Сега всеки отдел ще допринесе за подготовката и това се нарича корпоративна култура. Днес с ентусиазъм се заехме с организацията на празника, а утре също ще се „впрегнем“ заедно за нов комерсиален проект. И така, правейки такъв „вторичен и незадължителен“ бизнес, ние се подготвяме за сериозна работа.

В друга прогресивна компания служителите организираха новогодишно представление. Със скромни сили те изиграха руска народна приказка за ряпа. Първо дойде директорът – дядо. Засади ряпа - компания. Тя израсна голяма и голяма. Дядо дърпа - дърпа, не може да дърпа. Обадил се на баба си – счетоводителка. След това - Жучка, търговски отдел. Тогава Мурка "в кожено яке" - службата за сигурност. След това мишката - рекламният отдел. И, както знаете, с общи усилия извадиха кореноплодна култура.

Екипът беше абсолютно възхитен. Нищо не топли душата така, както съзерцанието на собствената личност.- дали на сцена в изпълнение на някой от колегите, дали в празничен стенен вестник. В крайна сметка всичко това са признаци на внимание и признание за вашия принос към общата кауза. Донесете тази радост на себе си и на своите колеги!

Трябва да се обличате разумно за празнуването на Нова година,все пак ще трябва да прекарате добра половина от деня на работното място. Бизнес костюм може да се превърне в празничен с помощта на малки детайли - ярка вратовръзка или лек шал. Но дори и най-елегантната рокля не трябва да е предизвикателна. Не се фокусирайте върху себе си с пола по признаци на секс или дълбоко деколте.

Понякога организаторите се грижат за новогодишните костюми. Например, на празничните маси се поставят непретенциозни маски, шапки, чучури, уши и други атрибути на карнавален костюм. Дори тези малки неща ще са достатъчни, за да се забавляват хората от сърце, разсеяни за малко от ежедневните грижи.

Новогодишни изненади

От детството сме свикнали да получаваме подаръци от Дядо Коледа и Снежанката. През годините малко се е променило: във всеки от нас живее такова дете, което с надежда и вълнение очаква изненади и необичайни поздравления.

Поздравителни картичкибизнес партньори и големи клиенти - необходим елемент от бизнес етикета.Трудно се стига до тук. Не можете да се ограничите до генералния служител: „Честита Нова година!“, Но отделно поздравете мениджърите и секретарите, с които трябва да работите. Можете да изпращате сувенири с фирмени символи по пощата, но е по-добре да ги предадете лично. Добър подарък за клиентите ще бъде съобщение за коледни намаления.

Несъмнено бонусите в края на годината ще послужат като стимул за работа.Получавайки такава награда, служителите на компанията се преобразяват пред очите ни, образно казано им растат крила.

Не забравяйте да поздравите децата на вашите подчинени. Купуването на билети за новогодишно представление и сладки подаръци не е твърде обезпокоително и скъпо, но всяка майка ще бъде докосната до сърце. Изглежда, каква дреболия, вземете го и добавете $20 към заплатата на всеки за подаръци за деца. А хората, оказва се, просто се нуждаят от внимание. И никакви доплащания в средата на годината няма да компенсират отсъствието му.

Не пестете пари, господа лидери, изпращайте предприемчив служител на " Светът на детето“- нека купува подаръци за деца, а и за възрастни също.

Може би това ще бъде евтин настолен часовник, чаши, тениски с рекламни надписи или папка за документи. Всички тези малки неща ще помогнат на служителите да се почувстват като част от екип, в който техните способности и талант са високо ценени.

Нека подчинените разберат, че това е най-доброто подарък за нова година- възможността да работите във вашата отлична компания.И щом тази проста мисъл с помощта на комплименти, подаръци, награди и други човешки знаци на внимание достигне до тяхното съзнание, вашата компания наистина ще стане просперираща за много години напред.

Добре дошли скъпи гости!

Още вчера по радиото казаха, че тази година много компании орязват бюджета за празнуването на Нова година, а някои дори обявиха: ако искате новогодишно фирмено парти, направете го сами и за своя сметка.

Разбира се, добре е, когато самата фирма организира корпоративни празници, още по-добре е, когато се наемат професионалисти и вече не се замислят на тази тема. Но какво да се прави, кризата...

Така се случи на моята работа, изобщо не ми дадоха пари. Много, много искахме да отпразнуваме празника с екипа, седнахме да помислим и решихме сами да направим новогодишно фирмено парти в офиса.

Започнаха да обмислят колко ще ни струва и ще кажа, че мнозина си взеха главите - малко е скъпо, особено след като преди Нова година вече има големи разходи за подаръци за близки и новогодишни лакомства. Те намериха изход: да харчат възможно най-малко за храна, да направят празника възможно най-забавен благодарение на развлекателната програма.

Поех цялата организация, но с условието всички служители да ми помагат, да правят всичко, което казвам и да не отказват.

Всички хора са различни, един го харесва, друг не, започват капризи: не го ям, не го пия. И още по-лошо е, когато е така: не съм го пил / ял - няма да платя. За много години работа разработихме правилата за провеждане на офис корпоративни партита:

- Всеки купува алкохол за себе си или се обединяват в групи по вид;
- Ако не ви харесва храната на масата, не яжте, а предайте парите;
- Ако всичко и всичко ви дразни - въобще не тръгвайте;
„Ако не ви харесва как върви организацията на празника, просто ми кажете, следващия път ще направите всичко сами.

План за организиране на новогодишно корпоративно парти в офиса е евтин и забавен.

Трябва да зададете дата.Препоръчвам да правим корпоративни партита в четвъртък, ще обясня защо. Ако го направите в петък, тогава можете да отидете на разходка толкова много, че след това да лежите цял уикенд, а преди Нова година има много неща за правене вкъщи. И ако в четвъртък всички разбират, че трябва да работят утре, тогава шефовете са по-лоялни към закъснението сутрин или дори могат да дадат почивен ден. И колко е хубаво да обсъдим всички подробности от вчерашното фирмено парти, да се посмеем, да разгледаме снимките. След това е необходимо да почистите офиса след празника. Представете си какво ще се случи до понеделник.

Направете анкета сред служителите и определете броя. Можете да изпратите имейл, че ще има фирмено парти на такава и такава дата, моля дайте отговор преди този и този срок. Ако някой не е доволен от датата, вижте правилата на параграф 3.

Определете мястото за новогодишното фирмено парти в офиса и го украсете.Помолете служителите да донесат гирлянди, коледно дърво, играчки, маски, сърма от дома. Всички имат достатъчно от тази доброта, която изглежда ненужна, но е жалко да я изхвърлите. Изберете служители, които не са много активни, помолете ги да изрежат хартиени снежинки или нещо друго за украса на офиса.

Помислете за храна и закуски за новогодишната корпоративна маса.Искате или не, това е работен ден и до вечерта всички са гладни. Освен това планираме да пием твърд алкохол. Помолете служителите да донесат малко консерви от вкъщи безплатно: кисели краставички, домати, кисело зеле, лечо, салати, гъби и др. Ако има сладко - страхотно, можете да го разредите с вода и да направите без скъп сок. В екстремни случаи можете да си купите сироп.

Има достатъчно 3 вида салати, например, можете да направите „Херинга под кожено палто“ от месо от раци на базата на китайско зелеи традиционна месна салата с наденица. Както можете да видите, салатите са евтини, но задоволителни. Разгледайте, може и да намерите нещо за себе си.

Плодове: ябълки, портокали в размер на 1 бр на 3 души, 2-3 бр лимони, изберете малки мандарини, ще има повече от тях, в размер на 2 бр на човек.

Поръчахме горещо в най-близката столова, приготвиха ни голямо парче печено месо с варени картофи, нещо около 180 рубли. струва (2013 г.). Затоплена в микровълновата.

Ще кажа, че нямаше излишни, но и гладен не остана. Справиха се добре без хайвер и скъпи салати. При срещи със служители никой никога не си спомня какво е било на масата през тази Нова година, но Снежанката ще се помни дълго време.

Купихме покривки за еднократна употреба и съдове за масите, не забравяйте да включите това в списъка за пазаруване, както и големи торби за боклук, салфетки.

Необходимо е да се помисли върху музикалния дизайн на новогодишното фирмено парти.Прекарах много време в подготовката на музикален съпровод, всичко това не е трудно, но дълго. И наистина исках да направя празника забавен, музиката играе важна роля в този въпрос. Докато масите се движеха, включих сглобяването на новогодишните песни, всичко това настройва екипа в правилното настроение, виждате ли, някой пее, а някой дори танцува. Освен това, ако се очакват много хора, както имахме, тогава са необходими микрофони.

Самата аз подготвих развлекателната програма, привличайки подкрепата на хора, за които знаех, че няма да ми откажат. Първото нещо, от което се нуждаете, е да вземете костюмите на Дядо Коледа и Снежанката. Имах късмет, майката на един служител работи детска градинаи ни подариха костюм на Дедморозовски за една вечер, точно този служител беше Дядо Коледа. Но можете също да направите себе си от стар велурен халат, да го облеете със сърма, а в магазините се продават много евтини шапки с брада, да направите тояга и да обуете филцови ботуши. Сам си направих костюма на Снежанката и реших да облека най-активния мъж в него, също така се оказа, че Дядо Коледа е по-нисък от Снежната девойка, това все още е шега. До последния момент не му казах, че той ще бъде Снежната девойка, той веднага щеше да откаже, въпреки обещанието да ми помогне. Внезапността и силният алкохол, който изпи, проработиха и все пак замислих измамата - да го облека найлонови чорапогащи. Основният костюм е изработен от стар тюл.

Помолих една дама да подготви ролята на циганка, тя си направи костюм, намери смешни гадания и предсказания, стана много добре.

В продължение на много години на новогодишното фирмено парти целият екип провеждаше такава лотария: копираме всички служители на листовете и след това всеки на свой ред изтегля лист с името на човека, на когото ще даде подарък . Кой кого е извадил ние пазим в тайна, създаваме интриги, така да се каже. Предварително се съгласяваме, че стойността на подаръка не може да бъде по-ниска, например 150 рубли, и по-висока - моля, както казва майсторът-майстор. Преди началото на празника правим един вид тържествена част, започва режисьорът, поздравява всички и дава подарък на този, когото извади. Тогава този служител също поздравява всички и дава подарък и така нататък. Оказва се, че всички са с подаръци, всички са доволни, всеки има добро настроение, но струва 150 рубли. Имаше любопитен случай, една дама измъкна един и същ мъж 3 години подред, а ние имаме много служители ... е, как да не се подиграеш това, добре, че хората са хумористични. Като цяло всички наши служители бяха много весели, приятелски настроени един към друг. Удоволствие е да правим корпоративни събития с такива хора и е жалко, че нашата компания беше затворена.

Обявих и на всички, че ще има „състезание за шапки“, така че всички да дойдат с шапки, това е задължително условие. Вик! Кой в какво! Но беше забавно отвъд думите.

И така, в уречения час масата е наредена, всички се събраха и сложиха шапките си, взеха подаръците си, тържествената част започва с поздравления. След това избрах трима служители, които имаха най-готините шапки: символа на годината (нашият директор), заека от Алиса в страната на чудесата и Мистър Х. Всеки участник разказа защо е сложил такава шапка и след това гласува с аплодисменти: който ръкопляска по-силно, той печели. И спечели, колкото и да е странно, заека.

Време е да се освежа, слагам всички на масата, давам официалната дума на шефовете надолу по течението, само 4 тоста. Пихме, отпуснахме се малко, започвам да се подготвям за състезанията. По-долу ще напиша списък с това, което трябва да приготвите и купите.

Бях сигурен, че поне някой ще дойде на състезанието за шапки с каубойска шапка и не се обърках. Първото състезание, което провеждам е "Каубои". Виж описанието. Успях да намеря само 2 помпи за лодки, но имах и двама участници, ако имаше повече хора щях да го направя на етапи, т.е. 2 пъти 2, разкриват победителите във всяка двойка, след което се състезават отново. Давам награда на победителя, близалки на губещите.

След състезанието всички сядат на масата, а аз подготвям изхода на циганката. Веднага след като е готов, включвам музиката от филма „Лагерът отива към небето“. Необходимо е да предупредите актрисата, така че тя да не си тръгне веднага, а след 15 секунди.Това е необходимо, за да може служителите, след като са чули музиката, да разберат, че започва някакво действие, да спрат да говорят и да се приготвят да гледат.

След това излизането на циганката. Колежката ми се подготви, а представянето й също беше изненада за мен. Ами ако никой не се съгласи да бъде прикрит гост? Пригответе всичко сами, костюм, думи на лист хартия (с едър шрифт) и просто изберете най-активния служител по време на фирменото парти. В добро весело настроение, но с пиян стек-два, малко хора ще откажат.

Следващото състезание ще проведа състезание с чорапи, вижте. Музиката не може да се включи, не се чува заради смеха на Омир.

След като подготвям представлението на Дядо Коледа и Снежанката. Както писах по-горе, моят помощник за ролята на Дядо Коледа знаеше всичко предварително, дори научи думите наизуст. Отпечатах текста на Снежната девойка с едър шрифт. Мъжът, когото избрах за ролята на Снежната девойка, беше изваден от масата с измама и изпратен в съблекалнята. Когато видя какъв костюм съм му подготвила, той, разбира се, веднага започна да се съмнява, може би не съм в ума си, предлагайки му такова нещо. Аз, напомняйки му за обещанието си да ми помага във всичко, разсеях съмненията му относно умствените ми способности само с една фраза: „В следващата годинаВие ще получите последната си заплата! Псувайки и псувайки, той започна да слага чорапогащници, а аз, смеейки се на добрата си шега, мухнах листче с текста в него и тръгнах да се приготвям за излизането на Дядо Коледа и Снежанката. Трябваше да се съберат всички и да се сложат на масата. По това време служителите вече са добре пияни.

В интернет има много сценарии, можете сами да изберете каквото искате, но аз не разчитах на дълго действие, вечерта е кратка, няма достатъчно време, но все пак исках да танцувам. Затова се ограничих до кратки стихотворения на герои, а появата на Снежната девойка нашумя, всички се втурнаха да се снимат с нея и Дядо Коледа.

Първо, за да загрея, казвам, че ще задавам въпроси, а служителите да отговарят с да или не в един глас.

„Дядо Коледа е страхотен човек?
Ще изпие ли половин кофа Столичная?
Той носи ли чанта от склада?
Дайте ни две заплати?
Обичате шеги, анекдоти?
Ами работните съботи?
Дядо Коледа пее песнички?
Дядо има ли приятелки?

Викаме заедно Дядо Коледа.

Влиза Дядо Коледа, целият разстроен, объркан, тъжен, нервен.

"Какво трябва да направя? Това е проблемът, така че Снежната девойка ме разочарова,
Пише телеграма, че няма да дойде на празника
Виждате ли, тя има среща - среща с Лел в ресторант
Не се интересувай от дядо! Цяла пролет, енергична майка!
Това, по дяволите, също е флирт, тя винаги би пърхала влюбена
Не домакинята - скръб - просто! Мръсотия навсякъде - но на нея не й пука!
Е, какво да правя сега? Каква работа без Снежната девойка
През Новата година разочарова всички! Празник, Господи, прости!
Какво трябва да направя? Какво да правя? На мобилен телефон, защо да се обаждам?

Аз отговарям:

Е, ти хленчи, стар дядо, уморен ли си? И няма повече сила?
Ще намерим Снежанката, ще се обадим в хор.

Викаме заедно Снежната девойка

Звучи скрийнсейвърът на Beensi "crazy_in_love" и ето го - Снежанката.

"Здравей, скъпа,
Зрял и млад
Шумни и палави
Щастлива и красива.
Женен и необвързан
Плешиви и червенокоси,
Скромен, безсрамен,
Дебел, тънък,
просто и бизнес
Добро и лошо
Богати и бедни,
Пиещи и закуски
Е, към най-добрите предмети.
Честита Нова Година!"

След това започва танцът. Исках да направя още едно танцово състезание преди танците, дори му подготвих изрезка, но не успях. Честно казано, аз самият вече бях уморен по това време, също исках да се отпусна и да се забавлявам с всички. Прекарах го по-късно на годишнината на мъжа ми, можете да видите как.

Подготвил съм 55 музикални хита за танци, всички танцуват на тази музика. Ако искате да ги получите, тогава се абонирайте, като използвате връзката по-долу, ще получите достъп до пощенския облак на посочения адрес, където можете да прегледате и изтеглите. На същото място първият номер е изрезка за танцово състезание, проведено от мен на годишнината на съпруга ми.

В 22:00 часа каня всички да излязат навън да гледат фойерверките, които купих от общите пари.

Независимо как върви всичко, определено трябва да благодарите за помощта, да кажете колко добре са свършени всички, колко добре са помогнали и всичко това.

Моят списък със задачи за корпоративно парти в офиса.

Намерете помпи за лодки за състезанието Cowboys, пригответе шалове, вижте снимки.

Подгответе музикален фон

балони за състезанието;
най-евтиният чорапогащник, 3 бр от най-малкия размер, 1 бр от най-големия размер;
Chupa Chups за загубилите състезатели;
Сувенири за циганката, дядо Коледа, снежанка, както и за победителите в състезанията за шапки и каубой;
Фойерверки.

Друго нещо е важно за корпоративните събития в офиса.

Проверете наличността на съдовете, а също така помолете жените да донесат дъски, ножове и малко платнени салфетки (парцали) от вкъщи. Всички ще бъдат заети и ще приготвят храната по-бързо.

Смятам да напиша много статии, ще ви разкажа как сме правили тематични партита с приятели и колеги, как почиваме и какво правим сред природата, абонирайте се, вие първи ще разберете, ако се интересувате, разбира се.

Полина Хабарова, заместник генерален директор по човешките ресурси, КРОК: Нова година — цялата системадейности, които се допълват и подсилват взаимно. Сайтът, сценарият на презентация, вътрешните дейности в офиса са подбрани по такъв начин, че да насочат енергията на служителите към подобряване на бизнес ефективността.

Всяка Нова година в нашата компания е уникална програма, която излъчва корпоративни ценности. Трябва да кажа, че не прибягваме до помощта на агенции за събития. Такива събития се организират от специалисти от отдела за човешки ресурси и това е принципна позиция. Според нас само специалисти, които развиват корпоративната култура, знаят точно какъв трябва да бъде празникът тази година, за да отговаря концепцията му на целите на компанията.

Сайтът, сценарият на презентация, вътрешните дейности в офиса са подбрани по такъв начин, че да насочат енергията на служителите към подобряване на бизнес ефективността.

Стремим се не да забавляваме служителите, а да повишаваме тяхната лоялност, да подобряваме вътрешните комуникационни процеси: да развиваме хоризонтални връзки, да поддържаме атмосферата на семейна компания и да управляваме промените.

Нашият новогодишен празник винаги се отличава с незабравими изпълнения: Cirque du CROC, CROC humor Fest, танцово шоу "Dancing in the Net" и др. Има правило: главните звезди на празника са служителите. Под ръководството на професионалисти те овладяват нови роли за себе си и напълно се разкриват в ярки предавания.

Спектакълът е разработен като част от творческа подготовка, която започва няколко месеца предварително. В допълнение към развитието на творческия потенциал, който допринася както за личностно, така и за професионално израстване, целта е укрепване на екипа: служителите се опознават и общуват, което впоследствие работи за повишаване на ефективността на екипната работа.

Трябва да се отбележи, че ключови лица на компанията винаги участват в новогодишните представления - собственикът и топ мениджърите. Благодарение на това ние не само развиваме хоризонтални връзки чрез установяване на неформален диалог между служителите и върховете, но и получаваме възможност да ги популяризираме в рамките на компанията, запазвайки корпоративната култура и ценности.

Обръщаме внимание и на вътрешния PR преди и след основното събитие. Информационната поддръжка започва 1,5-2 месеца преди Нова година; с наближаването на „денят X“, интересът се нажежава: слуховете се потвърждават къде ще се проведе празникът, в какъв формат, се разкриват тайните на основното шоу на годината. А след новогодишната нощ обобщаваме резултатите, публикуваме репортаж, обменяме снимки, подготвяме видео версия на самото шоу и случилото се зад кулисите.

Нова година като основен семеен празник е чудесна възможност да повлияете на лоялността на семействата на колегите. Децата на нашите служители винаги очакват с нетърпение новогодишния празник КРОК и това не е случайно, защото всеки път имат интересно представление и шоу програма, както и подаръци от компанията. Отделно даваме награди на децата, участвали в новогодишното състезание за занаяти. Може би това може да се нарече и творческо обучение! Децата, разбира се, идват на празника с родителите си, което позволява на служителите да се запознаят с роднините на своите колеги, да общуват в приятна среда и често да завързват приятелства.

Колегите имат нужда да се изразяват активно в социалната сфера. Подкрепяме този стремеж и създаваме условия за благотворителни акции. Например, корпоративните театрални актьори подготвят новогодишни представления за деца от спонсорираното сиропиталище.

В атмосферата на новогодишния празник, обичан от детството, работата е не само по-радостна, но и по-ефективна. Специалистите по човешки ресурси знаят как точно да направят почивка от работа.

Олга Филатова, HR директор, МегаФон OJSC:

Обобщавайки резултатите от годината, е необходимо да се разбере на всеки служител, че е част от страхотен екип, който оценява труда и усилията му. Освен това за мнозина декември остава един от най-натоварените месеци: някои проекти се завършват, други се подготвят за началото, правят се планове за близко бъдеще. В такава ситуация е важно човек да отиде на почивка със заряд от положителни емоции.

Форматът на банкет или нощен клуб вече е станал познат - и искате нещо ново и необичайно.

Например да се забавлявате с колеги на чист въздух. Тъй като нашата компания активно подкрепя спорта и здравословен начин на животживот, тогава празнуваме Нова година по този начин.

Новогодишното фирмено парти този път ще се проведе на пързалката до Триумфалната арка, на него ще присъстват 2,5 хиляди служители на столичния клон и централен офис. Ще бъде истински зимен празник в пълния смисъл на думата - с изящна елха, кънки, хокей и кърлинг игри, както и големи зимни палатки, където гостите могат да се стоплят.

Когато планирате корпоративната нова година, е важно да вземете това предвид и да създадете усещане за собствена стойност, творчески импулс и принадлежност към "голямото семейство".

На тържеството ще се състои представяне на римейк на нашия корпоративен химн. Още през ноември стартира конкурсът-проект „Гласът на Мегафон“, в резултат на който беше възможно да се изберат най-добрите гласове сред служителите на компанията в цялата страна. В квалификационните етапи участваха над 200 души.

Наталия Юриевна Ханина, ръководител на отдел „Човешки ресурси“, Федерално държавно унитарно предприятие NPO Microgen на Министерството на здравеопазването на Русия:

Нова година е семеен празник. Когато планирате корпоративна нова година, е важно да вземете това предвид и да създадете у всеки служител усещане за собствена стойност, творчески импулс и принадлежност към „голямо семейство“. Нашите регионални представителства са запазили (и ние много я подкрепяме) традицията на новогодишните скечове, скечове, ръчно изработени представления. Също така в нашите фабрики винаги се провеждат коледни елхи с богата развлекателна програма за децата на служителите.

Напоследък като алтернатива на новогодишния банкет избрахме съвместно посещение на културни събития – театрални, музикални. Тази година ще бъде ледено шоу. Считаме провеждането на различни творчески работилници като декупаж, боядисване на стъкло, монетосечене и дори рисуване на китайски фенери за добра находка за новогодишни събития. Такъв призив към креативностслужителите им позволяват да се разтърсят, да придобият нов опит, ярки емоции, да погледнат по-различно на себе си, на работата си, да се измъкнат от рутината.

Александър Владимирович Кузмин, изпълнителен директорФирма "РусХОЛТС":

На корпоративни партита можете да идентифицирате много проблемни моменти в екипа и да не им позволите да повлияят негативно на работата.

Нова година е може би вторият най-важен празник след рождения ден на компанията. Въпреки че за много служители, особено за нови, това е още по-важно. Що се отнася до алтернативните начини за празнуване, да, ние, като компания, която го е празнувала заедно повече от 20 пъти, се опитваме да измислим нещо ново и необичайно всяка година. На пазара за корпоративни събития има много интересни предложения, въпреки че повечето от тях не са подходящи за толкова големи компании. Трябва да вградим някои алтернативни и интересни моменти в традиционните формати. Умението да комбинирате бизнес с удоволствие е истинското умение на специалист по човешки ресурси.

Виктория Шапран, директор продажби на ArrowMedia (Kokoc Group):

Основната цел, която по правило се преследва от организаторите на новогодишното фирмено парти, е тийм билдингът. В големите компании тази задача се подхожда широко, в голям мащаб: например една корпорация постави мюзикъла Чикаго с помощта на своите служители.

Възможностите ни са много по-скромни, но провеждаме и новогодишни партита, предназначени да обединят служителите. Веднъж организираха събитие в духа на съветската сцена: момчетата сами подготвиха сценария, преобличаха се, пееха песни, провеждаха състезания. Разбира се, по-лесно е да поканим звездни изпълнители на фирмено парти, но колкото повече ангажираме персонала в обща кауза, толкова по-силно се обединява. Освен това в хората се разкриват по-рано скрити таланти.

Колкото повече ангажирате персонала в една обща кауза, толкова по-силно тя обединява.

Отделен атрибут са подаръците на служителите. Всички помним крилата фраза: „Не подаръкът е важен, а вниманието“. От детството ни учеха да имаме ********** и сладкиши за Нова година, а сега ги чакаме на всяка възраст. Какъвто и да е бюджетът на компанията, тя винаги може да поздрави служителите, като ги награди поне с пощенски картички или сертификати. В крайна сметка прекарваме много време на работа и освен пари, хората искат да получат и похвала, индивидуално внимание. Както показва моята практика, в 99% от случаите това мотивира за по-нататъшни постижения, взаимодействие и растеж.

В държавните структури награждават с т. нар. тринадесета заплата, но в нашата фирма няма такова нещо, затова сам подарявам. Когато имахме малък екип, вечер след работа правех презентации в духа на “*********, сладки, картички”, а сутрин служителите намираха вкусни изненади на масите си. Миналата година почерпих всички с Оливие. Всяка година правя индивидуални подаръци на колегите от търговския отдел - хубаво шампанско, червен хайвер, *********, а ако имат деца, то меки играчки. Най-важното е служителят да се чувства необходим и дори малък подарък за Нова година е чудесен начин да покажете това.

Олга Лучина, мениджър вътрешни комуникации, Philip Morris Sales and Marketing LLC:

Новогодишният корпоративен празник е отлична възможност да си спомним изминалата година в неформална обстановка, да се радваме заедно на постигнатите резултати и, разбира се, да вдъхновим колегите си за нови победи в идващата година. Освен това това е възможност за неформална комуникация с ръководството на компанията, а за новодошлите е идеална платформа за адаптация в екипа.

Как да превърнем новогодишното парти в ефективен инструмент за вътрешни комуникации и вълнуващ тиймбилдинг? Включването на колеги в подготовката на празника може да бъде едно решение. Още през ноември започват репетициите на шоупрограмата в централата на нашата компания в Москва: служители от различни отдели споделят своите творчески идеи помежду си и един голям екип подготвя номера за изпълнение на сцената в празнична вечер.

Юлия Губанова, HR съветник за изследвания и развитие и поддръжка, Veeam Software:

На новогодишното събитие е необходимо да се обобщят резултатите от изминалата година, да се отбележат постиженията на компанията и да се обсъдят плановете за бъдещето.

Мащабът на новогодишното тържество трябва да зависи от размера на компанията и нейното реално състояние. Ако нещата не вървят добре, пищното фирмено тържество ще се отрази негативно. Трябва да започнете да се подготвяте за събитието предварително и първо трябва да вземете решение за сайта. Той трябва да побира необходимия брой хора, да е удобен географски и идеологически да отговаря на компанията. Празникът трябва да има обща концепция, която трябва да съвпада и с корпоративната култура. Можете напълно да организирате всичко сами, което е доста евтино, но ресурсоемко, или можете да се обърнете към услугите на специализирана агенция. В същото време е важно да видите с какви компании е работил преди, какви събития е организирал и какво е готов да ви предложи; също така е необходимо лично да се запознаете с тези хора, които ще работят по вашия проект.

Трябва внимателно да обмислите дизайна, интерактивните зони, трансфера на гостите и местата за сядане: корпоративното събитие трябва да улесни неформалната комуникация между служителите и да установите нови контакти, а неуспешното сядане може значително да попречи на това.

На новогодишното събитие е необходимо да се обобщят резултатите от изминалата година, да се отбележат постиженията на компанията и да се обсъдят плановете за бъдещето. Е, ако можете да отбележите най-ефективните служители.

Подаръци за персонала за Нова година не винаги и навсякъде, но тази година нашата компания ще зарадва служителите и техните деца. Избирайки полезни подаръци, ние се опитваме да вземем предвид интересите на хората, които работят за нас, както и да предадем духа на компанията, да отразяваме нейните ценности.

Анастасия Верховцева, директор по селекция, адаптация и вътрешни комуникации, Cetelem Bank LLC:

Изразходването на планирания бюджет за благотворителни цели е страхотна инициатива.

Нова година е преди всичко празник от детството, когато всеки от нас мечтаеше, че желанието му ще се сбъдне. Тази година служителите на нашата банка предложиха нов подход за изразходване на средства, планирани за провеждане на корпоративно събитие: беше решено част от парите да се изразходват за благотворителност. Това е още една възможност за нас да помогнем на нуждаещите се. Когато се замислите кое е по-важно – няколко часа на парти или възможността да сбъднете мечтата на повече от сто деца, отговорът напомня сам. Ние подкрепяме сиропиталище и дом за бебета в Тверска област, така че ще насочим средства, за да помогнем на техните деца.

Същото важи и за корпоративните подаръци. Днес този ред от бюджета се разглежда от все по-голям брой компании като възможност за проява на социална отговорност. Изразходването на планирания бюджет за благотворителни цели и разказването на служителите за това, като по този начин се формира по-отговорно отношение към бюджетирането, както и въвеждането на ценностите на социално отговорната компания, според мен е страхотна инициатива.

Олга Романова, старши консултант, HI-Tech Practice, Marksman Recruiting Company:

Въпреки факта, че Нова година се счита за семеен празник, много преди 31 декември много компании преживяват голям бройвъпроси: „Как да празнуваме тази година? Какъв е нашият бюджет? и т.н.

Отговорите обикновено зависят от размера на организацията. Големите организират мащабни корпоративни събития за своите служители: наемат ресторанти или клубове, организират банкети и винаги има такива, които ще се срамуват да погледнат колегите си в очите на следващата сутрин - партито се превръща в банално пиене на алкохол . По-малките компании трябва да се справят с този вид забавление и обикновено се провежда в офис среда; и се случва, че служителите сами организират малък празник, чип в общия бюджет.

С една дума колко хора, толкова мнения. Изборът на формат се влияе от нивото на компанията, нейните корпоративни ценности, състава на екипа, нейната средна възраст и интереси. На големи събития хората обикновено се разпръскват на „купчини“, мнозина се чувстват не на място, тоест нямат душевността, която носи Нова година. В някои случаи всеки отдел също празнува празника поотделно - много по-удобно е, защото прекарвате 80% от цялото време с тези колеги, те са като второ семейство. Напълно възможно е да се уверите, че това събитие не служи като повод за парти, а се превръща в инструмент за тиймбилдинг, запознанство с нови членове на екипа, възможност отново да се заредите с енергия и цели на компанията.

Различни сертификати, карти за подаръци или подаръци за впечатления вече са незаменими като новогодишен знак на внимание.

Нова година е значима дата както за хората, така и за организациите; Това е моментът на обобщаване и правене на планове за бъдещето. На корпоративни тържества присъстват както обикновени служители, така и висшето ръководство, така че това е чудесен шанс всеки да се запознае и разбере кой работи на различни нива. Разбира се, хората идват преди всичко, за да се отпуснат, така че не трябва да злоупотребявате с вниманието, но добронамереността и общителността винаги са добре дошли.

Също така е подходящ момент да наградите служители, които са се отличили особено през изминалата година. Похвалата е не само приятна за хората, но и необходима за самата организация, която по този начин формира имиджа на „идеално място за работа“, защото там, където персоналът е ценен и уважаван, той работи по-ефективно.

Можете да започнете някаква нова традиция и да се уверите, че всеки служител участва в нейното създаване: човек ще се почувства въвлечен обща каузаи най-важното за корпоративната култура на компанията. Например, вече 9 години, наред с други неща, ние държим Тайен Дядо Коледа. Участват всички – и консултанти, и управляващи партньори. Колегите много харесват този формат, подаръците се правят от сърце, избират се интересни и необичайни.

Като цяло ми се струва, че различни сертификати, карти за подарък или подаръци за впечатления вече са незаменими като новогодишен знак на внимание. Билети за театър или фирмени дрехи също са добри възможности.